Руководитель отдела персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

41 год (родилась 30 сентября 1984)

Белгород

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет

- Январь 2019 – апрель 2021
- 2 года и 4 месяца
Региональный руководитель по персоналу
Агроторг Пятёрочка, Белгород
http://www.5ka.ru
Розничная торговля
Обязанности и достижения:
Управление группой магазинов (кластером) в количестве 94 в роли HR бизнес-партнера по вопросам, связанным с обеспечением выполнения целевых показателей HR: комплектностью, текучестью персонала, контролем ФОТ, обучением, охраной труда: Ключевой функционал: 1. ФОТ- анализ и обоснование плановой численности персонала РТО/ФОТ); контроль комплектности персонала в утвержденных нормативах (собственный персонал и внешний), разработка и проведение мероприятий для выполнения норматива ФОТ и EBITDA 2.«Текучесть»/удержание персонала –разработка стратегии в части удержания персонала; минимизация текучести персонала (общая и испытательный срок), выполнение целевых показателей по текучести, участие в проектах. 3.Подбор, оценка, адаптация: разработка рекламных кампаний, направленных на массовый подбор персонала; контроль и сопровождение своевременного подбора и закрытие вакансий административного и линейного персонала; организация мероприятий по адаптации новых работников, определение потребности в обучении персонала, участите в аттестациях административного состава магазинов и супервайзеров; 4.Работа с аутсттафингом - определение потребности в привлечении внешнего персонала в рамках ФОТа и ШР, исполнение бюджета в части затрат на привлечение внешнего персонала, а также бюджетной доли временного персонала кластера 5.Курирование ведения КПД, обеспечение соблюдения Трудового законодательства подразделениями, решение трудовых споров. Представление Компании в ГИТ. Общая численность работников кластера около 1200 чел (94 магазинов) 6.Охрана труда- участие и ведение служебных расследований при НС, организация и ведение журналов по ОТ, ЛМК 7.Контроль и прямое участие в Обучении персонала, расчет и подготовка кадрового резерва 8.Анализ и контроль мероприятий направленных на улучшение показателей по персоналу: опросы по карьерным ожиданиям, входные тестирования, exit-интервью, проект «тайный соискатель» 9. Организация работы сотрудников, находящихся в подчинении- специалист по кадровому документообороту, тренинг-менеджер.
- Сентябрь 2017 – февраль 2018
- 6 месяцев
Менеджер по персоналу (руководящая роль)
Ашан, Белгород
Розничная торговля
Обязанности и достижения:
Организация работы магазина в режиме Стартап: Массовый подбор персонала перед открытием, обеспечение необходимой комплектности, работа с АК компанией; Ведение участка КПД; Контроль начисления заработной платы; Организация и полное ведение участка охраны труда: организация проведения обучения для менеджеров, карточки СИЗ, протоколы по проверке знаний; Проведение обучения менеджеров работе в SAP (графики работы, корректировки графиков), обучение сотрудников бизнес- процессам; проведение вводных тренингов по типу "Добро пожаловать" АХО: заказ и выдача формы, расходных материалов, организация рабочих мест 1 сотрудник в прямом подчинении
- Март 2010 – апрель 2017
- 7 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу
ЗАО "Торговый дом "ПЕРЕКРЕСТОК", Белгород
Торговля, гипермаркет "Карусель"
Обязанности и достижения:
Полное ведение кадрового делопроизводства, в т. ч. контроль графиков работы персонала на предмет соблюдения ТК РФ и контроль табеля рабочего времени; Подбор персонала: поиск и подбор персонала различной квалификации (от базового состава до руководящего звена), проведение собеседований; анализ рынка труда, мониторинг заработных плат; Осуществление полного оперативного управления персоналом (ротация персонала, анализ социально-психологического климата в коллективе, решение спорных и конфликтных ситуаций, мотивация сотрудников) Формирование кадрового резерва; Организация и контроль за адаптацией "новичков"; Планирование и контроль бюджета магазина по статьям ФОТ/ТО, АК, премии, страховые взносы; Контроль за соблюдением бизнес-процессов и регламентов Компании сотрудников, работающих с клиентами (тайный покупатель, NPS) Работа с аутстаффинговыми компаниями: анализ и расчет необходимого внешнего персонала. Координация и участие в обучении персонала; Представительство в государственной инспекции по труду; решение конфликтных ситуаций в коллективе; Организация работы с личными медицинскими книжками: взаимодействие с медицинскими учреждениями при прохождении мед. комиссий; контроль за своевременным прохождением мед. комиссии. Организация корпоративных мероприятий; оформление командировок Имею опыт открытия гипермаркета с "нуля"(массовый подбор персонала, организация вертикали взаимодействия структурных подразделений)