Москва
Резюме № 31630090
Обновлено 12 августа 2020
Превью фото соискателя

Ведущий менеджер по персоналу / Руководитель отдела подбора персонала

Была больше месяца назад
По договорённости
31 год (родилась 09 ноября 1994), cостоит в браке, детей нет
Москваудаленная работаготова к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Почта
Будет доступна после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 1 месяц

    • Ноябрь 2019 – работает сейчас
    • 6 лет и 2 месяца

    HR менеджер (в единственном числе)

    ALEXROVICH, Москва
    Автоматизация бизнеса

    Обязанности и достижения:

    Анализ и доработка существующих документов (бланки заявлений, ЛНА итд), внесение предложений и рекомендаций; - Поиск и подбор персонала (точечный); - Вакансии в работе: Программист 1С, Руководитель проектов 1С, Программист-стажер, Маркетолог, Менеджер по продажам, Менеджер по развитию; - Изменения принципов работы в компании по подбору персонала; - Работа с ВУЗами (организация потока стажеров из ведущих технических Вузов); - Поиск новых площадок для размещения вакансий; - Помощь руководству в работе по удержания сотрудников; - Ведение табеля рабочего времени; - Ведение отчетности; - Введение общего календаря по встречам; - Разработка брошюры для привлечения стажеров; - Организация корпоративного мероприятия (Новый год)
    • Февраль 2017 – октябрь 2019
    • 2 года и 9 месяцев

    Ведущий менеджер по персоналу

    ООО "Сантехника-Онлайн", Москва
    ООО «Сантехника-Онлайн» - крупнейший в России интернет-магазин, предлагающий сантехнику отечественного и зарубежного производства.

    Обязанности и достижения:

    - Координация группы подбора; - Ведение от 15 до 30 вакансий ежемесячно + на момент открытия филиалов порядка 56 вакансий в месяц; - В основном точечный подбор + IT направление (массовка тоже есть регулярно); - Составление вакансий на различные позиции; - Распределение вакансий между сотрудниками отдела; - Размещение вакансий в широком спектре источников; - Проведение собеседований (телефонное собеседование, личная встреча, посредством Skype (WhatsApp)); - Региональный подбор (Казань, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Краснодар, Новосибирск, Воронеж, Екатеринбург, Владимир, Дзержинский и др); - Организация интервью с руководителями подразделений; - Оценка компетенций; - Разработка компетенций для сотрудников региональных офисов; - Проверка рекомендаций + плотное взаимодействие с Службой Безопасности; - Взаимодействие со всеми подразделениями компании (индивидуальный подход к каждому руководителю); - Мониторинг и анализ рынка труда (Москва, регионы); - Адаптация (разработка Политики, Регламентов + Внедрение); - Разработка Мотивации для сотрудников компании + KPI; - Частичное ведение КДП; - Работа в базе 1С ЗУП (заведение физ. лиц + подсчет KPI); - Автоматизация HR процессов; - Обучение и курирование новых сотрудников отдела персонала; - Курирование работы удаленного сотрудника (сотрудник в филиале); - Бюджетирование; - Решение различных задач в момент отсутствия руководителя HR отдела.
    • Декабрь 2012 – февраль 2017
    • 4 года и 3 месяца

    Специалист по подбору персонала

    ООО "Кадровый Арсенал", Москва
    Кадровое агентство

    Обязанности и достижения:

    - подбор персонала линейного, среднего и высшего звена. Точечный, массовый и вахтовым методом; - проведение интервью по Skype, телефон и при личной встрече - корректировка и составление резюме; - взаимодействие с работодателями (директора, руководители и тд) компаний; - полное ведение клиента; - ведение документооборота: договоры, счета, акты. - составление вакансий по ТЗ клиента; - первичная адаптация персонала; - работа с сайтами (hh.ru, SJ, Job- mo, job-lab и тд.).

Образование

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 1 декабряПоследнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Обновлено 11 ноябряПоследнее место работы (7 лет и 5 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаДекабрь 2017 – май 2025
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Главный специалист по подбору персоналаМай 2025 – работает сейчас
Обновлено 14 октябряПоследнее место работы (2 года и 2 мес.)Менеджер по подбору персоналаМай 2022 – июль 2024
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (4 года и 6 мес.)Ведущий менеджер по работе с кадровыми представителями и с кадровыми агентствамиИюнь 2021 – работает сейчас
Обновлено 27 ноябряПоследнее место работы (10 лет и 3 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаСентябрь 2015 – работает сейчас
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Руководитель отдела кадров hrМарт 2023 – работает сейчас
Обновлено 11 ноябряПоследнее место работы (1 год и 8 мес.)Ведущий менеджер по персоналуНоябрь 2023 – июль 2025
Обновлено 13 ноября
Обновлено 20 ноябряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Специалист по подбору персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииРуководитель отдела персонала



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob