Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

35 000 ₽

40 лет (родилась 10 апреля 1985), не состоит в браке, детей нет

Ульяновск

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет

- Август 2016 – март 2018
- 1 год и 8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО ПК "Металлика-Дизайн", Москва
Металлообработка
Обязанности и достижения:
1. Активный поиск и привлечение персонала (более 15 вакансий в работе одновременно): Категории подобранного персонала: - административный блок: секретарь, менеджер по продажам, системный администратор, коммерческий директор, бухгалтер, менеджер по снабжению, инженер-конструктор, нормировщик; Производство: операторы станков с ЧПУ, слесари МСР, РЭАиП, сварщики, маляры, разнорабочие и т.д. 2. Ведение КДП - формирование штатного расписания, - оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; - формирование и ведение личные дел сотрудников; - отслеживание сроков испытания и окончания срочных трудовых договоров; - табели учета рабочего времени - ведение учета сотрудников, принятых по договорам гражданско - правового характера и закрытие зарплаты актами; - составление и согласование графика отпусков. 3. Адаптация: - знакомство нового сотрудника с коллективом, введение в должность - контроль за своевременностью предоставления отчетности (от нового сотрудника и непосредственного руководителя) о результатах адаптации на испытательном сроке; 4. Сбор и анализ информации, подготовка аналитических отчетов и заключений, мониторинг рынка труда, проведение срезов заработных плат, 5. Разработка регламентов, положений, должностных инструкций. 6. Решение широкого спектра организационных и административных вопросов.
- Февраль 2014 – август 2015
- 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела кадров
Строительство, проектирование (филиальная структура), Москва
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности и достижения: - Ведение КДП по управляющей компании, контроль за ведением КДП по группе компаний. Разработка и внедрение локально-нормативных актов, разработка организационно-штатной структуры организации, штатного расписания. - Подбор персонала разного уровня. - Разработка системы адаптации персонала. Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной). - Развитие персонала (составление плана обучения сотрудников, поиск необходимых курсов и тренингов) - Внедрение и поддержание корпоративной культуры - Отчетность внутренняя и внешняя
- Декабрь 2011 – декабрь 2013
- 2 года и 1 месяц
Руководитель отдела персонала
ООО "ГринГарден" (вентиляция и кондиционирование, дизайн), Ульяновск
Обязанности и достижения:
Формирование кадровой политики, исследование мнения персонала о компании, выявление слабых моментов, разработка мероприятий по их устранению, снижение текучести кадров. Поддержание корпоративной культуры. Разработка системы адаптации персонала. Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной). Кадровое делопроизводство, разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков и т.д. Подбор персонала разного уровня
- Май 2010 – сентябрь 2011
- 1 год и 5 месяцев
Начальник службы персонала
ООО "УК " Грифон" (строительство, аренда, производство, услуги), Ульяновск
Обязанности и достижения:
- Ведение КДП по управляющей компании, контроль за ведением КДП по группе компаний. Разработка и внедрение локально-нормативных актов, разработка организационно-штатной структуры организации, штатного расписания. - Подбор персонала разного уровня. - Развитие персонала (составление плана обучения сотрудников, поиск необходимых курсов и тренингов) - Внедрение и поддержание корпоративной культуры - Ведение воинского учета - Отчетность внутренняя и внешняя
- Июнь 2008 – май 2010
- 2 года
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ЗАО "Симбирск КТВ" (телекоммуникация, связь), Ульяновск
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала разного уровня - Кадровое делопроизводство в полном объеме: 1. Прием, увольнения, переводы, отпуска, личные дела, Т-2, трудовые договора (договора ГПХ), трудовые книжки, ведение журналов регистраций, приказы по личному составу, распоряжения. 2. Разработка положений (о премировании, об оплате труда, о нематериальной мотивации), должностных инструкций, структуры организации, штатного расписания, ПВТР, графиков сменности, графика отпусков, разработка регламентов по замеру, формированию и обновлению ключевых показателей эффективности, составление бонусных планов на сотрудников и т.д. - Ведение внешней отчетности (военкомат, центр статистики) и внутренней. - Работа с банком (заключения договоров на выпуск банковских карт для сотрудников), с фондами ОМС (Росгосстрах). - Мотивация, адаптация, развитие персонала. - Оценка персонала
- Февраль 2008 – июнь 2008
- 5 месяцев
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ООО "ФитнесМания" (фитнес клуб, ресторан), Москва
Обязанности и достижения:
- Поиск (размещение вакансий на сайтах, в печатных изданиях, заключение договоров с кадровыми агентствами). - Подбор: проведение собеседований, интервью, тестирований; - Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнения, переводы, отпуска, личные дела, Т-2, трудовые договора, трудовые книжки, журналы (книга учета движения трудовых книжек, приходно-расходная книга по учету трудовых книжек, регистрации приказов), приказы по личному составу, распоряжения, положения, должностные инструкций, разработка штатного расписания и т.д. - Работа с фондами ОМС, Росно - Работа с банком. (Заключения договоров на выпуск банковских карт для сотрудников и т.д.) - Работа в 1С "ЗиК".

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2013
Ульяновский государственный технический университет
Факультет: ИДО
Специальность: Управление персоналом (без сессий)
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2004
Техникум "Экономики и Права"
Специальность: Коммерция

Обо мне

Дополнительные сведения:

Подбор персонала разного уровня; контроль за ведением кадрового делопроизводства, разработка положений, должностных инструкций, структуры организации, штатного расписания, ПВТР, графиков сменности, графика отпусков. Мотивация, адаптация, развитие персонала. Аттестация персонала. Внедрение корпоративной культуры организации. Ведение внешней отчетности, работа с банком (заключения договоров на выпуск банковских карт для сотрудников), с фондами ОМС (Росгосстрах). Знание ТК РФ, Знание особенностей делопроизводства в кадровой службе. Знание делового этикета. Умение работать с людьми. Порядочность, требовательность к себе и подчиненным, ответственность, умение ориентироваться в сложной обстановке, способна принимать решения и полностью отвечать за них, высокая трудоспособность, нацеленность на результат. Компьютерные навыки: 1С "Зарплата и управление персоналом" 8.2. 1С «Зарплата и кадры», 1 С «Предприятие - Камин», 1С «Предприятие», «Консультант +»; Интернет (Explorer, Opera) MS Office; Visio, Adore Reader.