Обязанности и достижения:
- планирование и оптимизация бюджета на подбор персонала в Управляющей компании и филиалах;
- планирование и контроль эффективного использования инструментов подбора (СМИ, Интернет, КА, взаимодействия с ВУЗами и т.д.);
- мониторинг рынка труда соответствующих регионов РФ, разработка стратегии поиска;.
- планирование деятельности по подбору персонала в открывающиеся подразделения; контроль исполнения.
- поиск и подбор персонала в Москве (среднего и высшего звена) и регионах РФ;
- подбор персонала на открытия центров в регионах (Набережные Челны, Мытищи. Зеленоград)
- координация и контроль филиалов в рамках своевременного и эффективного подбора персонала;
- участие в разработке регламентов отдела подбора персонала.
- взаимодействие с внутренними заказчиками;
- взаимодействие с внешними провайдерами;
Достижения:
- эффективный подбор персонала в УК;
- успешный подбор персонала на этапе start up в регионах России (Набережные Челны, Зеленоград, Москва);
- участие в разработке регламентов отдела подбора персонала (Руководство по подбору персонала в регионах);
- разработка опросников для сотрудников уволившихся и работающих