Дополнительные сведения:
Коммуникабельность, умение сглаживать конфликты и поддерживать нормальную атмосферу в коллективе, хорошая обучаемость, стремление к профессиональному росту, нацеленность на результат, умение работать в команде.
Организация работы кадровой службы с "0".
По решению учредителей разработка, защита, внедрение и контроль реализации целевых программ развития персонала компании (в частности - по организации обучения персонала компании, по работе с молодыми специалистами и т.д.).
Компьютерные навыки:
Windows 2000/xp, Microsoft Office, Lotus Notes mail, Outlook, SAP/R3 (модуль HR), БОСС-кадровик, 1С Предприятие 8, КИАС (модуль Управление персоналом), Консультант, Гарант.