Менеджер по подбору и адаптации персонала, ведущий менеджер

Был на этой неделе

По договорённости

50 лет (родился 29 августа 1975), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Подбор персонала
Оценка персонала
Адаптация персонала
Учебный центр
Финансовый контроль
Инкассация денежных средств
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 8 месяцев

- Январь 2019 – август 2024
- 5 лет и 8 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу, Ведущий финансовый менеджер отдела финансового анализа
ПК Окна Столицы, Москва
https://okna-stolicy.ru/?ysclid=mi7vfj8v3d767916699
Завод светопрозрачных конструкций, производство.
Обязанности и достижения:
Блок управления персоналом: Организация работы по подбору персонала (it, менеджеры среднего звена, продажи, финансы, логистика, руководители проектов), Оценка кандидатов по компетенциям, Разработка и внедрение программ адаптации. Блок финансового учета: Работа на кассе он лайн, ПКО, РКО, Авансовые отчеты, работа в 1С, выдача з/п, гсм ведение кассовой дисциплины, работа с наличными, архив
- Октябрь 2014 – январь 2019
- 4 года и 4 месяца
Руководитель HR службы
Leader Media рекламное агентство полного цикла, Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала, Оценка персонала, Адаптация вновь принимаемых сотрудников, Организация корпоративных мероприятий, Организация обучения сотрудников.
- Февраль 2014 – август 2014
- 7 месяцев
Руководитель группы по подбору персонала
АВТОДОК оптовая продажа автозапчастей, Москва
Обязанности и достижения:
Организация и проведение подбора персонала Массовый подбор Адаптация персонала Самостоятельный подбор Планирование потребности в кадрах Отчетность Оценка персонала
- Апрель 2007 – май 2013
- 6 лет и 2 месяца
Начальник отдела отбора персонала
ЗАО "Компания ТрансТелеКом" ttk.ru, Москва
Обязанности и достижения:
Организация подбора персонала в Компании: - взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала (формирование заявки на подбор, компетенции кандидата) - поиск и подбор кандидатов (размещение вакансий на внутренних и внешних базах, отбор резюме кандидатов, проведение собеседований,) - организация и проведение тестирований с кандидатами - проведение проверки рекомендаций Региональный подбор сотрудников в филиалах Компании (19 филиалов) - курирование региональных специалистов по подбору персонала, - проведение интервью с кандидатами, Формирование кадрового резерва Компании Проведение мероприятий по адаптации вновь принимаемых специалистов, - Контроль прохождения испытательного срока HR-администрирование Организация работы с профильными ВУЗами.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2004
Государственный университет управления
Факультет: Социология, психология, управления персоналом
Специальность: Управление персоналом

Обо мне

Дополнительные сведения:

Внутренние коммуникации. Мотивация персонала Обучение и развитие Оценка кандидатов Презентационные навыки Региональное развитие Управление проектами Управленческие навыки