Обязанности и достижения:
Результаты работы:
- разработка и внедрение процессов системы управления персоналом;
- разработка и внедрение стандартов качественного обслуживания для менеджеров отдела продаж;
- разработка должностных инструкций и положений о подразделениях с ключевыми показателя эффективности;
- разработка компетенций для руководителей и специалистов.
- разработка и внедрение программы обучения в соответствии с требованием GMP.
- разработка и проведение тренингов с менеджера по продажам.