Руководитель отдела персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

44 года (родилась 25 июля 1981), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 11 месяцев

- Ноябрь 2008 – работает сейчас
- 17 лет и 1 месяц
Руководитель отдела персонала
Торгово-производственный холдинг, Москва
Обязанности и достижения:
1. Организационное и оперативное управление персоналом. 2. Прямой поиск и адаптация персонала на вакансии специалистов, Топ и узкоспециализированные позиции в Москве и регионах. 3. Ведение кадрового делопроизводства (приказы, личные дела, личные карточки, трудовые книжки, график отпусков, больничные листы) в Москве и контроль регионов. 4. Разработка локальных нормативных актов в области управления персоналом. 5. Разработка должностных инструкций, положений о структурных подразделениях. 6. Разработка системы оплаты труда. 7. Введение системы оценки и развития персонала. 8. Разрешение спорных и конфликтных ситуаций. 9. Развитие и поддержание корпоративной культуры. Достижения: 1. Разработка полного пакета нормативных актов в области управления персоналом. 2. Разработка и внедрение системы адаптации персонала. 3. Разработка и внедрение системы оценки (аттестации) и мотивации персонала, подготовка программы для обучения торгового персонала. 4. Успешный опыт работы с надзорными органами.
- Август 2007 – октябрь 2008
- 1 год и 3 месяца
Менеджер по персоналу в единственном числе
Группа компаний «Карапуз», Москва
Обязанности и достижения:
1. Организация службы персонала с «0». 2. Прямой поиск персонала на массовые вакансии, вакансии специалистов и Топ- позиции. 3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (оформление трудовых договоров, оформление приказов по личному составу, ведение личных дел, оформление трудовых книжек). Восстановление документов за предыдущий период. 4. Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат. 5. Разработка должностных инструкций, корректировка и разработка внутренних нормативных документов, положений о структурных подразделениях. 6. Проведение аттестации торгового персонала. Достижения: 1. Снижение текучки кадров. 2. Восстановление кадровых документов за предыдущий период. 3. Введение системы аттестации и обучения торгового персонала. 4. Подготовка документов и участие в суде при трудовых спорах с положительным для компании результатом.
- Февраль 2007 – август 2007
- 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО Норма, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
1. Подбор персонала всех уровней (офисный, торговый) в том числе и в других регионах. 2. Организация интервью для кандидатов в других регионах. 3. Мониторинг рынка труда и заработной платы. 4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (оформление трудовых договоров, оформление приказов по личному составу, ведение личных дел, оформление трудовых книжек, оформление ОМС полисов.) 5. Разработка и проведение оценки персонала. 6. Заказ формы для сотрудников магазина. Достижения: 1. Оперативное закрытие вакансий при условии быстро развивающейся сети магазинов в Санкт-Петербурге, Ленинградской области и Москве. 2. Разработка и внедрение системы оценки персонала.
- Январь 2005 – март 2007
- 2 года и 3 месяца
Ассистент руководителя по персоналу, менеджер по персоналу
ЗАО Лабораторное Оборудование и Приборы, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
1. Поиск и подбор персонала. 2. Ведение электронной базы кадрового резерва. 3. Ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, оформление приказов по личному составу, ведение личных дел, оформление трудовых книжек, оформление ОМС полисов.) 4. Ведение табеля учета рабочего времени, подготовка документации к расчету заработных плат для всего холдинга, отслеживание соблюдения трудовой дисциплины. 5. Разработка должностных инструкций. 6. Участие в организации корпоративных праздников.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2010
Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС"
Факультет: Управление человеческими ресурсами
Специальность: Спецкурс МВА
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2007
Санкт-Петербургский государственный университет
Факультет: Психологии, Кафедра организационной психологии и психологии труда
Специальность: Психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Знание ТК РФ, ПК на уровне свободного пользования (MC Office, 1С 7,7; 1С 8.0; 1С 8.1 УПП, The Bate, Outlоok, Консультант +) Опыт внедрения современных методов управления персоналом. Навыки закрытия сложных вакансий. Успешный опыт закрытия Топ-позиций и узкоспециализированных вакансий. Разработка, внедрение и поддержка адаптации персонала. Анализ текучести кадров, управление процессом массового подбора. Знание кадрового делопроизводства в полном объеме, разработки документов. Успешный опыт работы с надзорными органами. Ведение и успешное решение трудовых споров. Деловые качества Ответственность, коммуникабельность, ориентация на собственное профессиональное развитие и общий успех, нацеленность на конечный результат, превалирование интересов компании над личными. Компьютерные навыки: MC Office, 1С 7,7; 1С 8.0; 1С 8.1 УПП, The Bate, Outlоok, Консультант +