Москва
Резюме № 3556288
Обновлено 28 августа 2015
no-avatar

Директор по персоналу

Была больше месяца назад
По договорённости
52 года (родилась 25 августа 1973), cостоит в браке, детей нет
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года и 8 месяцев

    • Март 2013 – работает сейчас
    • 12 лет и 10 месяцев

    Директор по персоналу

    оптовая торговля, Москва

    Обязанности и достижения:

    • Построение системы управления персоналом, • Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания • Создание методологии, регламентов и процедур в области управления персоналом. • Построение системы подбора, адаптации, оценки и развития персонала Управление мотивацией и системами вознаграждения; • Разработка и постановка программ подготовки кадрового резерва. • Разработка и согласование с ключевыми менеджерами KPI’s. • Формирование и развитие организационной культуры (ценностей, норм и правил, ритуалов и т.п.) • Внутреннее консультирование руководителей. • Формирование и управление бюджетом HR.
    • Декабрь 2010 – февраль 2013
    • 2 года и 3 месяца

    Директор по организационному развитию и управлению персоналом

    Маркетинговые услуги, Москва

    Обязанности и достижения:

    Работа по оценке эффективности персонала, подразделений, бизнес-процессов и компании в целом. Анализ текущей ситуации и подготовка предложений об изменениях в соответствии со стратегией развития и целями компании Руководство проектами по формированию и совершенствованию бизнес-процессов. Оптимизация организационной структуры Организация Департамента орг.развития и управления персоналом с нуля. Оперативное руководство Департаментом. Организация и контроль работы с персоналом. Нормативно-методическое обеспечение систем управления персоналом. Развитие системы HR по всем направлениям. - восстановление и внедрение КД. Введение форм отчетности. Внедрение 1 С 8. - подбор, найм и адаптация персонала (в т.ч. массовый подбор) - оценка, обучение и развитие персонала - мотивация персонала - адаптация персонала и кадровый резерв - развитие и изменение корпоративной культуры - внутренний PR и внутренние коммуникации - консультирование руководителей и пр.
    • Март 2009 – ноябрь 2010
    • 1 год и 9 месяцев

    Директор по персоналу

    Мирмекс Столица, Москва

    Обязанности и достижения:

    Организация и контроль работы всех участков системы управления персоналом: планирование, подбор персонала, адаптации и мотивации, обучение и развитие, кадровый учет и делопроизводство, отчетность и бюджет
    • Сентябрь 2006 – февраль 2009
    • 2 года и 6 месяцев

    Директор по персоналу, Директор Корпоративного Университета

    ЗАО "БетаЛинк", Москва

    Обязанности и достижения:

    Краткий вариант: Аудит существующей системы управления персоналом. Руководство Дирекцией по персналу: отдел подбора персонала, отдел кадров, отдел мотивации труда и заработной платы, корпоративный университет. Руководство отделами персонала и учебных центров региональных Дивизионов. Работа в проектах Дирекции по персоналу. Аттестация и деловая оценка сотрудников различных категорий. Создание и работа с кадровым резервом (профили должностей, модели компетенций, "древо" развития. Разработка и внедрение HR-процессов.(подбор, кадровый учет и делопроизводство, мотивационные схемы, обучение и развитие персонала). Разработка внутренней нормативной документации. Анализ и оптимизация оргструктуры и штатной численности персонала. Планирование, бюджетирование, отчетность. Корпоративная культура. Решение сложных кадровых вопросов.
    • Август 2005 – август 2006
    • 1 год и 1 месяц

    Заместитель Начальника Корпоративного Университета

    ООО "Хоум Кредит Финанс БАНК", Москва

    Обязанности и достижения:

    Реинжиниринг HR - процессов. Организация, обеспечение и контроль учебного процесса (внешнего и внутреннего). Аттестация и деловая оценка сотрудников различных категорий Взаимодействие с внешними провайдерами образовательных услуг Организация процесса выявления потребности в обучении персонала Разработка и внедрение методик, программ обучения для сотрудников различных категорий Постренинговое сопровождение Оценка эффективности обучения Работа в проектах Разработка и внедрение системы оценки деятельности по целям и KPI. Интранет-портал (область HR). Работа с SAP Дистанционное обучение
    • Январь 2004 – август 2005
    • 1 год и 8 месяцев

    БетаЛинк

    Директор по развитию и обучению персонала

    Обязанности и достижения:

