Резюме № 53895820
Обновлено 12 августа
Обновлено 12 августа
Директор по персоналу
Была больше месяца назад52 года (родилась 07 ноября 1973)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Обучение и развитие
- Корпоративная культура
- Организационное развитие
- Внутренние коммуникации
- Мотивация персонала
- Подбор персонала
- Управление командой
- Кадровое планирование
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 20 лет и 8 месяцев
- Август 2018 – сентябрь 2019
- 1 год и 2 месяца
Руководитель Департамента по развитию человеческого капитала
Счетная Палата РФ, МоскваГосударственные организацииОбязанности и достижения:
Привлечена СП РФ для построения роли HR с нуля • Формирование ключевых задач и целевого видения HR (Стратегическая карта HR на 2018-2024гг) • Проект разработки и внедрения модели компетенций (личностных и профессиональных) и ее индикаторов на основании внутреннего социологического исследования • Разработка системного подхода к подбору персонала • Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего) • Проектирование процесса оценки персонала через целеполагание • Формирование стратегии обучения и развития • Вовлеченность и культура. Разработка инструментов для изменения организационной культуры. Создание культуры доверия, открытости и вовлеченности- Июнь 2012 – февраль 2018
- 5 лет и 9 месяцев
Руководитель по работе с персоналом блока подразделений (HRBP для Инвест. Блока)
Обязанности и достижения:
• Развитие топ-команды, HiPo и пула переемников • Цикл управления талантами: привлечение и отбор кандидатов, адаптация, управление результативностью, обучение и карьерное развитие, вовлеченность • Аудит и построение HR-бизнес процессов (система мотивации, оценка, развитие и др.) • Управление проектами организационных изменений • Программы наставничества- Июнь 2011 – декабрь 2012
- 1 год и 7 месяцев
Директор по персоналу
Российский Фонд Прямых Инвестиций инвестиционный фонд, созданный правительством России, капитал под управлением Фонда – 10 миллиардов долларов, МоскваУправляющая, инвестиционная компания (управление активами)Обязанности и достижения:
Нанята Фондом для формирования и осуществления эффективной системы управления персоналом • Разработка и реализация кадровой политики компании • Стратегия найма персонала • Разработка стратегии развития и обучения персонала • Организация проведения оценки (аттестации) персонала • Контроль ведения кадрового делопроизводства • Формирование и управление бюджетом на обучение, оценку, наставничество и развитие персонала- Январь 2010 – май 2011
- 1 год и 5 месяцев
Руководитель по работе с персоналом блока подразделений
Обязанности и достижения:
• Внедрение кадровых инициатив в подконтрольных подразделениях компании • Стратегическое планирование потребности в персонале, бюджет • Разработка, внедрение и координация HR проектов для подконтрольных подразделений и Компании в целом • Консультирование ключевых руководителей подразделений по всем вопросам управления персоналом • Участие в разработке компенсационной и мотивационной политики • Доработка системы оценки персонала • Отчетность, статистика, анализ для руководства- Июнь 2000 – декабрь 2009
- 9 лет и 7 месяцев
Руководитель по работе с персоналом блока подразделений
Обязанности и достижения:
• Формирование кадровой политики, направленной на привлечение, развитие и удержание персонала. • Разработка, внедрение всех необходимых кадровых процедур и HR - политик в рамках общей стратегии развития компании и в соответствии с законодательством РФ. • Разработка системы наставничества • Организация и контроль за осуществлением кадрового делопроизводства в полном объеме • Внедрение политики оценки персонала, мотивационных и бонусных программ • Подбор высшего звена- Ноябрь 2007 – май 2008
- 7 месяцев
Директор по персоналу
Арлан Инвестиционный фонд, МоскваУправляющая, инвестиционная компания (управление активами)Обязанности и достижения:
• Формирование кадровой политики, направленной на привлечение, развитие и удержание персонала. • Разработка, внедрение всех необходимых кадровых процедур и HR - политик в рамках общей стратегии развития компании и в соответствии с законодательством РФ. • Разработка системы наставничества • Организация и контроль за осуществлением кадрового делопроизводства в полном объеме • Внедрение политики оценки персонала, мотивационных и бонусных программ • Подбор высшего звена- Сентябрь 1998 – сентябрь 2000
- 2 года и 1 месяц
Координатор по обучению персонала, Управление по работе с персоналом
Coca-Cola HBC Russia, МоскваБезалкогольные напитки (производство), Безалкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Ведение аналитики и статистики отдела обучения
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 1996
Обо мне
Дополнительные сведения:
• Профессионал, знающий самые передовые HR-практики, имеющий высшее образование, свободно владеющий английским языком, постоянно развивающийся и интересующийся бизнес-образованием
• Человек с большим опыт работы в топовых компаниях, где люди это ключевой актив; который знает как мотивировать и развивать команду, как удерживать ключевых людей
• Отличный коммуникатор и переговорщик, системно и стратегически мыслящий, оптимист с активной жизненной позицией
Обучение и развитие, Корпоративная культура, Организационное развитие, Внутренние коммуникации, Мотивация персонала, Подбор персонала, Управление командой, Кадровое планирование
Иностранные языки
- Английский язык — cвободное владение
Водительские права
- A — мотоциклы
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 4 974 похожих резюме
Обновлено в 18:00
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуДекабрь 2023 – март 2025
Директор по персоналу350 000 ₽
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025
Заместитель директора по персоналуз/п не указана
Обновлено в 22:30
Последнее место работы (7 мес.)Заместитель директора по персоналуЯнварь 2025 – август 2025
Заместитель директора по персоналу110 000 ₽
Обновлено 18 декабря
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналу / HR-бизнес партнерз/п не указана
Обновлено 18 декабря
Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено в 16:00
Последнее место работы (3 года и 10 мес.)Начальник отдела адаптацииФевраль 2022 – работает сейчас
Директор по персоналу200 000 ₽
Обновлено в 18:50
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2023 – март 2025
Директор по персоналу / HR директорз/п не указана
Обновлено в 18:20
Последнее место работы (10 мес.)Директор по персоналу ГКНоябрь 2024 – сентябрь 2025
Директор по персоналу500 000 ₽
Обновлено в 18:20
Последнее место работы (22 года и 4 мес.)Директор по работе с персоналомАвгуст 2003 – работает сейчас
Директор по работе с персоналом180 000 ₽
Обновлено 28 октября
Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Директор по персоналуНоябрь 2023 – сентябрь 2025
Директор по персоналу / HRD / HRBP250 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob