Обязанности и достижения:
Управление тремя командами: команда поддержки модели данных, команды внутренней и внешней интеграции.
Обеспечение взаимодействия между отделами.
Представление компании перед заказчиками, участие в переговорах, по видеосвязи и в офисе заказчика.
Поддержка работоспособности сервисов, созданных в отделе.
Ведение портфеля проектов по стандартам PMBoK.
Развил направление в компании с 5 человек в команде до 43 человек.
Довел до стадии процесс более 10 проектов с общим доходом несколько миллионов долларов.
Создал новую команду в отделе - команду внешней интеграции.
Внедрил систему KPI для сотрудников отдела.
Внедрил использование Python в работе отдела.
Внедрил использование практик ITIL, Agile, SCRUM в отделе.