Резюме № 55612612
Обновлено в 12:00
Обновлено в 12:00
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Был сегодня в 12:1134 года (родился 13 июля 1991), cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Управление персоналом
- Управление проектами
- Управление командой
- начальник участка
- Управление производственным персоналом
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 8 лет и 7 месяцев
- Январь 2022 – май 2025
- 3 года и 5 месяцев
Рекрутер-фрилансер
МоскваСтроительство, ЖКХ, Пищевое производство, Клининг.Обязанности и достижения:
Основные обязанности: - Подбор и обеспечение Строительных объектов, Начальником участка, электромонтажниками, инженерами различного уровня, альпинистами, комендант, бригадиром участка, отделочники, каменщики, арматурщики, маляры, штукатурщики, разнорабочие, геодезистами, монтажниками, сварщики, кровельщик, сантехники, водители ВС, JBL-экскаваторщики и вспомогательным персоналом в зависимости от специфики проекта и технических требований. · Полный цикл управления объектами: Руководство эксплуатацией коммерческих зданий, их выводом из эксплуатации, а также строительством и Подготовкой Площадок для проведения КОНЦЕРТОВ, МЕРОПРИЯТИЙ и ЯРМАРКИ. · Управление персоналом: Успешное руководство бригадами численностью от 30 до 90 человек. Полный цикл работы с кадрами: от поиска и найма персонала до его обучения и инструктажа. · Проектный менеджмент и контроль: Обеспечение строгого соответствия выполняемых работ проектной документации, ГОСТам, техническим регламентам. Контроль сроков, качества и бюджета. · Организация работ и документооборот: Оперативное планирование и распределение задач, ведение графика работ. Полное ведение исполнительной документации: акты, рабочие журналы, формы КС-2, КС-3, заявки на материалы. · Обеспечение безопасности: Строгое соблюдение и контроль выполнения требований охраны труда (ТО), промышленной безопасности (ПБ) и норм по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ). Проведение регулярных инструктажей. · Уникальный опыт реконверсии: Управление специализированными проектами по выводу из эксплуатации таких объектов, как ледовая арена и теннисный корт. · Опыт в масштабном строительстве: Работа на крупных объектах недвижимости в должности бригадира участка, а так же Табельщиком строительного объекта. - Проведение аудитов Строительных площадок на всех этапах: открытие, эксплуатация, закрытие и снос объектов. - Табельщик строительной площадки — ведение табеля рабочего времени, контроль явки сотрудников, учёт смен, оформление отчетности и взаимодействие с бригадирами по вопросам кадрового учета. - Так же на проектах, Клининговыми компаниями: обеспечение объектов Менеджеров и Руководителей Менеджеров, и рабочим персоналом, контроль комплектности бригад, запуск и закрытие объектов, а также управление объектами ЖКХ (до 40 сотрудников и сезонных работы) для соблюдения условий договоров между заказчиком и подрядчиком. - Организация и запуск мобильных бригад сотрудников для временных и проектных задач в клининговых, строительных и складских компаниях; формализация должностных обязанностей, контроль исполнения задач. - Обеспечение складских объектов необходимыми рабочими кадрами: Начальник склада, грузчики, комплектовщики, операторы, подсобные рабочие; организация смен и контроль дисциплины. Подбор и обеспечение персоналом предприятий общественного питания: - Рестораны и кафе: официанты, помощники поваров, Шеф-повар, су-шеф, повар-бригадир, шеф-повар, мойщики посуды, уборщики, и Менеджер ресторана, технический персонал; - Столовые (в том числе при производственных и медицинских учреждениях): линии раздачи, повара, кухонные рабочие, грузчики, уборщики. - Контроль качества работы персонала, адаптация сотрудников к требованиям объектов общественного питания, соблюдение санитарных и гигиенических норм. - Подготовка отчетной документации по персоналу и объектам, ведение внутреннего документооборота. - Оперативное решение кадровых и организационных задач в условиях сжатых сроков и повышенной нагрузки; взаимодействие с заказчиками, подрядными организациями и администрацией объектов- Апрель 2021 – ноябрь 2021
- 8 месяцев
Ведущий менеджер по подбору персонала
Кволити Сервис, МоскваПодбор персонала на объекты. Клининг, строительство, рестораны, магазины, склады.Обязанности и достижения:
Занимал должность Ведущий менеджера по подбору персонала единственном лице и был опытным специалистом АУП, ИТР и по массовому подбору персонала в компании с обширным опытом работы в различных регионах России, включая Владивосток, Мурманск, Кемерово, Тулу, Екатеринбург, Сочи, Пермь, Челябинск, Тобольск, Новый Уренгой, Сургут, Южно-Сахалинск, Магадан, Ростов-на-Дону и многие другие крупные города. Основные обязанности и достижения: - Массовый подбор персонала и АУП: Подбор сотрудников для различных отраслей, включая Бухгалтерия, Отдел Кадров, Менеджер по продажам услуги компании, Секретарь Генерального директора, Инженеры офис, Программиста, и Руководителя Менеджеров клининг, Менеджер Клининг, и ресторанные и гостиничные и линейный позиции, машинистов экскаватора, водителей КамАЗ, а также сотрудников складов и кладовщик, и сотрудников Строительных Инженеров, разнорабочих стройки для работы, а так же вахтовым методом в отдаленных регионах. - Размещение вакансий: Размещение объявлений в интернете и печатных изданиях на основе заявок на подбор персонала в регионы. - Холодный поиск: Активное привлечение кандидатов с помощью холодных звонков, поиска через социальные сети (WhatsApp, Telegram, OK.ru, VK.ru), специализированные сайты (super.job, farstpol.ru, avito.ru, yula.ru, work.ru) и местные СМИ. - Обратная связь с кандидатами: Поддержка постоянной связи с кандидатами на всех этапах процесса подбора, консультации и информирование о результатах. - Контроль и поддержка: Контроль за процессом оформления сотрудников и прохождением испытательного срока. - Мониторинг рынка труда: Постоянный анализ и мониторинг изменений на рынке труда для своевременной адаптации процессов подбора. - Формирование базы данных: Создание и поддержка кадрового резерва, что позволяет оперативно закрывать вакансии в случае необходимости. - Управление проектами: Ведение процесса подбора персонала от начала до конца, включая снятие заявки на подбор, организацию интервью, оформление и выплату заработной платы сотрудникам. - Управление командой: Под моим руководством работало 1 офис-персонал hr, и 4 рекрутера. - Финансовое планирование: Ведение бюджета и контроль финансовых расходов отдела подбора персонала. Мой опыт позволяет эффективно организовывать процессы массового подбора, управлять командой, а также решать задачи подбора персонала в различных регионах России для широкого спектра вакансии.- Январь 2020 – апрель 2021
- 1 год и 4 месяца
Менеджер по подбору персонала
Мегаполис-Сервис, МоскваКлинингОбязанности и достижения:
Занимал должности Менеджера по подбору персонала в области массового подбора персонала для различных объектов, начиная от уборщиц, трактористов, дворников до бригадиров. Моя работа охватывает не только подбор, но и организацию эффективного функционирования команды на объектах, включая подготовку персонала и контроль за графиками работы Мобильных сотрудников. Основные достижения и обязанности: • Массовый подбор персонала: Успешно закрывал вакансии на различные должности, включая уборщиц, трактористов, дворников и бригадиров. Работал с персоналом для объектов в Москве и Подмосковье. • Аудит объектов: Проводил сбор и анализ информации по новым объектам, что позволило эффективно организовать подбор сотрудников в соответствии с потребностями и спецификой каждого объекта. • Многообразие источников для поиска кандидатов: Использовал разнообразные каналы для подбора сотрудников, начиная от сарафанного радио и заканчивая специализированными сайтами, социальными сетями и группами (WhatsApp, Telegram, VK, OK, сайты для поиска работы), что позволяло находить лучшие кадры из широкого круга потенциальных кандидатов. • Организация запуска объекта: Подготавливал объекты к запуску, включая подбор и обучение персонала, организацию рабочих графиков для ночных и дневных смен, а также обеспечение своевременных выходов на работу. • Управление мобильной командой: Руководил командой из 4 мобильных уборщиц, которые оперативно закрывали вакансии на объектах до полного комплектования штатных сотрудников. • Гибкость и оперативность: Эффективно решал задачи подбора персонала в условиях динамично меняющихся требований, оперативно закрывая вакансии и обеспечивая стабильную работу объектов. Мой опыт позволяет оперативно и качественно решать задачи массового подбора персонала, включая организацию рабочего процесса и управление командой, с учетом того что на массовый подбор персонала в компанию не было бюджета и всех сотрудников находил на открытых социальных сетах, и специфики и нужд каждого объекта Проводил аудит объектов, участье на новый открытые и закрытия объектов, полное сопровождение кандидатов от общежитие до объекта.- Март 2016 – октябрь 2017
- 1 год и 8 месяцев
Менеджер объекта
Клининговая компания, МоскваКлинингОбязанности и достижения:
Руководил объектам ТЦ Капитолии, контролируя все аспекты работы, включая подбор и управление персоналом. Обеспечивал высокое качество выполнения задач и эффективное функционирование объектов. Основные обязанности и достижения: • Руководство и контроль работы сотрудников: Распределение обязанностей среди уборщиков и постоянный контроль их работы на объекте. • Административное сопровождение: Составление табелей учета рабочего времени, прием и увольнение сотрудников по ТД. • Учет техники и инвентаризация: Ведение учета техники объекта и ежемесячная инвентаризация. • Отчетность и документация: Составление отчетов о работе объекта каждые 6 месяцев для высшего руководства, а также учет документации объекта и всех документов сотрудников. • Осмотр объектов и анализ: Регулярные осмотры объектов, изучение технических заданий, составление смет и расчет бюджета, а также оптимизация расходов. • Разработка бюджета и себестоимости: Ответственность за составление смет и расчет себестоимости для эффективного управления ресурсами. Мой опыт в руководстве и организации работы объектов позволяет успешно решать задачи по оптимизации процессов, контролю за персоналом и обеспечению бесперебойной работы на всех этапах Осмотр объектов, изучение технических заданий, составление смет, расчёт бюджета, себестоимости, оптимизация расходов.- Март 2014 – сентябрь 2015
- 1 год и 7 месяцев
Менеджер объекта клининга
Клининговая компания РитЭком, МоскваКлинингОбязанности и достижения:
Мои обязанности как Менеджера объекта гипермаркета Ашан: 1. Обеспечение чистоты и порядка: Моя основная обязанность заключалась в том, чтобы поддерживать идеальную чистоту и порядок на всей территории гипермаркета, начиная от торгового зала и заканчивая внешней территорией. Я следил за своевременным выполнением уборки и контролировал качество работы всех сотрудников. 2. Управление персоналом: Я составлял график работы для более 30 сотрудников, включая администраторов, дворников, трактористов и других работников. Моя задача заключалась в том, чтобы эффективно распределить их по различным позициям, обеспечивая бесперебойную работу объекта. 3. Контроль и мотивация сотрудников: Я контролировал выполнение всех поставленных задач, следил за дисциплиной и выполняемыми сроками. Моя роль также заключалась в моральной поддержке сотрудников, чтобы поддерживать высокий уровень мотивации и снизить текучесть кадров. Я активно работал над созданием дружественной и продуктивной атмосферы в коллективе, что помогало нам работать без конфликтов и проблем. 4. Подбор персонала: Я также занимался подбором персонала для гипермаркета, обеспечивая найм квалифицированных сотрудников для разных позиций. 5. Закупка химии и инвентаря: Я организовывал своевременный заказ и закупку необходимой химии и инвентаря для поддержания порядка и безопасности на объекте. 6. Организация качественной работы с компанией РитЭком: В рамках работы с компанией РитЭком я организовывал выполнение всех договорных обязательств и следил за качеством предоставляемых услуг на объекте. От лица Менеджеров и Руководителя гипермаркета Ашан о моих достижениях как руководителя была написана сопровождающий письмо. “В лице нашего уважаемого менеджера, который руководил работой объекта, мы видели истинного профессионала. Его подход к управлению командой был всегда системным, а руководство было примером для подражания. Он умел создавать атмосферу доверия и взаимопонимания среди сотрудников, что позволяло работать слаженно и без конфликтов. Его способность организовывать работу на всех уровнях, от составления графиков до контроля качества выполнения задач, заслуживает признания. Мы благодарны ему за успешную организацию работы и стабильность, которую он обеспечивал на объекте. Его высокий профессионализм, ответственность и лидерские качества делают его лучшим руководителем среди всех, с кем мы когда-либо работали”. Полное сопровождение работников и их работы для удовлетворение руководство Ашана на каждом позиции и до дворников. Связи с этим для меня была написана благодарность от руководство гипермаркета Ашан
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2018
Факультет: ЮридическиеСпециальность: Гражданское права
Обо мне
Дополнительные сведения:
• Работаю в сфере подбора, Адаптации и Управления персоналом более 10 лет и обладаю опытом обеспечения кадрами объектов любой сложности. Умею вести проект “под ключ” — от анализа потребности до полного комплектования — в Москве, Московской области и удалённых регионах России, включая Приморье.
• Умею оперативно оценить объекты, провести аудит, рассчитать необходимые ресурсы, организовать точечный подбор персонала линейным и АУП, ИТР и эффективно распределить задачи среди сотрудников.
• Общительный, энергичный, неконфликтный и всегда нахожу выход из любых ситуаций. Легко нахожу общий язык с линейным персоналом и Руководством и заказчиками.
• Строю четкие линии работы для сотрудников, распределяю обязанности, следя за выполнением всех задач как руководящий должности.
• Всегда готов взять на себя ответственность и решить любые задачи, обеспечивая бесперебойную работу объектов связны подбором персонала.
• Имею свою базу проверенных кандидатов WhatsApp (более 300 группы) Telegram (100 группы) vk.ru группы, что позволяет быстро и качественно закрывать вакансии.
• Мой опыт работы охватывает полное управление персоналом на Строительных объектах, включая подбор рабочих и инженерных специальностей, формирование бригад, организацию графиков, контроль качества и соблюдение требований безопасности.
• Я непосредственно работал на стройплощадках, на должности Мастер участка где отвечал за координацию команд, оперативное распределение задач и обеспечение стабильной работы объектов.
• В своей работе активно использую знание трудового законодательства и миграционной политики РФ (ФЗ №115, 109, 114, 195, 274). Это помогает мне корректно оформлять сотрудников и избегать юридических рисков.
Проверка: Патент на действительность: через сайт МВД РОССИИ
Проверка на реестре: через сайты МВД России:
Проверка всех документов: через сайты госуслуги соискателя.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
- Казахский язык — разговорный
- Узбекский язык — разговорный
- Киргизский язык — cвободное владение
Водительские права
- B — легковые авто
- C — грузовые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 475 похожих резюме
Обновлено 28 июня
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)СпециалистСентябрь 2023 – работает сейчас
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено 6 декабря
Последнее место работы (7 мес.)Специалист по кадрамСентябрь 2022 – апрель 2023
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 7 ноябряПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)Специалист по кадрамДекабрь 2008 – март 2011
Специалист по кадрам, менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Руководитель отдела кадров hrМарт 2023 – работает сейчас
Обновлено 21 ноябряПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Главный специалист по подбору персоналаСентябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 20 ноябряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Ведущий специалист по подбору персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено 13 ноября
Ведущий специалист по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 5 ноябряПоследнее место работы (2 года и 11 мес.)Главный специалист отдела подбора персоналаНоябрь 2022 – октябрь 2025
Главный специалист отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 18 сентября
Менеджер по кадрамз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиВедущий менеджер по подбору персонала
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob