Резюме № 5485302
Обновлено 17 сентября 2010
Обновлено 17 сентября 2010
Руководитель подразделения / направления GR, PR, КСО, HR
Был больше месяца назад50 лет (родился 09 декабря 1975), cостоит в браке, есть дети
Москва
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 12 лет и 6 месяцев
- Май 2009 – июль 2010
- 1 год и 3 месяца
Начальник отдела социального развития и обеспечения
ОАО «Атомэнергопром» (далее АЭП), МоскваОбязанности и достижения:
1. Стратегическая поддержка развития бизнеса в части взаимодействия с властью (карта риска, управление) 2. Выстраивание и поддержка успешного имиджа в ключевых бизнес ассоциациях и бизнес сообществе 3. Проведение анализа территорий присутствия предприятий с целью разработки и внедрения социальной политики АЭП, дочерних и зависимых обществ (далее ДЗО), в т.ч. взаимодействие с органами местного самоуправления, профсоюзными организациями, общественными организациями. 4. Разработка и реализация внутренних социальных программ АЭП и ДЗО, разработка единых социальных стандартов 5. Разработка и внедрение методики учета объектов социальной инфраструктуры АЭП и ДЗО, программ, эффективного использования объектов. Взаимодействие с органами местного самоуправления по вопросам перспективного развития объектов социальной инфраструктуры, в т.ч. в рамках стратегии развития территорий. 6. Курирование дочерних предприятий автотранспортного и рекреационного обслуживания, обеспечение автотранспортного обслуживания для работников АЭП, обеспечение проведения представительских и корпоративных мероприятий в АЭП. Организация мероприятий по охране труда в АЭП- Ноябрь 2007 – апрель 2009
- 1 год и 6 месяцев
Руководитель проекта / Исполнительный директор Центра социальных программ (далее Центр)
Компания РУСАЛ (далее Компания) - Дирекция по связям с общественностью, МоскваОбязанности и достижения:
1. Разработка коммуникационной стратегии (ключевые сообщения и информационные технологии). Разработка КСО стратегии и отчетности. Продвижение КСО проектов компании (включая социальные инвестиции и корпоративную благотворительность). Антикризисный PR, постановка системы мониторинга и реагирования. 2. Разработка стратегии и принципов КСО Компании и продвижение на российском и международном уровне. Внедрение принципов КСО в деятельность компании. Разработка и реализация социально-значимых проектов Компании (в т.ч. анализ эффективности проектов, исследования территорий, проведение тематических семинаров и консультаций, разработка и запуск в эксплуатацию социального сайта, оптимизация социальных программ с сохранением ключевых целей и задач). 3. Представление Компании на профессиональных площадках. Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, с бизнес – структурами, некоммерческими организациями по КСО проектам. Привлечение бюджетного финансирования в проекты Компании. Экспертное участие в распределении средств государственных грантовых программ. 4. Руководство за деятельностью Центра и филиалов (15 филиалов, штат 60 человек). Контроль реализации программ социальных инвестиций. Руководство административно-хозяйственной деятельностью. Бюджетирование, текущее финансовое планирование и контроль исполнения по КСО проектам Дирекции, в т.ч. предприятиям (более 30) и Центрам (15). Участие в проведении аудиторских проверок. 5. Разработка и внедрение регламентов социально-инвестиционной, PR и финансовой деятельности. Стандартизация процессов сбора информации. Постановка системы отчетности и контроля КСО проектов. 6. Управление рисками и постановка системы риск менеджмента. Формирование карты рисков, оценка рисков и выработка рекомендаций по их минимизации средствами КСО и PR и повышению эффективности проектов. 7. Управление командой и обеспечение эффективности ее деятельности в корпоративном развитии- Июнь 2001 – ноябрь 2007
- 6 лет и 6 месяцев
Начальник отдела аналитической и проектной работы
ОАО "СУАЛ-ХОЛДИНГ", МоскваОбязанности и достижения:
