Обязанности и достижения:
Координация кадрового администрирования компаний, участников Холдинга;
работа по организационному структурированию УК, и организация ХК;
Работа по привлечению персонала, молодых специалистов, работа с ВУЗами;
Прогрмма повышения привлекательности бренда работодателя,
организация оценки персонала
опыт построения системы информационных потоков КК, постановка кадрового документооборота и управления документацией на предприятии.