Руководитель отдела персонала / HR generalist

Была на этой неделе

По договорённости

36 лет (родилась 09 января 1989), cостоит в браке, есть дети

Москва

Дубровка

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет

- Апрель 2021 – май 2025
- 4 года и 2 месяца
Директор по персоналу
Торгово-производственная компания полного цикла. Литье пластика под давлением, детские игрушки., Москва
Производство
Обязанности и достижения:
Выстраивание системы подбора персонала Координирование работ по обучению сотрудников Определение потребности в новых сотрудниках на основе бизнес-требований и целей компании Повышение эффективности сотрудников Разработка ЛНРА Формирование кадрового резерва Поиск, подбор, оценка, адаптация персонала Аудит кадровой документации Полное ведение КДП (Приемы, увольнения, отпуска, больничные, командировки, табели, индивидуальные графики) (1С 8.3 ЗУП) Начисление заработной платы Сдача отчетности в фонды ПФР, ФСС Внедрение / автоматизация стандартов документооборота Организация спец. оценки условий труда, аттестация рабочих мест Организация и координация участка охраны труда (включая проведение обучения по электробезопасности, пожарной безопасности) Разработка и внедрение организационной структуры, штатного расписания, должностных инструкций Оценка бизнес процессов и перераспределение трудовых функций Причина ухода - переезд компании
- Июль 2018 – март 2021
- 2 года и 9 месяцев
Руководитель отдела персонала
Строительная компания (нефть, газ), Москва
Обязанности и достижения:
Поиск, подбор, адаптация персонала в офис и на объекты строительства по Московской области, а также на зарубежные проекты (Европа) Формирование кадрового резерва. Аудит и восстановление кадровой документации Полное ведение КДП (штат 100 - 400 чел. 1С 8.3. ЗУП) + курирование обособленных подразделений на объектах строительства (в подчинении 4 менеджера по КДП) Адаптация и обучение новых специалистов КДП на объектах строительства Внедрение стандартов документооборота Постоянный мониторинг отзывов соискателей Организация спец. оценки условий труда, аттестация рабочих мест Прохождение плановой проверки ГИТ (государственной инспекции труда) Полная подготовка документов по чек-листу Представление интересов компании в гос. инспекции, а также взаимодействие с представителями гос. органа Разработка и внедрение ЛНРА, ШР, должностных инструкций Систематизация процессов кадровой службы Разработка методических пособий для структурных подразделений компании Оформление, обучение, адаптация (Приемы, увольнения, отпуска, больничные, командировки) (1С 8.3 ЗУП) Организация и контроль ведения добровольного медицинского страхования (при заключении договора) Командообразующие мероприятия (корпоративы, тренинги)
- Июль 2017 – сентябрь 2018
- 1 год и 3 месяца
Руководитель отдела персонала
Сеть кофеен, Москва
Обязанности и достижения:
Поиск, подбор, обучение, аттестация, адаптация персонала. Массовый подбор. Точечный подбор. Организация тренингов. Разработка наставничества. Разработка локально - нормативных актов, составление трудовых договоров. Разрешение конфликтных ситуаций. Работа с иностранцами. Контроль работы кофеен, выездной аудит. Взаимодействие с поставщиками. Запуск ресторана с 0. Полный подбор команды в ресторан. Организация дегустаций, разработка, согласование меню. Организация промо - акций. Работа без официального трудоустройства, на период декретного отпуска.
- Октябрь 2012 – июль 2018
- 5 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу
ГК Тарпан, Москва
Обязанности и достижения:
Реализация проектов по подбору и прямому поиску персонала любого уровня сложности (Москва, область, регионы РФ). Работа с различными источниками поиска (соц. сети, форумы, профессиональные сайты по поиску работы, хедхантинг, рекомендации и др.). Составление профилей вакансий совместно с руководителями соответствующих структурных подразделений. Формирование отделов с нуля. Ведение большого количества вакансий одновременно (до 25 вакансий различного уровня), и в условиях жестких дедлайнов. Интервью (собеседования), скайп интервью. Исследование и анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат, подготовка аналитики по исследованию рынка. Поддержание корпоративной культуры, способствующей повышению лояльности сотрудников. Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности по подбору, адаптации и внутренним коммуникациям в компании. Организация тренингов по продукту. Организация корпоративных мероприятий. Частичное ведение кадрового делопроизводства (1С 8.2)
- Август 2011 – сентябрь 2012
- 1 год и 2 месяца
Офис-менеджер / Рекрутер
"ДССЛ", Москва
Обязанности и достижения:
Стандартные обязанности секретаря, офис-менеджера, помощника руководителя.(В единственном лице) Поиск, подбор, адаптация персонала. Размещение вакансий Работа с сайтами Интервью (собеседования)
- Февраль 2010 – март 2010
- 2 месяца
Стажер
Государственная Дума РФ, Москва
Обязанности и достижения:
Составление пресс-релизов для первого заместителя председателя ГД. Ежедневный анализ политической прессы. Приобретены навыки анализа и систематизации политической информации, участия в организации круглых столов и пресс -конференций, ТВ программ, изучения стенограмм пленарных заседаний Государственной Думы в сфере совершенствования законодательной работы фракций в Государственной Думе.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2011
Казанский (Приволжский) федеральный университет
Факультет: Международных отношений и политологии
Специальность: Политология

Обо мне

Дополнительные сведения:

Нацеленность на результат, умение расставлять приоритеты и своевременно корректировать цели, успешный опыт рекрутинга в разных проф областях (IT технологии, продажи, общепит, строительство), высокая мотивация, уверенность в себе, эмоционально устойчива, коммуникабельна. Уверенное владение оргтехники и ПК (1С 8.3 кадровый учет, зарплата, Word, Excel, Power Point, Internet).