Москва
Резюме № 56006053
Обновлено 17 октября
no-avatar

Руководитель отдела кадров

Была в этом месяце
По договорённости
Соискатель скрыл дату рождения
Ульяновскготова к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Профессиональные навыки
  • Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 4 месяца

    • Апрель 2025 – работает сейчас
    • 8 месяцев

    Менеджер по персоналу

    Строительная компания, Ульяновск
    Благоустройство городских пространств, строительство автодорог

    Обязанности и достижения:

    - Постановка кадрового учета с нуля, кадровое сопровождение 3-х юридических лиц общей численностью до 100 единиц (прием, перевод, увольнение, в том числе иностранных граждан и т. д.); - поиск и подбор персонала всех уровней (расширение штата на 30 % замена, неэффективных сотрудников); - прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах; - изучение конъюктуры рынка труда; - работа по управлению социальными процессами в компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; - организация работы по социальной и профессиональной адаптации новых работников (онбординг); - разработка локальных нормативных правовых актов в области трудовых отношений, кадровых регламентов и процедур, штатных расписаний и т. д.; - разработка всех форм трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров гражданско-правового характера, договоров с самозанятыми; - разработка локально-правовых актов в области охраны труда; - разработка и реализация систем мотиваций; профессиональных конкурсов и т. д; - мигационный учет; - ВУС; - взаимодействие с контролирующими государственными органами в сфере труда; - формирование всех установленных форм отчетности в контролирующие органы; - подготовка всевозможных внутренних отчетов; - организация корпоративных мероприятий и т. д.
    • Август 2023 – работает сейчас
    • 2 года и 4 месяца

    Руководитель отдела кадров

    АО "Пи Джи групп" , Ульяновск
    Разработка программного обеспечения для розничной торговли. (Litebox).

    Обязанности и достижения:

    - полное кадровое сопровождение обособленного подразделения в Ульяновске общей численностью до 200 единиц (прием, перевод, увольнение, отпуска и т. д.); - разработка всех форм трудовых договоров (основных, со сменным режимом, дистанционных, с авторским правом и т. д.); - разработка и ведение графиков сменности; - взаимодействие с контролирующими государственными органами в сфере труда; - формирование всех установленных форм отчетности в контролирующие органы; - подготовка всевозможных внутренних отчетов и отчетов в вышестоящую организацию.; - внедрение КЭДО.
    • Апрель 2024 – апрель 2025
    • 1 год и 1 месяц

    Ведущий менеджер по персоналу

    ООО "КЕО" (деятельность в области e-commerce, продажи мебели на маркетплейсах), Ульяновск
    (деятельность в области e-commerce, продажи мебели на маркетплейсах)

    Обязанности и достижения:

    В единственном лице. - Постановка кадрового учета с нуля, кадровое сопровождение 3-х юридических лиц общей численностью до 60 единиц (прием, перевод, увольнение, в том числе иностранных граждан и т. д.); - поиск и подбор высококвалифицированного персонала (расширение штата на 70 % замена, неэффективных сотрудников); - прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах; - изучение конъюктуры рынка труда; - совместно с руководителями структурных подразделений участвую в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; - работа по управлению социальными процессами в компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимаю участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; - организация работы по социальной и профессиональной адаптации новых работников (онбординг); - разработка локальных нормативных правовых актов в области трудовых отношений, кадровых регламентов и процедур, штатных расписаний и т. д.; - разработка всех форм трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров гражданско-правового характера, договоров с самозанятыми; - разработка локально-правовых актов в области охраны труда; - разработка и реализация систем мотиваций: премирования, грейдирования; - взаимодействие с контролирующими государственными органами в сфере труда; - формирование всех установленных форм отчетности в контролирующие органы; - подготовка всевозможных внутренних отчетов; - оптимизация системы кадрового делопроизводства, частичный переход на ЭДО; т. д..
    • Июль 2017 – май 2024
    • 6 лет и 11 месяцев

    Руководитель отдела кадров

    ООО "Облачный ритеил плюс" ( IT-компания ) . Реорганизована в 2022 г. в ПАО МТС. Сфера деятельности компании: Разработка программного обеспечения для розничной торговли. Бренд: Litebox. Ликвидирована в связи с продажей бизнеса АО "Пи Джи групп", Ульяновск
    Разработка программного обеспечения для розничной торговли.

    Обязанности и достижения:

    - кадровое сопровождение несколько юридических лиц общей численностью до 450 единиц (прием, перевод, увольнение, в том числе иностранных граждан и т. д.); - ведение и контроль кадровых процессов по учету кадров; - осуществление руководства и координация деятельности отдела; - разработка локальных нормативных правовых актов в области трудовых отношений, кадровых регламентов и процедур, штатных расписаний и т. д.; - разработка всех форм трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров гражданско-правового характера, ученических договоров; - разработка локально-правовых актов в области охраны труда, ведение делопроизводства в области охраны труда, контроль над соблюдением условий и охраны труда в подразделениях организации, проведение вводных инструктажей для работников; - разработка и реализация системы премирования и мотивации; - организация корпоративных мероприятий; - взаимодействие с контролирующими государственными органами в сфере труда; - формирование всех установленных форм отчетности в контролирующие органы; - подготовка всевозможных внутренних отчетов и отчетов в вышестоящую организацию.; - оптимизация системы кадрового делопроизводства; - ВУС; - контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками и т. д.. Достижения: - в процессе моей трудовой деятельности по итогам внеплановых проверок ГИТ (около 10 за 4 года) не обнаружено ни одного нарушения в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства; - разработала нормативные документы и трудовые договора в области дистанционного режима работы сотрудников, в итоге при участии в трудовом споре о неправомерности расторжения дистанционного трудового договора в судебных инстанциях, суд и прокуратура не нашли нарушений в кадровом делопроизводстве и признала действия работодателя правомерными. - внедрила сменный режим работы для ряда структурных подразделений и разработала всевозможные графики работы сотрудников, что улучшило качество обслуживания клиентов; - участвовала в камеральной проверке ПФР и ФНС, по итогам нарушений трудового законодательства не выявлено; - разработала и реализовала систему персональных надбавок в организации, что выступило в качестве дополнительной мотивации работников и позволило выстроить многоуровневую систему оплаты труда по одной должности; - разработала более 50 локальных нормативных актов включая должностные инструкции и инструкции по охране труда; - организовала и осуществила переход в организации к электронной форме предоставления сведений о трудовой деятельности работников.
    • Август 2005 – июль 2017
    • 12 лет

    Начальник отдела кадров

    Группа компаний "Ульяновского мебельного комбината", Ульяновск
    Мебельное проиводство, оптовый и розничный сбыт мебели

    Обязанности и достижения:

    Группа компаний "Ульяновского мебельного комбината" Ульяновск Розничная торговля • Розничная сеть (мебель) Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу - кадровое сопровождение до 5-ти организаций общей численностью до 400 человек (прием, увольнение, перевод, оформление отпусков, листков нетрудоспособности, формирование табеля, ведение учета и заполнение трудовых книжек, выдача различных справок и копий документов и т. д.); - поиск и подбор персонала на все позиции; - контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками; - представление интересов организации в контролирующих органах; - автоматизация и внедрение единой системы кадрового учет; - обучение персонала и проведение аттестаций; - организация корпоративных мероприятий; - ведение воинского учета; - ведение отчетности, анализ текучести кадров; - урегулирование конфликтных ситуаций с сотрудниками; - взаимодействие со сторонними организациями (центры занятости, ПФР, СМИ, ВУЗы. Достижения: - открытие трех новых организаций и постановка делопроизводства с "0"; - разработала все локально-нормативные акты организаций, должностные инструкции; - разработала систему аттестации работников, что выступило дополнительной мотивацией работников; - разработала все формы трудовых договоров с сотрудниками и соглашений к ним; - успешный опыт участия в трудовом споре в суде, по итогам которого нарушений трудового законодательства не выявлено.

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: ответственна, отношения с коллегами выстраиваю на началах взаимоуважения, не конфликтна, способна работать с большим объемом информации, имею хорошие организаторские способности. Корректно разрешаю конфликтные ситуации и споры. Имею хорошие знания действующего трудового законодательства. Опытный пользователь ПК. Имею успешный опыт работы с дистанционными форматами работы и иностранными работниками. Знаю методы поиска и подбора персонала, системы мотивации и стимулирования персонала.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 12 ноябряПоследнее место работы (2 года и 5 мес.)Начальник отдела кадровИюнь 2023 – работает сейчас
Обновлено 23 октябряПоследнее место работы (4 года и 4 мес.)Начальник отдела кадровой и правовой работыЯнварь 2016 – май 2020
Обновлено 17 июляПоследнее место работы (7 лет и 6 мес.)Начальник отдела по работе с персоналомАвгуст 2017 – февраль 2025
Обновлено 5 августаПоследнее место работы (9 лет и 6 мес.)Ведущий специалист по кадрамМай 2016 – работает сейчас
Обновлено 3 ноябряПоследнее место работы (22 года и 10 мес.)РуководительФевраль 2003 – работает сейчас
Обновлено 11 сентябряПоследнее место работы (6 лет и 6 мес.)Эксперт отдела муниципальной службы и кадровМай 2019 – работает сейчас
Обновлено 6 сентябряПоследнее место работы (9 лет и 6 мес.)Специалист по управлению деламиМай 2016 – работает сейчас
Обновлено 21 сентябряПоследнее место работы (5 лет и 1 мес.)Заведующий канцеляриейОктябрь 2020 – работает сейчас
Обновлено 10 июняПоследнее место работы (3 года и 4 мес.)Главный специалист отдела организации местного самоуправления, муниципальной службы и организационно-контрольной деятельностиИюнь 2018 – октябрь 2021
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииНачальник отдела кадров