Обязанности и достижения:
 Организация работы отдела по персоналу. Разработка и реализация кадровой политики компании в соответствии с внутрифирменными стандартами и современными концепциями управления персоналом.Подбор, отбор, ротация кадров, атестация, системы мотивации. Разработка регламентной документации кадрового делопроизводства. Трудовые споры.
 Организация работа службы безопасности. Работа в области экономической безопасности компании.
 Организация работы соц. служб: столовой, мед. профилактория.