Директор по персоналу

Был больше месяца назад

По договорённости

64 года (родился 06 февраля 1961), cостоит в браке, есть дети

Москва

Новогиреево

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года и 6 месяцев

- Июнь 2009 – работает сейчас
- 16 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по персоналу
Торгово -производственное предприятие МО., Серпухов
Обязанности и достижения:
Профессиональные навыки: Знание нормативной базы в области трудового законодательства. Опыт работы с ГИТ г. Москва и МО. Практический опыт работы с операторами call - центра, менеджерами по работе с клиентами и продажам, производственным персоналом. Опыт работы с региональными подразделениями в различных городах РФ. Создание команды управленцев. Знание рынка труда, современных методов подбора и адаптации всех категорий персонала. Мотивация персонала предприятия (разработка мотивационных схем). Подготовка резерва сотрудников. Разрешение конфликтных ситуаций. Обучение персонала. Внедрение принятых решений и контроль за их исполнением. Формирование и развитие корпоративной политики организации. В непосредственном подчинении были подразделения: - секретариат; - отдел кадров (отдел рекрутмента) в т.ч. военно - учетный стол; - отдел развития (учебный комбинат; корпоративный университет); - отдел труда и заработной платы; - отдел по охране труда - Разрабатывал, организовывал и принимал участие в процессах: - "Кадровый консалтинг"; - "Процессинг"; - "Инкорпорирование"; - "Аутсорсинг"; - "Тренинг".
- Февраль 2005 – июнь 2009
- 4 года и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу
ООО "от Палыча" пищевая промышленность, Москва
Обязанности и достижения:
Профессиональные навыки: Знание нормативной базы в области трудового законодательства. Опыт работы с ГИТ г. Москва и МО. Практический опыт управления персоналом и создания розничной сети. Опыт работы с региональными подразделениями в различных городах РФ. Создание команды управленцев. Знание рынка труда, современных методов подбора и адаптации всех категорий персонала. Мотивация персонала предприятия (разработка мотивационных схем). Подготовка резерва сотрудников. Разрешение конфликтных ситуаций. Обучение персонала. Управление корпоративным учебным центром (учебным комбинатом) Внедрение принятых решений и контроль за их исполнением. Формирование и развитие корпоративной политики организации.
- Март 2004 – февраль 2005
- 1 год
Директор по персоналу
МЭЗ ДСПиД. Деревоперерабатывающее производственное предприятие, Москва
- Январь 2003 – март 2004
- 1 год и 3 месяца
Директор по персоналу
"Нефтехимпром" Производственный Холдинг, Москва
- Июль 2001 – январь 2003
- 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела кадров
НК Роснефть - Комсомольский НПЗ. Нефтеперерабатывающий завод, Комсомольск-на-Амуре

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2005
Институт экономики и предпринимательства
Факультет: Управление персоналом
Специальность: Управление персоналом

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт кадровой работы 20 лет. В коммерческих структурах с 2001 г. на предприятиях с численностью персонала от 500 до 6000 человек. Компьютерные навыки: Пользователь ПК (1С 7.7; 8.2; "Галактика", "Гарант", Word, Excel, Интернет и др.)