Москва
Резюме № 6752682
Обновлено 23 октября 2019
no-avatar

Директор по персоналу

Была больше месяца назад
По договорённости
55 лет (родилась 03 мая 1970), cостоит в браке, есть дети
Киров (Кировская область), готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 33 года и 5 месяцев

    • Октябрь 2015 – работает сейчас
    • 10 лет и 3 месяца

    Исполнительный директор

    Кировский учебный центр повышения квалификации и профессиональной подготовки, Киров (Кировская область)

    Обязанности и достижения:

    1. Организация образовательной деятельности: - разработка и реализация образовательных программ дополнительного профессионального образования и профессионального обучения, - организация образовательных процессов в соответствии с потребностями предприятий/организаций и требованиями законодательства; - организация аттестации в аттестационных комиссиях Ростехнадзора, Гостехнадзор, Госавтонадзора и др. 2. Административно-хозяйственное управление учебным центром.
    • Январь 2013 – сентябрь 2015
    • 2 года и 9 месяцев

    Руководитель департамента по кадровому администрированию, оплате труда и льготам

    Pirelli Tyre Russia, ОАО "Кировский шинный завод", Киров (Кировская область)

    Обязанности и достижения:

    1. Реализация кадровой политики предприятия. 2. Административное и функциональное руководство структурными подразделениями, входящими в состав департамента (отдел кадров, отдел организации труда и заработной платы, группа корпоративных отношений), основными функциями которых являются: - кадровое администрирование и делопроизводство (прием, увольнение, отпуск, перевод, поручение доп. работы и т.д.), табельный учет рабочего времени, воинский учет, персонифицированный учет, миграционный учет; - работа с пенсионным фондом по вопросам подтверждения льготных стажей и назначения льготных пенсий и пр.; - планирование, учет и анализ трудовых ресурсов (численность, фонд оплаты труда, производительность, зарплата и пр.); - формирование бюджета по расходам на персонал, анализ его использования; - формирование обязательной, статистической и корпоративной HR-отчетности; - разработка и реализация систем мотивации персонала, в том числе оценка должностей и построение системы грэйдов, разработка и внедрение систем KPI и т.д.; - разработка и реализация нормативной документации по организации труда и заработной плате: положений об оплате труда и премировании, положений о подразделениях, должностных инструкций, графиков и режимов работы, ПВТР и пр. - начисление заработной платы на основании первичной документации; - формирование штатных расписаний и контроль за соблюдением штатной дисциплины, - разработка и реализация корпоративных социальных программ (в т.ч. ДМС) - ведение разъяснительной работы по вопросам труда, заработной платы, кадровому учету и пр. с работниками предприятия. 3. Взаимодействие с подразделениями предприятия по вопросам подбора, обучения и развития персонала. 4. Взаимодействие с профсоюзной организацией по вопросам предоставления социальных гарантий и льгот, заключения, пересмотра и выполнения коллективного договора, организации культурно-массовых и спортивных мероприятий и т.д. 5. Взаимодействие с пенсионными фондами, страховыми компаниями, санаториями, клиниками, учебными заведениями, государственными контролирующими органами и прочими организациями в целях реализации мероприятий кадровой политики и выполнения возложенных обязанностей.
    • Март 2011 – январь 2013
    • 1 год и 11 месяцев

    Начальник управления персоналом

    ОАО "Кировэнергосбыт" (численность ~600 чел., в составе КЭС-Холдинга, территориально распространенная структура)

    Обязанности и достижения:

    Административное и функциональное руководство структурным подразделением, основными функциями которого являются: - формирование и реализация кадровой политики; - подбор, обучение, развитие и учет персонала; - кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, поручение дополнительной работы. отпуск и т.д.), воинский учет, персонифицированный учет; - планирование, учет и анализ трудовых ресурсов (численность, фонд оплаты труда, производительность, зарплата и пр.) - формирование бюджета по расходам на персонал, анализ его использования, - разработка систем мотивации персонала; - разработка нормативной документации по организации труда и заработной платы: положений об оплате труда и премировании, положений о подразделениях, должностных инструкций, графиков и режимов работы, ПВТР и пр. - разработка штатных расписаний и контроль за соблюдением штатной дисциплины, - разработка социальных программ, участие в разработке и пересмотре коллективного договора, работа с профсоюзной организацией - ведение разъяснительной работы по вопросам труда, заработной платы, кадрового учета и пр. с работниками предприятия.
    • Февраль 2006 – февраль 2011
    • 5 лет и 1 месяц

    Начальник отдела организации труда и заработной платы

    ОАО "Кировский шинный завод" (ОАО ШК "Амтел-Поволжье", численность более 2500 чел., входил в состав холдингов: Amtel-Vredestein, Сибур - Русские Шины )

    Обязанности и достижения:

    1. Административное и функциональное руководство структурным подразделением предприятия, основными функциями которого являются: - планирование, учет и анализ трудовых ресурсов (численность, фонд оплаты труда, трудоемкость, производительность, зарплата и пр.) - расчет норматива заработной платы на единицу продукции для формирования плановой и фактической себестоимости, - определение потребности персонала под заданную производственную программу, - формирование бюджета по расходам на персонал, анализ его использования, - разработка систем мотивации персонала, в том числе оценка должностей и построение системы грэйдов, разработка и внедрение систем KPI и т.д.; - разработка нормативной документации по труду и заработной плате: положений об оплате труда и премировании, норм времени, выработки, обслуживания, сдельных расценок, графиков и режимов работы и пр. - разработка штатных расписаний и контроль за соблюдением штатной дисциплины, - разработка должностных инструкций, - разработка организационных структур управления, - участие в разработке и реализации мероприятий по оптимизации организационно-функциональной модели производства и затрат предприятия, - контроль за соблюдением трудового законодательства в подразделениях предприятия, - начисление заработной платы работникам предприятия, - ведение разъяснительной работы по вопросам труда и заработной платы с работниками предприятия. 3. Работа с профсоюзной организацией и участие в двухсторонней комиссии по коллективным переговорам. 4. Участие в заводской комиссии по трудовым спорам. 5. Участие в формировании социальных программ.
    • Август 1992 – февраль 2006
    • 13 лет и 7 месяцев

    Инженер

    ОАО "Кировский шинный завод" (ОАО ШК "Амтел-Поволжье")

    Обязанности и достижения:

    Работа в должностях: инженер-технолог инженер по нормированию труда ведущий инженер по нормированию труда

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Деловые и личные качества: высокая квалификация, работоспособность, энергичность, инициативность, требовательность, способность оперативно принимать рациональные решения в рамках поставленных задач, умение выстраивать доброжелательные партнёрские отношения. Знание компьютерных программ: уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, консультационно-правовые базы "ГАРАНТ", "КонсультантПлюс", "ТЕХЭКСПЕРТ"), освоение и участие в доработке локальных и сетевых программ по расчету заработной платы и учету персонала на предприятии, умение работать в системах БОСС-Персонал, 1C-ЗУП Кадры, SAP-Казна, SAP-Договоры. Повышение уровня квалификации и образования: многократное участие в различных семинарах, конференциях, на курсах повышения квалификации; постоянное самообучение и повышение квалификационного уровня посредством изучения передового российского и зарубежного опыта работы в литературе и СМИ. В свободное от основной работы время с целью повышения квалификации и расширения кругозора по договорам оказания услуг мной выполнялись следующие работы для различных организаций: аудит персонала, оценка должностей и построение системы грэйдов, в том числе с применением методов Хэй Груп, разработка плана мероприятий по оптимизации организационных структур управления и численности персонала, формированию штатных расписаний, пересмотру систем оплаты труда и премирования и т.п.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 60 похожих резюме
Обновлено 1 октября
Превью фото соискателя
Директор по развитию, Директор по персоналу, Коуч-тренер300 000 ₽
Последнее место работы (13 лет и 12 мес.)Бизнес-Коуч по повышению энергии и личной эффективности, Тренер по переговорным навыкам и развитию клиентских сервисовЯнварь 2012 – работает сейчас
Обновлено 19 декабря
Превью фото соискателя
Начальник отдела кадров45 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 9 мес.)Начальник отдела организационной и кадровой работыИюнь 2019 – март 2021
Обновлено 8 августа 2004
no-avatar
Директор по управлению персоналом, Менеджер по персоналу, Администратор30 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 11 мес.)ДиректорОктябрь 2001 – сентябрь 2003
Обновлено 26 октября 2005
no-avatar
Директор по персоналу, юрисконсульт24 000 ₽
Последнее место работы (22 года и 10 мес.)Помощник генерального директора по управлению персоналомМарт 2003 – работает сейчас
Обновлено 13 декабря 2006
no-avatar
Директор, руководитель компании, , начальник отдела по работе с персоналом40 000 ₽
Последнее место работы (21 год и 3 мес.)Заместитель директора Областного выставочного центра "Вятка-ЭКСПО"Сентябрь 2004 – работает сейчас
Обновлено 25 февраля 2008
no-avatar
Руководитель службы персонала, директор по персоналу150 000 ₽
Последнее место работы (18 лет и 6 мес.)Руководитель организации (собственная компания)Июль 2007 – работает сейчас
Обновлено 5 декабря 2007
no-avatar
Директор по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (20 лет и 4 мес.)Менеджер по персоналу (6 месяцев), далее - начальник отдела развития персоналаАвгуст 2005 – работает сейчас
Обновлено 5 августа 2021
Превью фото соискателя
Директор по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (10 лет и 5 мес.)Консультант по управлению персоналом, бизнес-тренерИюль 2015 – работает сейчас
Обновлено 21 февраля 2011
no-avatar
Директор по персоналу30 000 ₽
Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Региональный менеджер по продажамМарт 2006 – май 2010
Обновлено 26 октября 2011
no-avatar
Директор по персоналу80 000 ₽
Последнее место работы (20 лет)Инженер по персоналу, руководитель группы, начальник отдела кадровДекабрь 2005 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомДиректор по персоналу

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob