Дополнительные сведения:
Отбор и подбор кадров от рабочего состава и обслуживающего персонала до специалистов и менеджеров всех уровней; внутренний и внешний рекрутмент (обширная электронная база данных резюме, поиск в интернете, работа со СМИ, кадровыми агентствами, вузами, центром занятости).
Адаптация и введение в должность, контроль прохождения испытательного срока.
Тестирование, оценка и аудит персонала. Использование процедур психологического тестирования, оценки 360. Аттестация от разработки процедуры, требований, шкалы оценки, до формулирования рекомендаций по ротации.
Составление плана и организация обучающих мероприятий и тренингов. Организация получения рабочими вторых профессий.
Разработка и контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
Документальное сопровождение изменений организационной структуры управления: составление штатного расписания и расстановки, содействие в разработке положений о подразделениях и должностных инструкций и пр.
Осуществление стандартизированного делопроизводства и кадрового документооборота, а также кадровый учет (в том числе составление перечней на право льготного пенсионного обеспечения, военно-учетный стол, пакет документов для награждения работников на городском, областном, правительственном уровне).
Знание и применение трудового законодательства РФ.
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Компьютерные навыки:
Пакет Maicrosoft Office, Internet, электронная почта, кадровый модуль SAP R/3