Начальник отдела, HR manager, HR Generalist в компанию с западным менеджментом

Был больше месяца назад

51 000 ₽

49 лет (родился 02 ноября 1976), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 26 лет и 9 месяцев

- Май 2003 – работает сейчас
- 22 года и 8 месяцев
Менеджер по персоналу
Крупная компания (FMCG)
Обязанности и достижения:
С января 2004 г. – единственный HR менеджер, отвечаю за все направления работы по управлению персоналом. * Подбор и оценка персонала (в центральный офис и региональные филиалы) * Организация обучения персонала * Ведение кадрового учета и документооборота в полном объеме * Разработка и внедрение кадровых регламентирующих документов * Создание ежемесячных аналитических отчетов по вопросам управления персоналом. * Разработка и внедрение программы адаптации новых работников компании * Выбор, привлечение и координация работы внешних контрагентов (тренинговые компании, агентва по подбору персонала, страховые компании и т.д.) * Взаимодействие со службами персонала филиалов компании (заводов) * Ведение кадровых баз данных (работа в “1С:Зарплата и кадры” + ведение баз данных в Excel по ряду дополнительных параметров) * внедрение новых форм оплаты труда для отдельных подразделений компании (разработка нормативных документов, индивидуальная работа с сотрудниками) * HR-обеспечение изменений в структуре холдинга (изменение оргструктур, штатного расписания, ротация сотрудников) Дополнительная информация Численность сотрудников центрального офиса – 120 чел В косвенном подчинении – 6 чел. Прямое подчинение генеральному директору Дополнительные навыки * Отличное знание и практическое применение норм Трудового Кодекса РФ, требований к кадровому учету. * Опыт решения кадровых проблем, спорных вопросов и разрешения конфликтных ситуаций (центральный офис и предприятия в регионах)
- Сентябрь 2001 – май 2003
- 1 год и 9 месяцев
Главный специалист отдела обучения персонала
Крупная страховая компания
Обязанности и достижения:
> Развитие направления «Обучение и развитие персонала»; > Оценка потребности в обучении персонала центрального офиса компании (300 чел); формирование планов обучения, бюджетирование; > Анализ рынка учебных и тренинговых услуг, выбор учебных центров и программ; > Организация обучения персонала в Москве, Санкт-Петербурге, Лондоне и т.д.; > Ведение документооборота отдела, базы данных по обучению; > Оценка эффективности обучения персонала компании; Отдельные проекты: >Работа в составе группы по разработке системы мотивации персонала компании (отвечал за создание документа «Положение о системе материального стимулирования»); Дополнительная информация * Прямое подчинение директору по персоналу * Численность персонала центрального офиса компании - 300 чел.
- Июнь 2000 – август 2001
- 1 год и 3 месяца
Менеджер проекта
"Четвертая власть", Агентство деловой информации
Обязанности и достижения:
> Реализация ряда проектов политического и экономического PR в составе рабочей группы; > Разработка планов поэтапной реализации проектов; > Управление персоналом в рамках рабочих групп (формирование состава группы под проект, разработка функциональных обязанностей, разработка материальной и нематериальной мотивации, контроль результатов, оперативное руководство); > Планирование статей бюджета проекта, относящихся к области управления персоналом. Отдельные проекты: > 10/2000 – 12/2000, выездной проект, Костромская область, выборы Губернатора. Предвыборная кампания завершилась избранием Губернатора на очередной срок.
- Сентябрь 1999 – май 2000
- 9 месяцев
тренинг-менеджер
"Шанс" тренинговая компания
Обязанности и достижения:
> Оценка потребности заказчика в обучении персонала, разработка программ обучения; > Организация проведения корпоративных и открытых тренингов, координация работы тренеров по корпоративным программам обучения; > Координация работы отдела продаж - адаптация принятых на работу сотрудников, обучение и сопровождение, контроль эффективности работы.
- Апрель 1999 – август 1999
- 5 месяцев
менеджер по подбору персонала
"Шанс" кадровое агентство
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: > Поиск специалистов на существующие вакансии, проведение собеседований, оценка кандидатов, работа с базой данных; > Проведение переговоров с представителями клиента, ответственными за подбор персонала.

Образование

- Высшее образование
- 1999
АНХ при Правительстве РФ, Московская Высшая Школа Социальных и Экономических наук
Факультет: Факультет права
Специальность: "Правоведение" и "Master of Laws", University of Manchester.
- Высшее образование
- 1998
Государственный университет управления
Факультет: Социология и управление персоналом
Специальность: Менеджер по управлению персоналом

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества - целеустремленность, амбициозность, любопытство, коммуникабельность, толерантность, обладаю аналитическим складом ума, ориентирован на профессиональный и карьерный рост. Располагаю большим практическим опытом и основательной теоретической подготовкой. Прекрасно знаю Трудовой Кодекс РФ. Резюме на английском языке может быть предоставлено по требованию. Хотел бы использовать в повседневной работе английский язык. Занятия в свободное время: Спорт - роликовые коньки, горный велосипед, плаванье Хобби - приключения, путешествия, новые информационные технологии. Люблю суши. Достижения в профессиональной деятельности На данный момент работаю в крупной известной компании (FMCG, бренд), при этом в моей компетенции находятся все вопросы, относящиеся к управлению персоналом. Занял 1-е место в “Конкурсе решения HR-кейсов", проводенного HRM.ru весной 2004 г В 2000 г. добился участия в работе на выборном региональном проекте (Кострома, выборы Губернатора), выборы выиграны. Достижения в других областях Целенаправленно выбрал направление обучения в ВУЗе по специальности “Управление персоналом”. После завершения обучения с дипломом с отличием, начал работу в области управления персоналом. Прошел обучение английскому языку в Лондоне, достиг уровня свободного общения на английском. Научился кататься на роликовых коньках. Компьютерные навыки: Windows, MS Office, PageMaker, PhotoShop, Internet browsers & e-mail programs