Обязанности и достижения:
Контроль за ведением учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации и составление отчетности;
- оформление разрешений на работу и регистрация работников, являющихся иностранными гражданами; контроль за соблюдением правил пребывания работников, являющихся иностранными гражданами, на территории РФ;
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документацией по кадрам;
- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий;
- регистрация, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа;
- ведение учета предоставления отпусков работникам;
- прогнозирование и планирование потребности в кадрах, найм и отбор персонала.
Результаты: Восстановление личных дел работников предприятия, легализация 100% работников, являющихся иностранными гражданами