Руководитель отдела персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

42 года (родилась 09 апреля 1983), cостоит в браке, есть дети

Белгород

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет

- Октябрь 2013 – сентябрь 2014
- 1 год
Менеджер по персоналу
ООО "ДекоЛь"
Обязанности и достижения:
Менеджер по персоналу в единственном лице на предприятии пищевой промышленности (кондитерский цех) - Подбор и адаптация персонала - Ведение всей кадровой документации - Разработка локальных нормативных документов - Оформление иностранных рабочих - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом; - Работа с ПФР, Центром занятости, Инспекцией по труду, отделами Военного Комиссариата - Работа с Банками в рамках зарплатного проекта
- Март 2009 – май 2012
- 3 года и 3 месяца
Руководитель отдела персонала
Строительный холдинг Массив, Челябинск
Обязанности и достижения:
- организация точечного подбора персонала (линейные и топовые позиции) - контроль за внутренним рекрутингом на все позиции, включая руководящие должности и массовый подбор - описание бизнес процессов, разработка нормативных документов - подготовка и проведение тренингов в отделах продаж - составление плана обучения персонала - подготовка и проведение аттестаций сотрудников - подготовка документации для инвесторов, ведение переговоров с инвесторами на английском языке - формирование корпоративной культуры; - оформление льготных пенсий (льготные справки) - заключение трудовых и гражданско – правовых договоров - контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом; - Работа с ПФР, Центром занятости, Инспекцией по труду, отделами Военного Комиссариата - ротация персонала - стратегическое планирование в потребности персонала - работа с ВУЗами по привлечению молодых специалистов - разработка и внедрение системы адаптации сотрудников - контроль за работой Инспектора ОК - контроль за оформлением полисов ОМС - контроль за оформлением ИНН и пенсионных страховых свидетельств для сотрудников - разработка должностных инструкций, написание регламентирующих документов
- Июнь 2008 – февраль 2009
- 9 месяцев
Креативный директор по корпоративной культуре
Строительный Холдинг МАССИВ, Челябинск
Обязанности и достижения:
- организация точечного подбора персонала (линейные и топовые позиции) - контроль за внутренним рекрутингом на все позиции, включая руководящие должности и массовый подбор - подготовка и проведение тренингов, обучение сотрудников - организация и проведение семинаров - перевод документации на/с английского языка - организация и проведение корпоративных мероприятий - Разработка локальных нормативных документов (должностные инструкции, правила, положения, системы мотивации) В рамках одной организации меня перевели на должность руководителя отдела персонала

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2007
Челябинский государственный педагогический университет
Факультет: Иностранных языков
Специальность: Учитель английского и немецкого языка
- Высшее образование
- Заочная
- 2007
Челябинский институт (филиал) Российского государственного торгово-экономического университета
Факультет: Экономики и управления
Специальность: Экономист
- Неполное высшее образование
- Дневная/Очная
- 2001
Сиднейский Государственный Университет (Австралия)
Факультет: Экономика и управление
Специальность: Экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельна, легко обучаема, ответственный сотрудник, тактична, способна разрешать конфликты дипломатическими методами; умею определять приоритеты в работе, не имею вредных привычек Туризм, языки, спортивный досуг Свободное владение английским языком, стаж 8 лет репетиторской деятельности. Компьютерные навыки: 1С 8.0 Предприятие, Стек-кадры, Word, Exel, Internet