Обязанности и достижения:
- внедрение и поддержание корпоративной культуры,
- нематериальная мотивация персонала (проведение конкурсов, вручение званий, проведение корпоративных мероприятий, праздников),
- подбор, оценка и адаптация новых сотрудников,
- разработка имиджа компании (униформа, бейджи, значки компании)
- ОМС, ДМС
- разработка компенсационного пакета (ДМС, ОМС, корпоративная столовая и пр.)
- разрешение конфликтных ситуаций,
- контроль кадрового делопроизводства по ТК РФ, мед книжки.
Штат 500 чел.