Москва
Резюме № 49092485
Обновлено 9 декабря 2020
Превью фото соискателя

Директор по персоналу

Была больше месяца назад
По договорённости
Соискатель скрыл дату рождения
Москваудаленная работаготова к переезду
Бибирево
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 29 лет и 4 месяца

    • Апрель 2018 – работает сейчас
    • 7 лет и 9 месяцев

    Директор по персоналу

    ГАММА, АО
    Розничная сеть (книги, игрушки, подарки, часы и прочее), Товары для детей (продвижение, оптовая торговля), Товары для детей (производство)

    Обязанности и достижения:

    Формирование новой кадровой политики в соответствии с изменившейся стратегией компании. Разработка и внедрение ключевых направлений в сфере управления персоналом (в области оплаты труда, компенсаций и льгот, кадрового делопроизводства, подбора, оценки и развития, обучения и внутренних коммуникаций) Бюджетирование. Формирование ФОТ. Анализ системы оплаты труда. Формирование новых СОТ как для производственного, так и для офисного персонала. Оптимизация затрат на персонал. Расчет потребности в персонале на производство в зависимости от плана производства. Оптимизация численности штатного и временного персонала. Анализ текучести кадров, подбор персонала, адаптация, ротация персонала, планирование карьеры, формирование кадрового резерва. Аудит кадровой документации. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка нормативных документов. Охрана труда. Сдача отчетов в ПФ и ФСС (в т. ч., по вредникам) Мотивация: формирование схем материальной и нематериальной мотивации, разработка компенсационного пакета. Обучение персонала: определение потребности в обучении, выбор провайдеров, самостоятельное проведение тренингов, оценка эффективности обучения. Формирование корпоративной культуры (оптимизация внутрикорпоративных коммуникаций, корпоративные мероприятия и т. д.). Поддержка руководства компании в вопросах управления персонала.
    • Январь 2008 – работает сейчас
    • 18 лет

    HR generalist

    Издательский дом Парлан, Москва
    Производство мультимедиа, контента, редакторская деятельность, Издательская деятельность

    Обязанности и достижения:

    Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании. Разработка стратегии управления персоналом (в области оплаты труда, компенсаций и льгот, кадрового делопроизводства, подбора, оценки и развития, обучения и внутренних коммуникаций) Бюджетирование. Оптимизация затрат на персонал. Оптимизация численности персонала: анализ текучести кадров, подбор персонала, адаптация, ротация персонала, планирование карьеры, формирование кадрового резерва. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка нормативных документов. Мотивация: формирование схем материальной и нематериальной мотивации, разработка компенсационного пакета. Обучение персонала: определение потребности в обучении, выбор провайдеров, самостоятельное проведение тренингов, оценка эффективности обучения. Формирование корпоративной культуры (оптимизация внутрикорпоративных коммуникаций, корпоративные мероприятия и т. д.). Поддержка руководства компании в вопросах управления персонала.
    • Сентябрь 2004 – январь 2008
    • 3 года и 5 месяцев

    Менеджер по персоналу, и. о. директора по персоналу

    Green Mama (www.greenmama.ru), Москва
    Бытовая химия, парфюмерия, косметика (продвижение, оптовая торговля), Бытовая химия, парфюмерия, косметика (производство)

    Обязанности и достижения:

    Обеспечение эффективной кадровой политики Компании. Формирование штатного расписания, подбор персонала всех уровней в Москве (офис и производство) и регионах (РФ и СНГ (командировки)). Оптимизация численности персонала. Адаптация новых сотрудников. Оптимизация расходов на персонал. Ротация персонала, формирование кадрового резерва, планирование карьеры. Формирование материальных и нематериальных схем мотивации. Разработка компенсационного пакета. Разработана система грейдов для сотрудников завода. Планирование и организация обучения персонала. Проведение тренингов для торгового персонала (продажи, переговоры и т. д.) Формирование корпоративной культуры (внутренний PR, работа на внутреннем сайте, корп. мероприятия). Ведение кадрового документооборота. Консультирование руководителей в вопросах управления персоналом.
    • Октябрь 2002 – сентябрь 2004
    • 2 года

    Менеджер по персоналу

    ООО «Кадры делового мира», учебный центр, Москва

    Обязанности и достижения:

    Организация и проведение бизнес-обучения (разработка программ, поиск преподавателей, продажа услуг); опыт проведения бизнес-тренингов (продажи, выставки, презентация, переговоры); профконсультации и т. д
    • Сентябрь 1996 – октябрь 2002
    • 6 лет и 2 месяца

    Психолог, заместитель директора

    Средняя общеобразовательная школа № 954, Москва
    Школа, детский сад

    Обязанности и достижения:

    Организация психологической службы с нуля, психодиагностика, психологическое консультирование, проведение тренингов, вопросы мотивации и адаптации, ведение документации и т. д.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа

Обо мне

Дополнительные сведения:

Хобби: путешествия, прогулки, выставки, книги, дрессировка королевского пуделя:) Личные качества: аналитический склад ума, умение принимать решения и нести за них ответственность, гибкость, чувство юмора Дополнительно: частная психологическая практика Кадровое делопроизводство, Корпоративная культура, Мотивация персонала, Обучение персонала, Рекрутмент, Управление персоналом

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный
  • Французский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Обновлено в 16:00Последнее место работы (3 года и 10 мес.)Начальник отдела адаптацииФевраль 2022 – работает сейчас
Обновлено вчераПоследнее место работы (7 мес.)Заместитель директора по персоналуЯнварь 2025 – август 2025
Обновлено в 9:04Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Обновлено в 9:14Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025
Обновлено в 19:20Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2022 – март 2025
Обновлено в 18:50Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2023 – март 2025
Обновлено в 18:20Последнее место работы (10 мес.)Директор по персоналу ГКНоябрь 2024 – сентябрь 2025
Обновлено в 18:20Последнее место работы (22 года и 4 мес.)Директор по работе с персоналомАвгуст 2003 – работает сейчас
Обновлено в 18:00Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуДекабрь 2023 – март 2025
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомДиректор по персоналу

Смотрите также резюме




Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob