Обязанности и достижения:
Управление коллективом более 150 человек, открытие магазинов с нуля (восемь объектов: торговая площадь от 400 до 700 квадратных метров), подбор и обучение персонала, проверка соблюдения технологии работы розничного магазина, ведение административно-хозяйственной деятельности, работа с местными поставщиками и компаниями из других регионов (ведение переговоров, заключение договоров, формирование заказов централизованно на торговую сеть, контроль исполнения договоров и взаиморасчетов с контрагентами), перепланировка магазинов с учетом рентабельности продаж, мониторинг рынка, формирование ассортимента по группам товара для торговой сети, ценообразование, проведение полной инвентаризации товарно-материальных ценностей магазина, руководство торговым отделом, контроль за магазинами, организация мероприятий по соблюдению требований охраны труда и техники безопасности, составление финансовых, бухгалтерских и отчетных документов, работа с сотрудниками контрольно-надзорных органов, в том числе в ходе проверок.
Организация эффективной работы торговой сети. Открытие с нуля восьми магазинов. Подбор персонала, создание трудоспособного и дружного коллектива. Вывод магазинов из кризисных ситуаций.