Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

27 лет (родилась 17 мая 1998), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Разработка проектной документации
Разработка регламентов
Разработка должностных инструкций
Разработка и внедрение системы KPI
Разработка программ по улучшению условий труда
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет и 4 месяца

- Сентябрь 2023 – работает сейчас
- 2 года и 3 месяца
Специалист
ГК ИммидСтрой
Обязанности и достижения:
Управление командой, подбор, разработка и реализация стратегии, работа с HR брендом. Ведение подбора и управлением отделом найма и обучения для всех Групп компаний. (Строительная компания, IT, horeca, проектирование (газопроводы), логистическая компания). Развитие персонала: - Установила системное взаимодействие с КЦ, ВУЗами, учебными центрами. - Проведение стратегических сессий. - Разработала и внедрила систему обучения персонала. - Увеличила число активных пользователей корпоративной библиотеки. - Внедрила систему обучения и повышения квалификации для руководителей подразделений и линейных сотрудников. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ. 1.Разработка и реализация HR-стратегии: - Анализ и оптимизация организационной структуры. - Описание бизнес-процессов. Оптимизация HR процессов. Создание как функциональных, так и процессных (через бизнес-процессы) положений о подразделениях и должностных инструкций. - Адаптация под экономическую ситуацию и внедрение кадровой стратегии. - Поддержание и развитие структуры HR. Создание HR подразделения «0». - Структура мотивации, анализ эффективной загрузки, разработка и подготовка всех необходимых отчётов для руководства. Бюджетирование, управление ФОТ. Разработка и внедрение систем оплаты труда KPI, Разрабатывала и реализовывала стратегии найма сотрудников - Обеспечивала бесперебойную работу HR отдела - Внедряла программы обучения и развития персонала - Управляла бюджетом HR-отдела и контролировала расходы, связанными с персоналом - Работала с корпоративной культурой компании - Взаимодействовала с руководством компании для согласования HR-стратегий и их интеграций в общую бизнес-стратегию - Организовывала эффективные взаимодействия отдела с другими департаментами - Развивала HR-бренд - Разрабатывала и оптимизировала HR-процессы — от найма до развития кадрового резерва. - Сопровождала в решении сложных ситуаций с сотрудниками и руководителями - Разрабатывала и реализовывала системы адаптации для топ-менеджеров Достижения: Сократила процент текучести, увеличила штат персонала, разработала стратегию адаптации благодаря чему большой процент прохождения испытательного срока, создала «Школу Кадров»(типа кадрового резерва с наставника и обучением на разные специальности внутри компании) Закрыла набор по штату с 0 на новые проекты (стройка) ведения и обучения Достижения: Разработала ДИ сотрудников, разработала регламент по HR -бренду, создала well-being 2.0, вела кросс-интервью, интервью 360 градусов, ассесмент. Welcome-тренинги, Family-пятницы. Разработала стратегию по уменьшению затрат в сложных экономических ситуациях. Сократила процент текучести, увеличила штат персонала, разработала стратегию адаптации благодаря чему большой процент прохождения испытательного срока, создала «Школу Кадров»(типа кадрового резерва с наставника и обучением на разные специальности внутри компании) Закрыла набор по штату с 0 на новые проекты (стройка) ведения и обучения
- Октябрь 2022 – апрель 2023
- 7 месяцев
Старший менеджер по подбору персонала
АПХ МИРАТОРГ
http://www.miratorg.ru
Агропромышленный Холдинг «Мираторг» основан в 1995 году. На сегодняшний день - крупнейший инвестор в АПК России. Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала, Холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты.«Мираторг» является одним из ключевых работодателей и основных налогоплательщиков в бюджеты регионов, где реализуются проекты Холдинга. На сегодняшний день в Холдинге работает более 30 000 человек.«Мираторг» участвует в Госпрограмме развития сельского хозяйства и играет большую роль в реализации стратегии импортозамещения на рынке качественного мяса в России. Благодаря работе компании повышается уровень продовольственной безопасности страны. Холдинг стабильно демонстрирует высокие производственные и финансовые результаты и по праву занимает место в одном ряду с крупнейшими мировыми агропромышленными компаниями. Направления деятельности Холдинга:• Растениеводство;• Производство кормов;• Свиноводство;• Производство говядины;• Птицеводство;• Мясопереработка;• Транспортная и складская логистика;• Дистрибуция продуктов питания;• Сеть розничных магазинов«Мираторг» строит в Брянской области кожевенный завод. Мы предоставляем возможность своим сотрудникам реализовать свой потенциал в профессиональной сфере, совершенствовать уже имеющиеся знания и навыки, участвовать в интересных инновационных проектах, быть частью сплоченной команды.
Обязанности и достижения:
Построение системы найма сотрудников разных уровней согласно созданному профилю должности Производство, IT все позиции начиная от линейных (технический специалист до TOP директор IT разработок, разработчики 1С, директор группы и тд. (поиск на различных специализированных сайтах, проведение индивидуальных собеседований, ротация сотрудников, подготовка и размещение объявлений для поиска, формирования кадрового резерва) Проведение собеседований Прямое взаимодействие с руководителями подразделений и собственником компании по вопросам персонала Разработка систем адаптации, обучения, ввода в должность для новых должностей (должностных папок, регламентов, чек-листов, кадровых документов) Корректировки и поддержание актуальности данных должностных папок, регламентов, чек-листов, кадровых документов Сопровождение ввода в должность и обучения новых сотрудников, обучение сотрудников и их адаптация в компании Анализ рынка труда по необходимым к найму должностям Участие в разработке нематериальной мотивации для сотрудников компании Формирование кадрового резерва Достижения: Увеличила процент укомплектованности ТТ Создала проект «Звезда компании» работа со студентами колледжей и ВУЗами. Организовала Мастер-Класс с Шефом для студентов для ознакомления и изучения «кухни» компании.(Студенты занимались готовкой, пробовали, проходили экскурсию и получили лекцию от ТОП руководителей о введении бизнеса и развитии. Достижения: Увеличила процент укомплектованности ТТ Создала проект «Звезда компании» работа со студентами колледжей и ВУЗами. Организовала Мастер-Класс с Шефом для студентов для ознакомления и изучения «кухни» компании.(Студенты занимались готовкой, пробовали, проходили экскурсию и получили лекцию от ТОП руководителей о введении бизнеса и развитии.
- Октябрь 2020 – май 2021
- 8 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ООО трудовая эстафета, Москва
Аутсорсинговая компания. занимается массовым подбором персонала.
Обязанности и достижения:
Массовый подбор (повара, кассиры, уборщики) Холодный обзвон. Проведение интервью Доведение до оформления Консультация и ведение отчётности Контроль за выход сотрудников Контроль за прохождения обучения на первых этапах после оформления Работа с критикой (закрытие открытых ставок) Введение в организацию. Документооборот. Так же введение офисной линейки, поиск кадров на вакансии «менеджер», «специалист кадров»
- Апрель 2019 – июль 2020
- 1 год и 4 месяца
Кредитный специалист (колл-центр)
Автосалон Консул, Москва
Продажа новых автомобилей.
Обязанности и достижения:
Консультирование клиентов по автомобилям. По продуктам кредитования банков. Работа в CRM. Ведение отчёта по звонкам. Холодные/Теплые звонки.
- Март 2017 – август 2018
- 1 год и 6 месяцев
Волонтер
ГБУ ЖИЛИЩНИК Гагаринского района, Москва
Благоустройство, обслуживание домов и близ лежащих территорий.
Обязанности и достижения:
Делопроизводство, специалист по кадрам, частичное ведение КДП, отпуска, регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Ведение архива. запись протокола совещаний, участие в форумах и встречах с жителями. Работа с работниками участка. Контроль за выполнением работы, контроль за актуальностью документов ИГ.
- Сентябрь 2017 – декабрь 2017
- 4 месяца
Помощник юриста, Юрист
Юридическая фирма"Покровъ", Москва
Юридическая помочь физическим и юридическим лицам. Консультация, досудебное разрешение и представительство на судебных заседаниях.
Обязанности и достижения:
Консультация физических лиц по юридическим продуктам. Доведение клиента до офиса. Заключение договорных отношений.