Менеджер по подбору и адаптации персонала / Ведущий менеджер отдела персонала

Была в этом месяце

100 000 ₽

Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Обучаемость,пунктуальность, аккуратность.
Оценка кандидатов
Массовый подбор персонала
Подбор персонала
Прямой поиск
Адаптация персонала
Подбор производственного персонала
Подбор персонала для розницы
Составление предложений о работе
Обучение персонала
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 7 месяцев

- Март 2024 – февраль 2025
- 1 год
Ведущий специалист по подбору персонала
Мебельная компания, Москва
http://mek-m.com
Мебельное производство.
Обязанности и достижения:
• Функции по подбору персонала; • Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; • Размещение вакансий в Интернете; • Поиск и подбор офисного персонала: менеджер по работе с клиентами, специалист по закупкам, торговый представитель, водитель, работник склада и т. д.; • Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и анкетирования кандидатов; • Утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством; • Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (фотографирование на пропуск, подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника); • Адаптация персонала: экскурсия по офису, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока; • Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т. д.. Плановое закрытие вакансий (ежемесячное)
- Февраль 2022 – декабрь 2023
- 1 год и 11 месяцев
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Алиана, Москва
Медицина, фармацевтика, аптекиЛечебно-профилактические учреждения
Обязанности и достижения:
Ведение полного цикла подбора персонала • Организация и ведение процесса поиска и подбора персонала в соответствии с заявками от руководителей подразделений • Формирование профилей вакансий • Размещение вакансий на различных сайтах • Поиск и подбор наиболее подходящих резюме кандидатов • Проведение телефонного интервью, приглашение на собеседование • Проведение очного интервью и оценка соискателей • Организация встреч успешных кандидатов с руководителем • Контроль выхода на работу сотрудника и сопровождение во время испытательного срока • Составление плана адаптации для нового сотрудника • Мониторинг рынка труда и уровня з/п
- Апрель 2020 – январь 2022
- 1 год и 10 месяцев
Менеджер по подбору и адаптации персонала в ювелирной компании
"Стиль - М", Москва
Товары народного потребления (непищевые)Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)
Обязанности и достижения:
• Составление профиля вакансий • Размещение вакансий в интернете • Поиск и подбор линейного (массовый подбор) и офисного персонала по профилю вакансии • Координирование 3-х этапного собеседования с кандидатом • Сопровождение кандидата во время прохождения испытательного срока • Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий) • Формирование базы данных по кадровому резерву • Мониторинг рынка труда (уровня з/п)
- Июнь 2014 – апрель 2020
- 5 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела персонала
"Кадо", Москва
Товары народного потребления (непищевые)Ювелирные изделия, бижутерия (производство)
Обязанности и достижения:
• Составление профиля вакансий • Размещение вакансий в интернете • Поиск и подбор линейного (массовый подбор) и офисного персонала по профилю вакансии • Координирование 3-х этапного собеседования с кандидатом • Подготовка индивидуального плана адаптации сотрудника • Сопровождение кандидата во время прохождения испытательного срока • Формирование базы данных по кадровому резерву • Мониторинг рынка труда (уровня з/п)

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 1997
Московский городской педагогический университет, Москва
Факультет: Психология
Специальность: Практический психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Начинала работать в HR на крупном производственном предприятии, прошла по конкурсу, через 2 месяца после прохождения испытательного срока была повышена до руководителя отдела. Поставлены: отдел, система коммуникации предприятия, оценка персонала, прописаны регламенты предприятия, кадровый резерв, взаимодействие подразделений. Последние проекты по подбору персонала: коммерческий директор, директор фирменной розницы, финансовый директор с функциями главного бухгалтера, дивизиональный менеджер, директор по логистике, логисты, дизайнер, бренд-менеджер, интернет -продажи, производственный персонал и др. Структурировать и выполнять большие объёмы работы в краткие сроки, достигать заданных результатов.