Резюме № 34904504
Обновлено 9 декабря 2022
Обновлено 9 декабря 2022
Директор по персоналу / Управляющий / Администратор / Руководитель отдела
Была больше месяца назадСоискатель скрыл дату рождения
Москва, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 10 лет и 11 месяцев
- Июнь 2020 – сентябрь 2020
- 4 месяца
Начальник отдела кадров
ООО Новая Поликлиника, МоскваМедицинские услугиОбязанности и достижения:
Поиск персонала (От руководителей до медицинских сестер). Кадровое делопроизводств. Ведение базы данных 1С8.3. Составление отчетности СЗВ-ТД. Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, справок, ТК и т. д. Частичное восстановление кадрового делопроизводства.- Июль 2016 – май 2020
- 3 года и 11 месяцев
Начальник отдела управления
ООО "ГОЛДЭНС", ООО "ЭТАЛОН", МоскваОбязанности и достижения:
Организация и контроль работы подчиненных сотрудников. Управление секретариатом и HR-службой. Разработка стратегии подбора персонала. Организация подбора (ТОП, среднее звено, линейный персонал, массовый подбор для проектных работ). Выбор средств рекламы вакансий. Собеседования. Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва; Выстраивание процедуры адаптации новых сотрудников; Контроль повышения профессионального уровня сотрудников, обучение персонала заключение договоров с обучающими организациями; Контроль ведения КДП; Участие в введении новой программы "1С ЗУП" 8.3; Организация процесса прохождения медицинских осмотров сотрудниками организации, заключение договоров с медицинскими организациями; Ведение отчетности; Разработка и ведение штатного расписания; Составление графиков работ и графиков отпусков; Разработка Должностных инструкций, Положений; Подготовка и оформление приказов по основной деятельности компании и личному составу. Заполнение трудовых книжек, контроль учета движения трудовых книжек. Контроль изменений трудового законодательства, имеющего отношения к деятельности компании. Консультирование руководителей и сотрудников по трудовому законодательству и кадровым вопросам. Формирование и сдача отчетности в органы ПФ РФ. Анализ причин текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по их снижению. - Участие в открытии новых юридических лиц дважды. - Создание работоспособного и слаженного коллектива; - Разработка ЛНА, организация КДП в полном объеме с "0" дважды. - Организация процесса обучения и адаптации; - Успешное прохождение аудиторских проверок. - Переход на новую программу учета 8.3. - Успешный переход на электронные трудовые книжки.- Октябрь 2013 – июль 2015
- 1 год и 10 месяцев
Начальник отдела управления персоналом
АО "ДВИЦ ипотечный центр", МоскваИпотечное кредитованиеОбязанности и достижения:
Разработка кадровой политики и бизнес-процессов по управлению персоналом. Дистанционное управление и взаимодействие с руководителями структурных подразделений и руководителями организаций партнеров по бизнесу по вопросам управления персоналом. Подбор персонала по всем необходимым вакансиям организации от руководителей, специалистов до рабочего персонала по всем должностям и профессиям, проведение собеседований с соискателями, оценка личностных качеств кандидатов, представление успешных кандидатов генеральному директору. Организация обучения, наставничества. Руководство персоналом (Помощь, контроль выполнения заданий, отчетность). Адаптация новых сотрудников и контроль прохождения испытательных сроков. Написание и внедрение нормативных документов (Положения, Правила, должностные инструкции и т. д.). Разработка структуры и штатного расписания с учетом изменений бизнеса. Организация и контроль процесса ведения кадрового делопроизводства и кадрового администрирования. Участие совместно с руководителями структурных подразделений в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, а также увольнения сотрудников. Ротация персонала и мероприятия связанные с карьерным ростом перспективных сотрудников. Организация мероприятий по охране труда и пожарной безопасности. Принятие мер по повышению мотивации сотрудников, по улучшению условий труда, повышению его производительности, вносить предложения по рационализации системы оплаты труда. Ведение базы данных в 1С 8.2. Увольнение в связи с переездом офиса в МО. - Комплектование отделов головного офиса ТОП-менеджерами и эксклюзивными специалистами с "0" (Директора филиалов, начальники отделов, менеджеры по продажам, специалисты по кредитованию, специалисты по работе с задолженностью, специалисты по продажам и т. д.), в связи с переездом и открытием головного офиса в Москве. - Создание и организация работы отдела кадров и управления персоналом с "0". - Участвовала в открытии новых представительств и филиалов до 29 подразделений по всей России (увеличение численности в 3 раза). - Организация ведения документооборота организации с "0". - Организация работы по переходу на новую программу по кадровому учету 8.3 1С.- Февраль 2012 – июнь 2013
- 1 год и 5 месяцев
Начальник отдела, и. о. административного директора
ООО "ТАКСИ 24 М", МоскваТранспортные услугиОбязанности и достижения:
Разработка и внедрение кадровой политики с учетом стратегии развития компании. Планирование численности персонала. Разработка системы поиска и привлечения персонала. Размещение в СМИ (Центр занятости, Интернет, пресса). Подбор кандидатов на вакансии (Руководители подразделений, механики, диспетчеры, кассиры, менеджеры и т. д.). Массовый подбор линейного персонала. Проведение собеседований, инструктажи, организация обучения. Организация процесса и контроль проведения проверок кандидатов. Организация работы отдела и взаимодействия всех отделов в новой организации. Разработка различных графиков работы. Ознакомление, контроль выполнения. Разработка ЛНА (Положения, Правила, ДИ и т. д.), организация КДП. Разработка договоров (ИП, ТД, ГПД) и т. д. Разработка различных схем взаимодействия с персоналом. Взаимодействие с контролирующими организациями. Увеличение численности организации до 280 человек. Руководство отделом (в непосредственном подчинении 3 человека). Организация работ в новых отделах (Бухгалтерия, юридический отдел, служба безопасности, диспетчерская, технический отдел, IT отдел и т. д.). Анализ текучести кадров и кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению и т. д. Увольнение в связи со сменой собственника. - Успешный старт новой организации. - Формирование коллектива, получение прибыли в короткие сроки. - Разработка всех необходимых нормативных документов организации. - Организация работы отдела и становление кадрового делопроизводства с "0". - Успешное прохождение внутренних и внешних проверок. - Участие в открытии новых фирм и автомобильных баз в г. Москве (дополнительно 3 базы, штат сотрудников увеличился до 280 человек).- Октябрь 2010 – октябрь 2011
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по персоналу
ЗАО "Сервотехника", МоскваПродажа оборудованияОбязанности и достижения:
Разработка и внедрение организационной структуры, ведение штатного расписания. Разработка и внедрение организационно распорядительных документов (Правила, Должностные инструкции, Положения, приказы и т. д.). Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат. Участие в разработке профиля должности. Размещение вакансий в интернете СМИ, прямой поиск. Проведение собеседований, тестирование. Поиск региональных представителей, менеджеров по продажам, торговых представителей и т. д. Участие в заключение договоров. Контроль выполнения заданий и оплаты выполненных работ. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в единственном лице. Формирование пакета документов для личного дела на каждого сотрудника. Составление графика отпусков и контроль его выполнения. Написание организационно распорядительных документов (Приказы о назначении ответственных, приказы о доплатах, утверждении ЛНА и т. д.) Оформление документов по бытовым травмам (Приказ о создании комиссии, акт расследования). Участие в управлении отделом продаж, обособленным подразделением (Арендованный склад в Шереметьево). Постановка целей, задач и контроль их выполнения. Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI для менеджеров отдела продаж. Участие в составлении коммерческих предложений для клиентов. Контроль и ведение отчетности. Участие в подборе и адаптация сотрудников, мотивация персонала. Переход на новую программу базы данных в организации. Организация обучения, тренинги, наставничество. Организация учета рабочего времени (электронный учет), дисциплинарные взыскания. Консультация руководителей подразделений по вопросам применения ТК РФ, решение конфликтных ситуаций. Участие в организации корпоративных мероприятий. Увольнение в связи с окончанием срока договора. - Аудит кадрового делопроизводства (Восстановление недостающих документов). - Разработка локальных нормативных актов организации. - Увеличение производительности, в связи с приемом на работу региональных менеджеров.- Март 2010 – сентябрь 2010
- 7 месяцев
Начальник отдела
ООО "Мебелефф", МоскваПродажа мебелиОбязанности и достижения:
Организация процесса комплектования организации необходимым персоналом: - разработка профиля вакансий; - реклама вакансий (СМИ, Интернет, центры занятости). Одновременный поиск по нескольким вакансиям. (Руководители, специалисты, служащие, рабочие). - проведение собеседований (Первоначальное по телефону, интервью в офисе, отбор, представление финального кандидата работодателю); - организация подготовки рабочих мест, проведение инструктажа; Организация процесса обучения персонала, наставничества, адаптации новых сотрудников. Подготовка коммерческих предложений, контроль ведения документооборота, как внутреннего, так и с внешними контрагентами. Разработка Положений и должностных инструкций. Проверка кадровых документов. Восстановление. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в единственном лице. Временная работа. Окончание срока договора. - Достижение максимальной эффективности работы персонала. - Увеличение объема продаж на 15 % за отчетный период. Административное и оперативное управление. Руководство и координация работы персонала (помощь, задания, контроль).- Апрель 2008 – декабрь 2009
- 1 год и 9 месяцев
Начальник отдела, и. о. директора по персоналу
ЗАО "ЦентрЭнергоСтройМонтаж", МоскваСтроительство (ген. подряд)Обязанности и достижения:
Формирование штата организации и разработка кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании и заключением договора на новый проект. Составление и ведение штатного расписания и структуры организации. Разработка ЛНА, согласование и утверждение, в связи с введением в организации системы управления в соответствии с международным стандартом качества ИСО 9001-2000: ПВТР; Положения; ДИ; Организация работы по подбору персонала: - Разработка профиля вакансии, написание должностной инструкции. - Реклама вакансий: СМИ, кадровые агентства, интернет, центр занятости, учебные заведения. - Приглашение и проведение собеседований на вакансии всех уровней (Руководители подразделений, заместители, специалисты, служащие и рабочие). - Предоставление финального кандидата работодателю. - Контроль прохождения испытательного срока. Организация процесса приема, перевода и увольнения. Постановка и ведение общего документооборота и КДП с «О». Организация кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация подготовительной работы и участие в проведении профессиональной аттестации работников организации. Взаимодействие с руководителями всех подразделений по вопросам управления и применения ТК РФ. Создание сплоченной команды профессионалов, мотивация, карьерный рост. Поддержка и развитие социальной сферы (страхование, материальная помощь, подарки, организация праздников). - Участие в организации работ организации всех подразделений в связи с заключением договора на строительство крупного объекта (дополнительная линия на Невинномысской ГРЭС). - Участие в разработке бизнес-плана развития организации. - Организация работы отдела кадров, КДП и административно-хозяйственного отдела в полном объеме с «0». - Временное исполнение обязанностей специалиста по корпоративной работе на собраниях акционеров. - Разработка всех локально нормативных актов организации. - Участие в создании новых отделов и подразделений (Сметно-договорной отдел, административно хозяйственный отдел, финансовый отдел, обособленное подразделение). - Успешное прохождение аудиторских и других проверок. - Успешное закрытие вакансий нового проекта с «0» на позиции ТОП менеджеров, специалистов строителей, руководителей, складских и транспортных специалистов.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2006
Факультет: Финансы и кредитСпециальность: Экономист- Неполное высшее образование
- Вечерняя
- 2002
Факультет: МенеджментСпециальность: Менеджер
Обо мне
Дополнительные сведения:
Активная, добросовестная, ответственная, порядочная, без вредных привычек.
Навыки:
- деловой переписки, написания и оформления документов;
- делового общения;
- вести переговоры;
- обеспечения жизнедеятельности офиса;
- оперативного поиска информации и выбора наиболее рациональных предложений.
- планирования и быстрого обучения;
- хранения тайн и секретов;
- ведения эффективного расходования денежных средств организации.
- формирования успешной команды профессионалов.
Опыт:
- работы в сфере управления персоналом от 10-и лет;
- планирования и организации бизнес-процессов;
- комплектования организации необходимым персоналом;
- проведения инвентаризации, аудита;
- разработки систем мотивации;
- разработки всех нормативных локальных актов;
- Владения программами: MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook), SAP R/3, Электронная почта, Visio, Интернет, Консультант, Гарант.
Дополнительные курсы и семинары:
Семинар по теме "Переход на электронные трудовые книжки. Отчетность в ПФР"
Семинар по теме «Изменение трудового законодательства».
Семинар в группе компаний Градиент Альфа; «Оценка персонала в новых экономических условиях».
Семинар в ООО «СиАйТи» по теме «Актуальные вопросы трудового законодательства.
Дисциплинарные взыскания целесообразно, соразмерно, законно».
Семинар МГУ «Актуальные стратегии управления финансами и предприятием».
Курсы удост. № 231 «Поиск информации в системе R/3».
Курсы удост. № 1709 «Промышленная безопасность».
Курсы удост. № 128 «Пользователь ПК». Опытный ПК.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 3 185 похожих резюме
Обновлено 18 ноября
Последнее место работы (1 год)Менеджер по персоналуМай 2018 – май 2019
Обновлено 4 июляПоследнее место работы (4 года и 1 мес.)Заместитель генерального директора по общим вопросамМарт 2018 – апрель 2022
Обновлено 19 октябряПоследнее место работы (5 лет и 9 мес.)Директор по персоналуМарт 2020 – работает сейчас
Обновлено 13 октябряПоследнее место работы (5 лет и 2 мес.)Руководитель отдела Дирекция международных проектовОктябрь 2020 – работает сейчас
Обновлено 14 июля
Обновлено 13 октябряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено 16 октября
Обновлено 25 сентября
Обновлено в 12:30
Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2022 – март 2025
Директор по персоналу200 000 ₽
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Главный специалист по подбору персоналаМай 2025 – работает сейчас
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob