Москва
Резюме № 24745
Обновлено 25 мая 2015
no-avatar

Директор по персоналу

Была больше месяца назад
По договорённости
54 года (родилась 04 августа 1971), cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 32 года и 3 месяца

    • Май 2011 – работает сейчас
    • 14 лет и 8 месяцев

    Директор по персоналу

    Многопрофильный холдинг, Москва

    Обязанности и достижения:

    1. Разработка и внедрение программы управления персоналом по целям. 2. Оптимизация штатного расписания и численности персонала в подразделениях компании. 3. Разработка регламентов для руководителей структурных подразделений по снижению избыточной численности персонала, удержанию перспективных сотрудников и созданию кадрового резерва 4. Реорганизация службы персонала, (аудит существующей системы управления персоналом; ввод регламентов деятельности сотрудников персонала с определением функциональных обязанностей, зон ответственности). 5. Организация Отдела обучения с целью минимизации фактов «нулевого обучения» за счет: повышения роли организаторов обучения и наставников; переход на кратковременное (3-6 мес.) планирование по обучающим программам - повышение квалификации сотрудников. 6. Управление текучестью персонала и дефицитом линейного персонала (внедрение программ эффективного подбора; привлечение иностранной рабочей силы (линейный персонал); удержание персонала внутри компании; внедрение программы адаптации и наставничества. 7. Разработка и внедрение процедуры оценки деятельности службы персонала - KPI (экономические показатели подбора, удержания, укомплектованности и обучения персонала) 8. Кадровое делопроизводство в полном объеме (постановка четкого оформления кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства) 9. Консультации руководителя и сотрудников предприятия в правильности применения трудового законодательства. 10. Положительный опыт участия в судебных разбирательствах в рамках исполнения трудового законодательства.
    • Май 2010 – март 2011
    • 11 месяцев

    Директор по персоналу

    re:Store Retail Group, Москва

    Обязанности и достижения:

    Руководство отделами: персонала, корпоративным учебным центром, секретариатом. Поддержание корпоративной политики в области управления персоналом; разработка локальных нормативных актов, подготовка аналитических отчетов в области управления персоналом, оптимизация оргструктуры компании. Бюджетирование. Регламентация основной деятельности. Разработка и экспертиза решений об организационных изменениях (юридические, кадровые и административные аспекты), анализ и проектирование административных процессов, оптимизация штатной численности, участие в проектах реорганизации (разработка организационных и кадровых решений. Положительный опыт прохождения международного аудита. Разработка и внедрения системы грейдирования. Срочный трудовой договор.
    • Июнь 2006 – май 2010
    • 4 года

    Директор по персоналу

    L'Occitane en Provance, Москва

    Обязанности и достижения:

    Создание системы управления персоналом с «нуля»; аудит оргструктуры; подбор персонала; кадровое делопроизводство, разработка корпоративной политики в области управления персоналом; подготовка и проведение аттестации персонала, разработка локальных нормативных актов, подготовка аналитических отчетов в области управления персоналом, оптимизация оргструктуры компаниии, проработка взаимосвязей между подразделениями, информационных потоков; создание стратегии управления персоналом в рамках общей стратегии компании, разработка и внедрение системы мотивации и компенсационной политики, социального пакета. KPI. Бюджетирование. Регламентация основной деятельности. Взаимодействие с фискальными органами, в том числе ФМС. Организация корпоративного учебного центра.
    • Сентябрь 2005 – июнь 2006
    • 10 месяцев

    Начальник отдела кадров

    Коммерческий банк, Москва

    Обязанности и достижения:

    Подбор персонала, разработка систем адаптации, оценки и мотивации персонала. Разработка кадровой политики. Ведение кадрового учета и делопроизводства. Разработка локальных нормативных актов (в т.ч. положений о структурных подразделениях и должностных инструкций). Разработка и внедрение системы оплаты труда. Регламентация основной деятельности.
    • Май 2002 – сентябрь 2005
    • 3 года и 5 месяцев

    Консультант по организационному и стратегическому развитию

    КГ "Михайлов и партнеры", Москва

    Обязанности и достижения:

    Руководство и участие в проектах: постановка системы управления персоналом, анализ структуры управления, разработка штатной структуры, описание бизнес-процессов, оценка действующих бизнесс-процессов и разработка предложений по их реинжинирингу; разработка локальных нормативных актов, организация систем делопроизводства и документооборота, ведение кадрового учета и делопроизводства для клиентов, консультации по вопросам трудового законодательства, разработка программ оценки, мотивации, адаптации. Подбор персонала для клиентов компании. Аутсорсинг персонала.
    • Июнь 1998 – март 2002
    • 3 года и 10 месяцев

    Директор по персоналу

    ЗАО "Кремник", Москва

    Обязанности и достижения:

    Оптимизация оргструктуры холдинга, проработка взаимосвязей между подразделениями, информационных потоков, написание должностных инструкций, оценка и подбор руководителейструктур холдинга, адаптация, ротация персонала. Создание стратегии управления персоналом в рамках общей стратегии компании. Разработка системы мотивации и компенсационной политики, социального пакета.
    • Август 1994 – июнь 1998
    • 3 года и 11 месяцев

    Старший референт Заместителя Генерального директора

    ОАО "РОСНО"

    Обязанности и достижения:

    Личный помощник
    • Август 1993 – август 1994
    • 1 год и 1 месяц

    Учитель русского языка и литературы

    средняя школа

    Обязанности и достижения:

    Обучение учащихся 5, 11 классов

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Профессиональные навыки: Кадровое делопроизводство; Опыт организации работы кадровой службы, в т. ч. с "нуля"; Разработка политики в области управления персоналом; Профессиональное знание ТК и комментария к ТК; Подготовка и проведение аттестаций персонала, тренинговых семинаров, специальных тренинговых программ; Разработка должностных инструкций, типовых трудовых договоров и контрактов, корпоративных мероприятий; подготовка аналитических отчетов в области управления персоналом; знание принципов формирования социальной компенсационной политики, льгот, медицинского и страхового обеспечения; подбор персонала различного уровня (в т.ч. путем прямого поиска). Оформление разрешительной документации для привлечения иностранных специалистов. Черты характера: Организованность, терпеливость, точность, энергичность, способность выполнять несколько заданий одновременно, работать под давлением и способность выполнять задания в назначенные сроки Компьютерные навыки: 1С:кадры, Оазис, Mac, MS Windows 98/2000/ME, MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Access, MS Outlook, MS Project, Навигирование в Интернет, Графические пакеты (Corel Draw, Adobe Photoshop, etc.) Visio. BPWin. БОСС- Кадровик, MAC

Иностранные языки

  • Английский язык — технический

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 6 343 похожих резюме
Обновлено 17 ноября
Превью фото соискателя
Директор по персоналу200 000 ₽
Последнее место работы (4 мес.)Руководитель отдела по работе с персоналомМай 2024 – сентябрь 2024
Обновлено 17 ноября
no-avatar
Директор по персоналу и организационному развитию200 000 ₽
Обновлено 18 декабря
Превью фото соискателя
Директор по персоналу / HR-бизнес партнерз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Обновлено в 9:50
Превью фото соискателя
Директор по персоналу200 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2022 – март 2025
Обновлено 10 ноября
no-avatar
Директор департамента по персоналу / HRDз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Руководитель отдела по работе с персоналомНоябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено в 9:40
Превью фото соискателя
Директор по персоналу350 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуДекабрь 2023 – март 2025
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Обновлено в 10:14
Превью фото соискателя
Директор по персоналу500 000 ₽
Последнее место работы (10 мес.)Директор по персоналу ГКНоябрь 2024 – сентябрь 2025
Обновлено вчера
no-avatar
Директор по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено в 10:00
Превью фото соискателя
Директор по персоналу200 000 ₽
Последнее место работы (3 года и 10 мес.)Начальник отдела адаптацииФевраль 2022 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомДиректор по персоналу

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob