Руководитель отдела / службы по управлению персоналом

Была на этой неделе

По договорённости

45 лет (родилась 10 октября 1980), не состоит в браке, детей нет

Самара

Победа

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 9 месяцев

- Сентябрь 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 4 месяца
Начальник отдела по управлению персоналом
ООО "МедГард" (многопрофильный медицинский комплекс, г.Самара, г.Тольятти), Самара
Обязанности и достижения:
Зона ответственности: 2 клиники - г. Самара и г. Тольятти, более 400 человек (штатные и внештатные сотрудники). В подчинении: Отдел по УП- инспектор по кадрам (2 ед.), менеджер по персоналу (1 ед.), секретарь-референт (1 ед.). Организация, контроль и развитие всех направлений в сфере управления персоналом. Непосредственный руководитель - Генеральный директор.
- Ноябрь 2006 – август 2011
- 4 года и 10 месяцев
Фрилансер
Самара
Обязанности и достижения:
- Рекрутмент (подбор персонала всех уровней и специализаций, оценка) - Мотивация персонала, в т.ч., разработка систем мотивации для различных категорий персонала - Кадровые вопросы (условия и особенности приема/увольнения сотрудников, делопроизводство) - Управленческое и организационное консультирование - Регламентация бизнес-процессов компании - Корпоративная культура
- Апрель 2005 – октябрь 2006
- 1 год и 7 месяцев
Заместитель директора по персоналу
Финансово-промышленная Компания "СВ", Самара
Обязанности и достижения:
Ключевые функции: - Организация процесса расстановки сотрудников по подразделениям и должностям с учетом уровня развития их профессиональных компетенций; - Обеспечение разработки, функционирования и развития современных систем материальной и нематериальной мотивации персонала; - Планирование карьеры сотрудников, формирование внутреннего резерва кадров на ключевые должности; - Организация процесса обучения различных категорий персонала; - Формирование на основе разделяемых большинством работающих ценностей современной многоуровневой корпоративной культуры с учетом традиций Компании и перспективных программ ее развития В том числе: организация и контроль деятельности Управления по работе с персоналом (кадровое делопроизводство, рекрутмент, организационное планирование), консультирование и методическое руководство, аудит работы служб персонала в бизнес-единицах.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2002
Самарский государственный экономический университет
Факультет: Промышленно-экономический, кафедра Экономики и социологии труда
Специальность: Экономист по организации труда и заработной плате

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт работы в сфере HR-менеджмента с февраля 2002г. Развернутое резюме предоставляется по запросу. Компьютерные навыки: Все программы Microsoft Office, «1С:Предприятие-Зарплата», «Босс-Кадровик», графические редакторы и др.