Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала разного уровня по всем направлениям, согласования и прописание профиля вакансий, взаимодействие со СМИ, телефонное интервью, координация и проведение собеседований. Выявление и прогнозирование потребности подразделений организаций в персонале, закрытие вакансий в сжатые сроки.
Ведение кадрового учета (формирование штатного расписание, графиков отпусков и контроль их соблюдения (оформление и учет), приемы, переводы, увольнения, Трудовые Договора, Соглашения, Учет, хранение, ведение трудовых книжек, табеля учета рабочего времени, опыт в восстановление КДП. Проведение аудита по КДП.
Прописание внутренних локальных нормативных актов, должностных инструкций, воинский учет, работа с ПФ, ОМС, Ц.занятости, ИФНС, ОУФМС. Кадровый учет иностранных граждан (оформление, миграционный учет) Организация обучения и развития персонала, проведение адаптации (контроль на испытательном сроке) Руководство группой кадрового администрирования, оценка персонала, проведение опросов, внедрение корпоративной культуры, регулирование трудовых отношений, решение конфликтных ситуаций, организация и споровождение профессиональных конкурсов. Организация мероприятий различного характера.