Резюме № 43378813
Обновлено 7 февраля
Обновлено 7 февраля
Директор по персоналу и административным вопросам
Был больше месяца назадСоискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети
Москва, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала
- Обучение персонала
- Кадровое делопроизводство
- Управление бюджетом
- Организационное развитие
- Корпоративная культура
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 30 лет и 8 месяцев
- Апрель 2024 – работает сейчас
- 1 год и 9 месяцев
Руководитель кадрового и административного отдела
ООО «Флекс Филмс Рус», СтупиноПроизводство пленок, красок и клеев (сегмент В2В)Обязанности и достижения:
Формирование HR стратегии на базе корпоративной (анализ текущей модели, определение целей и задач, формулирование и внедрение новой модели); Работа с компенсациями и льготами (обновление мотивационной модели, управление моделью вознаграждения, подготовка к автоматизации C&B); Привлечение и подбор персонала (управление действующим процессами, совершенствование, подготовка к процессу автоматизации подбора); Кадровое делопроизводство (управление блоком, отслеживание рисков (специалист в подчинении), оптимизация и совершенствование); Пребординг и адаптация; Обучение и развитие (управление системой обучения, автоматизация, оценка итогов обучения, аналитика); Оценка (сопровождение корпоративной модели (оцениваются компетенции и результативность), анализ результатов, планы развития, работа в Excel); Управление карьерой (планирование и развитие карьеры, формирование кадрового резерва, работа с ним); Корпоративная культура (управление текущей моделью, разработка правил поведения сотрудников, развитие, отслеживание отклонений); Управление подразделением; Участие в работе Совета Директоров (HR&Admin роль); Взаимодействие с головной организацией и отчетность (г. Нью-Дели) Разработал и внедрил политики и рабочие инструкции; произвел адаптацию HR стратегии компании в РФ; постоянно совершенствую оргструктуру компании; Провел три SWOT– анализа; провел два опроса персонала; провел HR аудит; Полностью обновил состав вверенного подразделения; Многократно консультировал ТОП-менеджмент по миграционным вопросам, а также по вопросам трудового права РФ; Внедрил систематическую языковую подготовку индийского персонала к сдаче экзамена в МВД РФ; Самостоятельно закрыл несколько ТОП вакансий- Август 2023 – апрель 2024
- 9 месяцев
HR консультант (эксперт)
Стартап Zalando, МоскваМаркетплейс (торговля ТНП, одеждой, обувью и т. д.)Обязанности и достижения:
O Поиск, подбор и отбор персонала; o Адаптация персонала; o Разработка должностных инструкций и ЛНА компании; o Организация обучения менеджеров по продажам и развитию; o Разработка и внедрение КПЭ; o Консультирование учредителей и сотрудников Нашел, отобрал и трудоустроил 11 сотрудников; Разработал политику адаптации; Разработал 3 модели КПЭ и все должностные инструкции; Отправил на обучение 4 менеджеров по продажам (Германия и локально)- Июнь 2018 – март 2024
- 5 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу и административным вопросам
KT&G Russia (Южная Корея), МоскваИмпорт, производство и реализация табачных изделийОбязанности и достижения:
O Разработка кадровой политики, корпоративной стратегии и оргструктуры; o Совершенствование модели управления; o Проведение HR диагностик/ аудитов, SWOT– анализов, опросов и т. д.; o Управление подразделением, включая работу с ФОТ, найм, pre/on-boarding, удержание, обучение и развитие, оценка, карьерный рост и т. д.; o Автоматизация найма, КДП и обучения плюс адаптация CRM режима (Saby); o Отчетность (внутренняя и внешняя); o Консультирование, миграционная поддержка, административные вопросы Разработана модель кадровой политики компании на 3 года (2022-2024); Разработана и внедрена автоматизированная система оценки персонала (Excel); Внедрена автоматизированная система найма, КДП, обучения, с CRM режимом (Saby); Разработана универсальная система внутренней отчетности (Excel); За 14 месяцев увеличен штат компании с 80 до 150 сотрудников (провел лично ~500 интервью); Сокращена текучесть производственного персонала на 15% (2021)- Август 2012 – август 2018
- 6 лет и 1 месяц
Директор по персоналу и административным вопросам
CP Foods (Королевство Таиланд), ЛуховицыПроизводство и продажа комбикормов, выращивание и продажа зерновых культур, животноводство (свиноводство, птицеводство)Обязанности и достижения:
O Управление корпоративной стратегией, оргструктурой, V/M/S/Way, всеми HR процессами; o Управление отделом (планирование, рекрутмент, адаптация, обучение, развитие, оценка, бюджетирование, мотивация, удержание, оценка, миграционная поддержка, программы CSR, отчетность, поддержание автопарка, обслуживание зданий, и проч.); o Взаимодействие с головной организацией (г. Бангкок) Внедрена обновленная система оценки по Hay (автоматизация, Excel); Разработана и внедрена новая система мотивации; Внедрена модель оплаты труда сельскохозяйственного персонала (животноводство); Сократили текучесть персонала животноводческих комплексов на 6,5% (2017); Операторы двух животноводческих комплексов заменены аутсорсинговым персоналом; Внедрена СКУД на всех животноводческих комплексах компании (Perco); Модернизирована система внутренней отчетности с online доступом (Excel); В 3-х месячный срок укомплектовали операторами 2 животноводческих комплекса (2016)- Сентябрь 2007 – июль 2012
- 4 года и 11 месяцев
Директор по персоналу и административным вопросам
ООО “Шарп Электроникс Раша” (Япония), МоскваОптовая торговля оборудованием, бытовой техникой и электроникойОбязанности и достижения:
O Управление подразделением и всеми HR процессами (поиск, отбор, найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, CSR и проч.); o Создание оргструктуры, ЛНА, должностных/функциональных инструкций); o Взаимодействие с головной организацией и региональными офисами; o Консультирование, отчетность, представление интересов в госорганах; o Миграционная поддержка и административные вопросы Разработана система внутреннего документооборота (2008); Созданы и обновлены все ЛНА и должностные инструкции (2009); Адаптирована и внедрена система грейдирования (Sharp); Разработана и внедрена система мотивации персонала (КПЭ); Проведен комплекс мероприятий по удержанию персонала (2011); Внедрена СКУД от Sharp (2009); Внедрил модель регулярного взаимодействия (планирование, постановка задач, контроль реализации) вверенного персонала, в т. ч., с HR Плант Менеджером завода в пос. Шушары, Санкт-Петербург (Cisco)- Май 1995 – август 2007
- 12 лет и 4 месяца
Специалист, Консультант, Старший Консультант, Менеджер
ЗАО «СиБОСС» (разработка и сопровождение собственного программного обеспечения и ООО «Эрнст энд Янг», СНГ, Лимитед (аудит, консалтинг, оценка, бухучет), МоскваРазработка, внедрение и сопровождение ПО собственного производства; аудит, консалтинг, оценка, сопровождение бухгалтерского учетаОбязанности и достижения:
- Курировал КДП (методология, консалтинг, аудит); - Занимался трудовыми и налоговыми спорами; - Консультировал; - Занимался разработкой и внедрением ЛНА и ДИ; - Занимался подготовкой и подачей отчетности; - Занимался разнообразной проектной работой; - Занимался досудебной работой, представлением интересов компании в Госорганах и судах, проч.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1997
Обо мне
Дополнительные сведения:
- Опытный пользователь продуктов MS-Office (MS Excel - продвинутый пользователь);
- Опытный пользователь «1С: ЗУП» и СПС "Консультант Плюс", "Гарант", "Кодекс";
- Увлекаюсь спортом (фитнес, бокс) и чтением (профессиональная литература, беллетристика);
- Постоянно проживаю в г. Москва (ЮЗАО); готов к длительной релокации и командировкам (по потребности)
Иностранные языки
- Английский язык — cвободное владение
- Немецкий язык — базовый
Водительские права
- A — мотоциклы
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 6 298 похожих резюме
Обновлено 18 ноября
Последнее место работы (1 год)Менеджер по персоналуМай 2018 – май 2019
Обновлено в 12:50
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуДекабрь 2023 – март 2025
Директор по персоналу350 000 ₽
Обновлено в 10:17
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналу / HR-бизнес партнерз/п не указана
Обновлено в 14:30
Последнее место работы (3 мес.)Менеджер по персоналу HoReCa (в единственном лице)Сентябрь 2025 – работает сейчас
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено в 14:30
Последнее место работы (10 мес.)Директор по персоналу и общим вопросамФевраль 2025 – работает сейчас
Обновлено в 13:53
Последнее место работы (5 лет и 10 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2020 – ноябрь 2025
Заместитель генерального директора по персоналуз/п не указана
Обновлено в 13:53
Последнее место работы (5 лет и 10 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2020 – ноябрь 2025
Директор по персоналу / HR директорз/п не указана
Обновлено в 12:49
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025
Заместитель директора по персоналуз/п не указана
Обновлено в 13:00
Последнее место работы (3 года и 10 мес.)Начальник отдела адаптацииФевраль 2022 – работает сейчас
Директор по персоналу200 000 ₽
Обновлено 11 декабря
Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2022 – март 2025
Директор по персоналу200 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob