Руководитель службы персонала, начальник отдела кадров

Была в этом месяце

По договорённости

51 год (родилась 17 декабря 1973), cостоит в браке, есть дети

Ульяновск

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Управление персоналом
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 4 месяца

- Август 2017 – февраль 2025
- 7 лет и 7 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
АО, Ульяновск
Энергетика
Обязанности и достижения:
КДП, подбор персонала, отчетность.
- Август 2016 – апрель 2017
- 9 месяцев
Начальник управления по работе с персоналом
"Т Плюс" АО "Энергоремонт", Ульяновск
- Сентябрь 2014 – август 2016
- 2 года
Начальник управления по работе с персоналом
Группа компаний, Ульяновск
Обязанности и достижения:
1. ФОТ в БДР (прогноз, факт, аналитика). Штатное расписание. Организационная структура. 2. Ведение КДП в полном объеме по всей ГК (КДП приведено в соответствие с требованиями ТК РФ). 3. Подбор персонала (полностью обновлен кадровый состав директоров группы компаний. Подобраны кандидаты на руководящие должности (начальники служб, отделов)). 4. Разработаны локальные нормативные акты ГК. 5. Разработаны и внедрены регламенты работы сотрудников, должностные инструкции. 6. Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы. Анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по их снижению. 7. Формирование и развитие корпоративной культуры. Строительный бизнес, ресторанный бизнес, финансовые услуги, арендный бизнес, топливный бизнес, индустрия красоты и спорта.
- Февраль 2011 – март 2014
- 3 года и 2 месяца
Заместитель генерального директора по работе с персоналом
(строительство автодорог, общестрой, производство), Ульяновск
Обязанности и достижения:
1. Создание системы учета кадров и кадрового делопроизводства с нуля. 2. Организация разработки пакета Положений о подразделениях и должностных инструкций, ПТР, Корпоративного кодекса компании, Положения о защите персональных данных, штатного расписания, организационной структуры. 3. Решение всего спектра кадровых вопросов в соответствии с ТК РФ. 4. Оптимизация численности. Проведение организационных мероприятий по сокращению штатов и численности. 5. Организация и контроль за своевременной подготовкой и предоставлением установленных форм отчетности сторонним организациям. 6. Подбор персонала. Контроль и анализ затрат на подбор персонала. Формирование банка данных о составе кадров, организация и проведение собеседований, проверка рекомендаций потенциальных кандидатов на участие в конкурсном отборе. 7. Организация процесса обучения и повышения квалификации сотрудников, мотивация, адаптация персонала. 8. Рукводство отделом кадров. 9. Аутсорсинг кадрового делопроизводства.
- Сентябрь 2006 – январь 2011
- 4 года и 5 месяцев
Менеджер по работе с персоналом
ОАО, Ульяновск
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Отчеты в сторонние организации (Статистика, Военкомат, Министерство ТЭК и ЖКК). Штатное расписание, структура, оптимизация, сокращение, простой. Документооборот компании. Номенклатура дел. Штат более 800 человек.
- Ноябрь 2005 – август 2006
- 10 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Торговый дом Ульяновского ликероводочного завода, Ульяновск
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице
- Октябрь 2004 – май 2005
- 8 месяцев
Менеджер по работе с персоналом
Сеть супермаркетов "Глобус", Ульяновск
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2010
Чувашский государственный университет имени И.Н.Ульянова
Факультет: Экономики
Специальность: Экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Активная жизненная позиция, способность работать в режиме многозадачности, способность анализировать и самостоятельно принимать решения, честность, ответственность, оперативность в работе. Знание всех участков работы службы персонала. Компетентность в кадровых вопросах, исполнительность, разумный подход к решению возникающих проблем. Тренинги: "СМАРТ ТИМ". Бизнес-тренер, коуч Сальникова И. Н. 1. "Развитие управленческих компетенций в условиях кризиса (антикризисное управление). 2. Увеличение объема продаж в условиях кризиса. Знание трудового законодательства. Опыт успешных прохождений плановых и внеплановых проверок Инспекции по труду. Опыт работы в службе персонала с 1998 года. Компьютерные навыки: "1С", Microsoft Office, "Кодекс", "Консультант+", "Система кадры"