Обязанности и достижения:
Планирование, оценка, методическое обеспечение учебных программ; проведение семинаров, тренингов по адаптации персонала (корпоративная культура, орг.структура), навыки продаж, коммуникативные навыки, стрессменеджмент; разработка нормативных актов, проведение аттестации.