    Организация системы персонала (с нуля). Руководство отделом персонала (в подчинении 4 человека) Подбор персонала. Кадровое делопроизводство. Обучение и развитие персонала. Организация, обеспечение и контроль учебного процесса. Организация процесса выявления потребности в обучении персонала; Подготовка планов (краткосрочные и долгосрочные) и бюджета; их осуществление, контроль, составление отчетности. Разработка системы кадрового резерва. Планирование карьерного роста сотрудников. Организация внутренней Школы Менеджмента. Разработка кейсов. Оценка персонала. Разработка системы мотивации персонала. Разработка регламентирующих и нормативных документов. Корпоративная культура.
    • Июнь 2003 – январь 2004
    • 8 месяцев

    Руководитель отдела обучения

    "Инком-Лада", Москва

    Обязанности и достижения:

    Организация системы обучения персонала (с нуля). Руководство отделом обучения Организация, обеспечение и контроль учебного процесса. Организация процесса выявления потребности в обучении персонала; Анализ потребностей персонала в обучении; Мотивация на обучение. Подготовка планов (краткосрочные и долгосрочные) и бюджета обучения; их осуществление, контроль, составление отчетности. Разработка внутренних обучающих программ и учебно-методического материала (в т.ч. видеоматериала); Анализ эффективности обучения. Разработка системы кадрового резерва. Планирование карьерного роста сотрудников. Разработка и внедрение системы деловой оценки и аттестации персонала. Проведение тренингов.
    • Май 2001 – июнь 2003
    • 2 года и 2 месяца

    Ведущий тренинг-менеджер

    СпортМастер, Москва

    Обязанности и достижения:

    Организация системы обучения персонала (с нуля). Организация, обеспечение и контроль учебного процесса. Организация процесса выявления потребности в обучении персонала; Анализ потребностей персонала в обучении; Мотивация на обучение. Подготовка планов (краткосрочные и долгосрочные) и бюджета обучения; их осуществление, контроль, составление отчетности. Взаимодействие с провайдерами тренинговых и образовательных услуг. Выбор учебных программ и внешних преподавателей. Разработка внутренних обучающих программ и учебно-методического материала (в т.ч. видеоматериала); Самостоятельное проведение тренингов, семинаров, лекций. Анализ эффективности обучения. Разработка и внедрение системы деловой оценки и аттестации персонала. Разработка процедуры assessment – centre. Разработка кейсов. Разработка системы кадрового резерва. Планирование карьерного роста сотрудников. Организация системы коучинга на предприятии. Навыки коучинга. Разработка систем адаптации персонала.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельна. Ответственна. Обладаю высокой работоспособностью. Инициативна. Ориентирована на результат. Компьютерные навыки: Офисные программы + 1С 7, 8, PowerPoint, SAP, Лотус, Visio, MindManager 6

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 5 912 похожих резюме
Обновлено в 10:00
Превью фото соискателя
Директор по персоналу200 000 ₽
Последнее место работы (3 года и 10 мес.)Начальник отдела адаптацииФевраль 2022 – работает сейчас
Обновлено в 9:50
Превью фото соискателя
Директор по персоналу / HR директорз/п не указана
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2023 – март 2025
Обновлено в 9:40
Превью фото соискателя
Директор по персоналу500 000 ₽
Последнее место работы (10 мес.)Директор по персоналу ГКНоябрь 2024 – сентябрь 2025
Обновлено в 9:40
Превью фото соискателя
Директор по работе с персоналом180 000 ₽
Последнее место работы (22 года и 4 мес.)Директор по работе с персоналомАвгуст 2003 – работает сейчас
Обновлено в 9:40
Превью фото соискателя
Директор по персоналу350 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуДекабрь 2023 – март 2025
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Заместитель директора по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025
Обновлено 18 декабря
Превью фото соискателя
Директор по персоналу / HR-бизнес партнерз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Обновлено 10 ноября
no-avatar
Директор департамента по персоналу / HRDз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Руководитель отдела по работе с персоналомНоябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Заместитель директора по персоналу110 000 ₽
Последнее место работы (7 мес.)Заместитель директора по персоналуЯнварь 2025 – август 2025
Обновлено 28 октября
Превью фото соискателя
Директор по персоналу / HRD / HRBP250 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Директор по персоналуНоябрь 2023 – сентябрь 2025
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомДиректор по персоналу

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob