Москва
Резюме № 29955045
Обновлено 14 декабря 2023
Превью фото соискателя

Директор по персоналу

Был больше месяца назад
По договорённости
41 год (родился 31 июля 1984)
Москва, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 1 месяц

    • Август 2021 – работает сейчас
    • 4 года и 5 месяцев

    Director of Human Resources Eastern Europe & CIS

    TRANSSION Holdings (TECNO - Infinix - itel), Москва
    https://www.transsion.com/?lang=en
    Telecommunication

    Обязанности и достижения:

    Talent Management HR Team Management HR Policies Compensation & Benefits / Payroll Training & Development Career Path Succession Planning Conflict Resolution Strategic Planning KPI /OKR Management Organizational Development Employee Development Performance Management OHI & Other Surveys HR Balanced Scorecard Staff Recruitment & Retention HR Compliance Job Pricing & Salary Scale Employees Events Management Training Needs Analysis TNA Manpower Planning & HR Budgeting
    • Июль 2015 – июль 2021
    • 6 лет и 1 месяц

    Human Resources Director

    Элита - Elite Group, Краснодар

    Обязанности и достижения:

    - Talent Management - Talent Acquisition - Organizational Development - Staff Recruitment & Retention - Compensation & Benefits - Employee Development - HR Compliance - Succession Planning & Career Path - Performance Management - Job Pricing & Salary Scale - Conflict Resolution - Organization Health Index - Employees Events Management - Strategic Planning - HR Balanced Scorecard - Training Needs Analysis TNA - KPI Management - ERP/HRIS Analyst - HR Budgeting - Policies - Law - Employees Engagement
    • Апрель 2013 – февраль 2015
    • 1 год и 11 месяцев

    Human Resources Manager

    eLocalize for Technology

    Обязанности и достижения:

    Recruiting and staffing. Organizational departmental planning. Performance management and improvement systems. Organization development. Employment and compliance to regulatory concerns regarding employees. Employee on-boarding, development, needs assessment and training. Policy development and documentation. Employee relations. Company-wide committee facilitation. Company employee and community communication. Compensation and benefits administration. Employee safety, welfare, wellness and health. Employee services and counseling.
    • Апрель 2008 – ноябрь 2012
    • 4 года и 8 месяцев

    Head of Human Resources & Administration

    Rawasi Investing Group

    Обязанности и достижения:

    Plan, direct, and coordinate human resources management activities of an organization to maximize the strategic use of human resources and maintain functions such as employee compensation, recruitment, personnel policies, and regulatory compliance.. • Develop new vacancies and do all Job Analysis and Job Descriptions to suite the company policy and reach its target. • Systemize the employee's information data base and update them regularly. • Planning, supervising and coordinating the activities related to employment, labor relations, compensation and employee relations. • Designing and organizing employee training programs for safety issues, language training and health, etc. • HR Strategic Planning, HR Balance Scour Card, Manpower Planning.. • Design and implement staff appraisal systems and develop effective training policies.
    • Апрель 2006 – февраль 2008
    • 1 год и 11 месяцев

    HR & Administrative Chief

    Syrian Cars&Services LTD (Renault)

    Обязанности и достижения:

    * Create and develop plans, strategic, and policies of Human Resources Dept. • Update and control the status of our employees with the Social Security department for their insurance. • Administer compensation program; monitor performance evaluation program and revises as necessary. • Handle employee relations counseling. • Participate in administrative staff meetings and attend other meetings and seminar. • Maintain company organization charts and employee directory. • Identify staff vacancies and recruit, interview and select applicants. • Manage reports and maintenance offers of contractors and suppliers of the company. • Maintain all facilities equipments in top readiness. • Lead services and security staff with handling all issues related..
    • Март 2004 – апрель 2006
    • 2 года и 2 месяца

    Executive Manager

    Abaza Trading & Engineering

    Обязанности и достижения:

    Manage all new clients' needs and do all the documentation and contracts to build a new relationship on a solid ground. Marketing and Advertising to expand our networking to have new clients.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 5 089 похожих резюме
Обновлено 15 декабря
Превью фото соискателя
Директор по персоналу / HR-бизнес партнерз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по персоналу350 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуДекабрь 2023 – март 2025
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Заместитель директора по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по персоналу / HR директорз/п не указана
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2023 – март 2025
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по персоналу200 000 ₽
Последнее место работы (3 года и 10 мес.)Начальник отдела адаптацииФевраль 2022 – работает сейчас
Обновлено 28 октября
Превью фото соискателя
Директор по персоналу / HRD / HRBP250 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Директор по персоналуНоябрь 2023 – сентябрь 2025
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по персоналу500 000 ₽
Последнее место работы (10 мес.)Директор по персоналу ГКНоябрь 2024 – сентябрь 2025
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (3 мес.)Менеджер по персоналу HoReCa (в единственном лице)Сентябрь 2025 – работает сейчас
Обновлено 11 декабря
Превью фото соискателя
Директор по персоналу200 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2022 – март 2025
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомДиректор по персоналу

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob