Резюме «Начальник отдела кадров» в Ташкенте и Узбекистане

Найдено 495 резюме
После регистрации будет доступно 726 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 07:04
2 000 000 сум. 27 лет Ташкент стаж 3 года и 7 месяцев
Прием перевод увольнение сотрудников. Сдача отчетов. Кадровая работа в полном объёме. По совмещению кассир. В банк возила платежные требования. Получала деньги, выдавала сотрудникам заработную плату. Были возложены обязанности заведующего складом с полным объемом должностных обязанностей. После окончания бухгалтерских курсов была переведена на должность материального бухгалтера.
Обновлено 16 апреля
1 500 000 Р 30 лет Ташкент Русский (Свободно владею) стаж 5 лет и 11 месяцев
Главный юрисконсульт 6 месяцев (по январь 2018)
ЦСЗ
Специалист отдела кадров, Администратор, Главный специалист, Оператор, Контролёр скрыть
Бесплатные вакансии в любом городе Узбекистана
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты 5 любых откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 14 апреля
По договоренности 48 лет Ташкент стаж 20 лет и 9 месяцев
Начальник отдела 20 лет и 9 месяцев (по апрель 2017)
Государственные
Начальник отдела кадров
Обновлено 13 апреля
2 500 000 сум. 32 года Ташкент Турецкий (Разговорный) и еще 2 Турецкий (Разговорный) Узбекский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 7 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
СП ООО "ASKLEPIY-SVIFT"
Подбор персонала соответствие своей должности; проводить собеседование; вести полный документ оборот в отделе (приказы производственные, прием и увольнения, отпуск и т.п, учет трудовых книг, табель посещение сотрудников; составлять договора, доп.соглашение, положение для внедрения новых систем соответствием законов РУз, умение адаптировать и мотивировать, правильно составлять план и исполнения, разработка должностных инструкции, вести учет и отчеты; Знание 1С 7. и 8.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела, Главный специалист скрыть
Обновлено 9 апреля
По договоренности 35 лет Ташкент стаж 12 лет и 8 месяцев
Менеджер по кадрам 6 месяцев (по настоящее время)
СП ООО "MILK-HOUSE"
- Кадровое делопроизводство (Издание приказов, формирование личных дел и.т.д.); - Разработка и реализация комплекса планов и программ по работе с персоналом; - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства; - Подбор персонала.
Главный специалист по работе с персоналом, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 5 апреля
По договоренности 50 лет Ташкент готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Санкт-Петербург и еще 5 городов Немецкий (Базовый) и еще 3 Немецкий (Базовый) Болгарский (Базовый) Узбекский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 18 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО УИК "ANGELA TEXTILE"
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Подбор и расстановка кадров для/на предприятии, кадровое делопроизводство в полном объёме, в т.ч. разработка, внедрение нормативных локальных актов и систем мотивации персонала Компании, др. РЕЗУЛЬТАТЫ: Минимизирована "текучесть" работников, Приведено в соответствие с трудовым законодательством кадровое делопроизводство, разработаны и внедрены новые и отсутствующие в делопроизводстве предприятия нормативные локальные акты и системы мотивации персонала, др.
Директор департамента внешних связей, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров и спецработ, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Офис-менеджер (заместитель генерального директора по кадрам и безопасности) скрыть
Обновлено 2 апреля
По договоренности 45 лет Ташкент готова к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Узбекский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 5 лет и 11 месяцев
Инспектор по кадрам 5 лет и 11 месяцев (по декабрь 2013)
Многопрофильная поликлиника Яккасарайского р-на
Общий рабочий стаж более 8 лет (он же нач. отдела кадров)
Обновлено 2 апреля
3 000 000 сум. 42 года Ташкент готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 5 месяцев
Начальник отдела персонала, HR 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ИП ООО "ART WOOD GROUP"
Заместитель начальника отдела кадров, Начальник отдела, Инспектор / Начальник по кадрам, Старший инспектор по ОВД по работе с личным составом (кадры) скрыть
Обновлено 2 апреля
По договоренности 47 лет Ташкент стаж 14 лет и 3 месяца
Менеджер по кадрам 8 лет и 1 месяц (по март 2013)
Хамкорбанк
Обновлено 26 марта
По договоренности 28 лет Ташкент готова к переезду стаж 2 года и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года (по настоящее время)
ООО " CITY PALACE HOTEL"
Ведение кадрового делопроизводство: а именно - оформление приказов о приеме на работу, переводов, увольнений сотрудников; - ведение карточки формы Т-2 - оформление отпусков, командировок, больничных листов; - Знание 1С, 7, а именно начисление и расчет заработной платы работников, листов временной нетрудоспособности, трудовых отпусков; - ведение учета рабочего времени сотрудников и графиков работ в программе 1С; - оформление документации о трудовой деятельности; сотрудников, согласно внутренних стандартов компании; - Разработка штатного расписания и растановки кадров согласно штатному расписанию
Обновлено 23 марта
2 500 000 сум. 40 лет Ташкент стаж 3 года и 10 месяцев
Инспектор по кадрам 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
СП ООО REMEDY
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: Составление графика отпусков, табеля учета времени; Оформление справок и документов (пенсионное страхование, доходы, командировки, нетрудоспособность, отпуска и т.п.); Консультации сотрудников по различным кадровым вопросам; Ведение базы данных в программе 1С. Прием, перевод, увольнение сотрудников; Ведение личных дел и трудовых книжек; Участие в разработке должностных инструкций.
Обновлено 12 марта
По договоренности 34 года Ташкент готова к переезду в Самару стаж 13 лет и 11 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 13 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
АО ИИ Ангрен Пак
Начала свою трудовую деятельность техником по учету кадров, проработая 2 года в кадрах повышая свою квалификацию была переведена в плановый отдел экономистом, проработая экономистом 6 лет была переведена в отдел кадров с июня 2016 по сегодняшний день работаю с персоналом в количестве 200 человек.
Обновлено 12 марта
По договоренности 34 года Ташкент готова к переезду стаж 13 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 13 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
АО ИИ АНГРЕН ПАК
Обновлено 22 февраля
По договоренности 39 лет Ташкент стаж 5 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 1 год и 8 месяцев (по февраль 2013)
СП ООО "Alfa Plastik" (производство)
• ведение ВУС • оформление визовой поддержки для иностранных партнеров компании • подготовка справок-объективок на руководство компании и сотрудников для предоставления в Хокимият • подготовка проведения периодического медосмотра работников
Заместитель менеджера, Инспектор по приёму, Ассистент главы департамента, Табельщица скрыть
Обновлено 21 февраля
3 000 000 сум. 37 лет Ташкент Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Узбекский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 2 месяца
Начальник по кадрам 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
СП ООО "REMEDY GROUP"
- Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формирование и ведение личных дел сотрудников. - Заполнение учет и хранение трудовых книжек - Подсчет трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Участвовать в сборе и систематизации информации, необходимой для анализа СМК со стороны высшего руководства. - Участие в составлении проектов отчетов о функционировании процессов СМК и результативности СМК в целом. - Участие при составлении программ внутренних проверок и доведении до заинтересованных сторон программы аудита - Подбор персонала, определение потребности предприятия в кадрах в связи с расширением производства.
Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Специалист по кадровому делопроизводству скрыть
Обновлено 14 января
2 000 000 сум. 44 года Ташкент стаж 18 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 2 года и 4 месяца (по декабрь 2017)
Филиал Российского государственного университета
Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства, трудовой дисциплины. Ведение учета персонала. Обеспечение руководства информацией по личному составу. Кадровая работа, работа с соответствующими документами, бланками в соответствии с должностными инструкциями и обязанностями. Также: - учет рабочего времени сотрудников; - составление приказов; - консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства. законодательные и нормативные правовые акты по вопросам кадров, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; - порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия; - порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; - порядок ведения банка данных о персонале предприятия; - ведение учета личного состава и его подразделений. - оформление документации по кадрам. - проверка соблюдения графиков отпусков на предприятии. - осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделении организации, - основы делопроизводства; - средства вычислительной техники, коммуникаций. Прием звонков; Ведение документации; Прием, сортировка и учет входящей/ исходящей корреспонденции; Прием/отправка документации; Встреча гостей, чай/кофе; Обеспечение жизнедеятельности предприятия; Организация командировок; Выполнение поручений руководителя. Осуществление приема и регистрации организационно-распорядительной и иной документации. Перенаправление входящих документов для их исполнения соответствующим ответственным исполнителем проекта, организация рассылки в электронном виде корреспонденции и документов. Осуществление приёма и распределения телефонных звонков.
Старший инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 25 декабря 2017
2 000 000 сум. 38 лет Ташкент стаж 7 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист ОК, инспектор ОК 7 лет и 5 месяцев (по апрель 2017)
ОАО "Agrotaminot BS", СП Ташкентский Трубный завод
Кадровый документооборот (приём, переводы, увольнение), заполнение и введение трудовых книжек, составление штатных расписаний, подбор и адапдация персонала.
Обновлено 17 декабря 2017
3 000 000 сум. 32 года Ташкент Русский (Свободно владею) стаж 2 года
Начальник отдела кадров 2 года (по настоящее время)
СП ООО "Galvanik Technology Systems"
Обновлено 14 декабря 2017
По договоренности 40 лет Ташкент
Обновлено 18 апреля
По договоренности 38 лет Ташкент стаж 2 года и 4 месяца
Инспектор отдела кадров 1 год и 11 месяцев (по июль 2017)
ООО "Узспецгазстрой"
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - кадровое администрирование процессов перевода и увольнения сотрудников - формирование личных дел, ведение трудовых книжек в соответствии с КЗоТ Республики Узбекистан; - выдача справок сотрудникам (справки о зарплате, кадровые справки, выписки из трудовых книжек и пр.); - подготовка внутренних кадровых отчетов руководству и внешних в государственные органы; - составление и ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени; - выполнение текущих поручений начальника отдела 2. Определение потребности предприятия в персонале; разработка системы замещения должностей и рабочих мест; изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организация поиска кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.). 3. Проведение отбора из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; проведение собеседования с нанимающимися на работу; изучение деловых и профессиональных качеств работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; обеспечение укомплектования предприятия кадрами. 4. Принятие участия в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.). 5. Подготовка трудовых договоров (контрактов), заключаемых с руководителями и специалистами высшего уровня; обеспечение выполнения условий договоров. 6. Обеспечение качественного формирования и рационального использования кадрового потенциала предприятия с учетом перспектив развития и повышения объемов производства (продаж, оказания услуг, выполнения работ и пр.).
Обновлено 16 апреля
По договоренности 37 лет Ташкент готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 3 Английский (Свободно владею) Казахский (Базовый) Турецкий (Разговорный) Узбекский (Свободно владею) скрыть стаж 7 лет и 4 месяца
Начальник отдела продаж по Ташкенту и Ташкентской области 6 месяцев (по настоящее время)
JV 'Milk Euro Food' LLC
Планирование деятельности на месяц посредством отчетов: 1. План полевых активностей (ППА) на месяц 2. План оперативной деятельности (ПОД) на месяц 3. План продаж на месяц; Выполнение планов продаж; Развитие клиентской базы; Участие в поиске и подборе персонала; Обучение и развитие персонала; Контроль достижения поставленных задач; Организация работы по планированию продаж в разрезе Отдел/территориальный супервайзер/торговый представитель/торговая точка/ассортимент на день/неделю/месяц/год; Формирование предложения по планам продаж на месяц/год в разрезе Отдел/территориальный супервайзер/торговый представитель/торговая точка/ассортимент; Осуществление планирования и контроля проведения полевых активностей, проведения аудитов, полевого обучения; Подведение итогов работы с подчиненным персоналом за неделю/месяц/квартал/год; Обеспечение оптимальной маршрутизации ТП для минимизации затрат при доставке готовой продукции; Обеспечивает эффективность проводимых тренингов с персоналом Отдела продаж; Непосредственное проведение тренингов по «Шагам визита торгового представителя», «Формату убедительных продаж», «Преодоление возражений», «DSPM» и др; Достижения: Оптимизация кадрового состава, а именно анализ ЗУН ТК и показателей дистрибуции и принятие решений по кадрам на основе проведенного анализа; Увеличение ОКБ и АКБ по спредам.
Начальник отдела региональных продаж, Региональный супервайзер, Супервайзер по Намангану и Андижану скрыть
Обновлено 13 апреля
По договоренности 36 лет Ташкент Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Корейский (Базовый) Узбекский (Базовый) скрыть стаж 14 лет
Ведущий специалист по работе с персоналом 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
АО СП "УЗ БАТ"
Штат сотрудников от 400 до 1600 работников в зависимости от сезона в Ургутском филиале. Куррирование филиалами АО СП УЗБАТ А. О.(Ташкентский офис, Самаркандская сигаретная фабрика, Ургутский ферментационный завод) Досрочно прошла программу " Шаг вперед" - программа по продвижению персонала на более высокий разряд и должность. Ведущий специалист по работе с персоналом. Подчинение – 4 человека Руководство подразделением центра кадров. • Обеспечение эффективности процессов в области администрирования персонала, трудового законодательства, кадровых систем и отчетности. • Контроль за качеством работы по администрированию персонала • Оказание консультационной, разъяснительной и обучающей поддержки менеджерам по работе с персоналом и всем сотрудникам по вопросам, связанными с администрированием персонала, требованиями трудового законодательства, системами оплаты труда. • Изучение возможностей и инициирование внесения изменений в системы Отдела по работе с персоналом (1С, либо аналогичные кадровые программы) для повышения их удобства и ориентации на клиента с целью обеспечения соответствия систем требованиям бизнеса. • Составление регулярных и разовых отчетов, как для внешних организаций, так и по внутренним запросам. • Предоставление корректной аналитической отчетности и информационной поддержки руководству для поддержания процесса принятия решений • Участие в анализе корпоративных и законодательных изменений, потребностей компании в кадровой информации. • Разработка кадровых политик, процедур и регламентирующих документов в соответствии законодательству, внутренним стандартам ведения бизнеса. • Постоянный мониторинг и пересмотр процессов в областях администрирования и отчетности. Разработка оптимизации этих процессов и его дальнейшее внедрение. Куратор процесса внедрения программы 1С8: Написание технического задания для разработчиков, контроль за процессом внедрения программы 1С8 и тестированием программы и т.д.
Инспектор ОК / Заместитель начальника ОК, Офис-менеджер / HR-менеджер, Ведущий специалист отдела Внедрения и технической поддержки программных продуктов, Менеджер-администратор скрыть
Обновлено 12 апреля
2 500 000 сум. 43 года Джизак стаж 1 год и 11 месяцев
Главный инженер проекта, главный инженер 1 год и 11 месяцев (по февраль 2015)
Дирекция АУП ОАО "Электртармоккурилиш"
Обновлено 9 апреля
По договоренности 37 лет Ташкент Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Казахский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 15 лет и 11 месяцев
Преподаватель 9 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Средняя школа, лицей, колледж, Университет
Начальник общего отдела-заведующий канцелярии, и.о. специалиста по кадрам, Переводчик, секретарь судебного заседания, судебный исполнитель скрыть
Обновлено 5 апреля
По договоренности 47 лет Ташкент Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 10 месяцев
Менеджер по кадрам 7 лет и 9 месяцев (по май 2013)
Хамкорбанк Ташкентский филиал
- умение и знание законодательных и нормативно-правовых актов, касающиеся организации делопроизводства в организации и учете движения личного состава, оформления пенсионных дел, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации, подготовки дел к сдаче в архив; - трудовое законодательство; - структуру и штат компании; - кадровое делопроизводство, порядок учета движения кадров и составления отчетности; - порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам; - порядок ведения банка данных о персонале компании. - руководствовать в своей деятельности: - законодательными актами РУз; - Положением об отделе кадров, Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. - работа с молодыми кадрами Обучение и переобучение молодых кадров Подготовка к руководяшим должностям кадров, работа с резервами кадров. Знание программы 1С.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.