Резюме № 1436012
Обновлено 24 июля 2006
Обновлено 24 июля 2006
Директор по управлению персоналом
Была больше месяца назад56 лет (родилась 24 июня 1969), cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Почта
Будет доступна после открытияФото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 29 лет
- Октябрь 2001 – работает сейчас
- 24 года и 3 месяца
Зам.директора по управлению персоналом
Концерн СИЛОВЫЕ МАШИНЫОбязанности и достижения:
Заняла 9 место в рейтинге 200 профессиональных директоров по персоналу (Ассоциация менеджеров России, 2003г.) • Разработка кадровой стратегии (в рамках стратегии развития Концерна до 2010г.) и формирование кадровой политики для управляющей компании (сбыт, управление) и четырех производственных предприятий в условиях реорганизации предприятий (объединение в одно юр.лицо), реструктуризации сбыта и сервиса. Оценка внутренней и внешней среды собственными силами (без привлечения консультантов). • Функциональное, методическое руководство работой кадровых служб заводов: стратегия и тактика работы по направлениям: найм, отбор, адаптация, резерв (внутренний и внешний), система корпоративного обучения, оценка и аттестация, управление мотивацией. Оперативное планирование, контроль и руководство рабочими группами по направлениям. • Разработка и постановка всех процедур с нуля в управляющей компании. • Разработка и постановка процедуры, проведение аттестации персонала Концерна. • Разработка основ и постановка корпоративной системы обучения специалистов и руководителей. Регламентация процесса обучения (оценка потребностей, маркетинг программ, адаптация программ, оценка эффективности). • Выработка политики и регламентация процедур формирования и развития кадрового резерва (внутреннего); регламентация работы с внешним резервом (учащимися базовых средних и высших учебных заведений); введение института внутренних экспертов. • Анализ, оптимизация системы оплаты труда работников управляющей компании, разработка и последующая оптимизация премиальной системы. • Оптимизация численности в подразделениях управляющей компании. • Категоризация персонала, разработка компенсационных пакетов. • Стандартизация процессов и процедур в управлении персоналом в положениях, порядках и формах. Разработка корпоративной модели компетенций, моделей компетенций работников управляющей компании. • Отбор кандидатов на ключевые позиции в управляющей компании. • Организация обучения кадровиков производственных предприятий (Трудовой кодекс, современные технологии управления персоналом); организация кадровых конференций в рамках концерна.- Январь 1997 – работает сейчас
- 29 лет
Помощник советника по кадровым и юридическим вопросам
GENERAL ELECTRIC International Operation Co., USAОбязанности и достижения:
Организация процесса обучения (оценка потребностей, маркетинг образовательных программ, организационное сопровождение, оценка эффективности), отбор кандидатов; подготовка и проведение семинаров «корпоративная культура GE»; организация и проведение оценки (360◦), организация процесса аттестации персонала, разработка профилей позиции, отслеживание изменений в трудовом законодательстве, мониторинг уровня з/п и т.д; медицинское страхование; начисление з/платы. Организация, построение и ведение процессов и процедур сбора, хранения, обновления кадровой документации, приведение системы в соответствие требованиям законодательства (трудовые договоры, договоры подряда и оказания услуг, личные дела, трудовые книжки и.т.д). Составление, подготовка различной юридической документации
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2000
- Высшее образование
- 1991
Факультет: ФилологическийСпециальность: Лингвистика
Обо мне
Дополнительные сведения:
Постановка с нуля HR-подразделения в управляющей компании крупнейшего концерна
Оптимизация HR-процессов в производственных филиалах концерна
9 место в рейтинге 200 профессиональных директоров по персоналу (Ассоциация менеджеров России, 2003г.)
Компьютерные навыки:
Word, Excel, Power Point, Lotus
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
- Чешский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 5 663 похожих резюме
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (12 лет и 11 мес.)Бизнес-партнер, Руководитель Бизнес-направленияЯнварь 2013 – работает сейчас
Обновлено 16 декабряПоследнее место работы (1 год и 10 мес.)Бизнес-тренер (управление предприятием, управление персоналом, бизнес-психология, личная эффективность)Февраль 2024 – работает сейчас
Обновлено 10 декабряПоследнее место работы (13 лет и 1 мес.)Начальник управления по работе с персоналомАпрель 2009 – май 2022
Обновлено 26 ноября
Последнее место работы (10 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуИюль 2024 – май 2025
Директор по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (9 лет и 6 мес.)Руководитель отдела персоналаИюнь 2016 – работает сейчас
Обновлено 29 октября
Последнее место работы (4 года и 3 мес.)И. о. Руководителя Управления персоналаОктябрь 2015 – январь 2020
Обновлено 30 июляПоследнее место работы (4 года и 1 мес.)Руководитель департамента управления персоналомНоябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 2 октябряПоследнее место работы (5 лет и 6 мес.)Заместитель генерального директора по работе с персоналомИюнь 2020 – работает сейчас
Директор по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено в 2:12
Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Специалист по кадрамОктябрь 2022 – работает сейчас
Начальник отдела кадров130 000 ₽
Обновлено в 2:12
Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Специалист по кадрамОктябрь 2022 – работает сейчас
Заместитель начальника отдела кадров130 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob