Обязанности и достижения:
1. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ.
2. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
3. Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением.
4. Составление графиков отпусков, контроль за их исполнением.
5. Оформление иностранной рабочей силы.
6. Разбирательство по трудовым спорам в правоохранительных органах: прокуратура, суд, инспекция по труду. Подготовка материалов и решение сложных трудовых конфликтов.
7. Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.);
8. Подготовка документов для оформления приема на работу, переводов, увольнений, а также взысканий и поощрений.