Обязанности и достижения:
Организация работы отдела кадров с "0"
Подбор персонала производственного/технического/ отдела продаж/бухгалтерии/реализации/транспортн. (все, кроме охраны), ротация кадров, подготовка к аттестациям.
Подготовка внутренних локальных актов (положений об аттестации, премировании, кадровая политика, должностных инструкций, положений о подразделениях) и т.д.
Документирования процессов - прием/перевод/увольнение. Ведение полного кадрового делоприоизводства: приказы, шт. расписание, табель рабоч. времени, акты, формы Т, трудовые книжки, журналы регистрации, справки и т.д.
Организация корпоративных праздников (дни рождения, гос. праздники, корп. вечеринки).
Организация процесса обучения: подбор фирм, тренеров, преподавателей...
Штат организации: 300 чел.