1. Разработка и реализация социально-значимых проектов с органами госвласти, местного самоуправления и общественностью по социально-экономическому развитию территорий. (Программа «Содействия социально-экономическому развитию» совместно с USAID (далее «программа СУАЛ-USAID), Координационный совет по социальному партнерству, соглашения с регионами, межбюджетные отношения). 2. Разработка и реализация стратегии КСО Группы СУАЛ и продвижение на российском и международном уровне. Подготовка нефинансовой отчетности, управленческой отчетности для руководства и акционеров. Рабочие группы профильных министерств и экспертных организаций. PR продвижение КСО проектов Группы СУАЛ. 3. Бюджетирование, текущее финансовое планирование и контроль исполнения по КСО проектам Департамента, в т.ч. предприятиям (20). Управление дебиторской и кредиторской задолженностью. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, планирование производственно-хозяйственных и финансовых результатов деятельности, подготовка пояснительных записок. 4. Взаимодействие с органами законодательной власти федерального и регионального уровня в рамках законодательных инициатив. Подготовка аналитических материалов и экспертных заключений. Организация системы реагирования. 5. Разработка организационной и функциональной структуры Департамента, Положения о Департаменте, должностных инструкций и функциональных обязанностей сотрудников. Разработка целей деятельности и КПЭ. 6. Анализ и оптимизация налоговой нагрузки на предприятия Группы СУАЛ. Реструктуризация налоговой задолженности предприятий. Подготовка аналитических материалов для судебных заседаний. 7. Организация и привлечение инвестиционных налоговых кредитов под проекты Группы СУАЛ и предприятий. 8. Организация оформления прав на земельные участки предприятий в соответствие с Земельным кодексом РФ. 9. Взаимодействие с органами законодательной власти федерального и регионального уровня в рамках законодательных инициатив. Подготовка аналитических материалов и экспертных заключений.- Февраль 1998 – июнь 2001
- 3 года и 5 месяцев
Начальник валютно-финансового бюро / Начальник группы лизинга, страхования и нестандартных операций
ОАО «Братский Алюминиевый завод», БратскОбязанности и достижения:
1. Проведение торгов на валютной бирже ММВБ, исполнение экспортных договоров. 2. Привлечение банковских кредитов, договора специального банковского обслуживания. Взаимодействие с ЦБ РФ. 3. Бюджетирование, финансовый мониторинг деятельности предприятия. Подготовка и ведение управленческой финансовой отчетности. Составление годовых отчетов предприятия (производственно-финансовых). 4. Анализ налоговой нагрузки на предприятие. Оптимизация налоговых платежей, возврат экспортного НДС. Взаимодействие с налоговыми органами на местном и региональном уровне. 5. Реализация лизинговых контрактов на предприятии в целях модернизации производства и оборудования. 6. Страхование имущественных рисков предприятия с перестрахованием на зарубежном рынке.
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1998
- Высшее образование
- Дистанционная
- 1997
- Среднее специальное образование
- Очно-заочная
- 1993
Факультет: Школа менеджеровСпециальность: Менеджер
Обо мне
Дополнительные сведения:
• Стрессоустойчивость, ответственность, инициативность, стремление к обучению и развитию
• Способности к широкому видению (политические, макроэкономические, промышленные направления)
• Способность к стратегическому мышлению на долгосрочную перспективу
• Проактивность в действиях
• Способность эффективной работы в рамках принятых этических принципов
• Определение и понимание приоритетов при взаимодействии с властью
Горные лыжи, путешествия, воллейбол, футбол
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ И ЛИЧНАЯ ЭКПЕРТИЗА:
• Управление подразделениями крупных производственных компаний и некоммерческой организацией, 10 лет опыта взаимодействия с представителями власти, принимающими решения и руководителями местных администраций
• Выстраивание взаимоотношений с органами государственной власти и местного самоуправления, органами законодательной власти, кредитными учреждениями, некоммерческими организациями, бизнес структурами.
• Разработка бизнес стратегий и определение потребности применения GR технологий для повышения стоимости
• Выстраивание взаимоотношений с властью на федеральном и местном уровнях
• Выстраивание и поддержка имиджа компании на уровне власти, НКО и работников
• Управление проектами (от разработки проекта до его реализации), в т.ч. проектами в области Корпоративной социальной ответственности (далее - КСО), привлечение финансирования (fundraising)
• Подготовка презентаций и публичные выступления, организация и проведение тренингов, деловая переписка
• Свободное владение PC (Word, Excel, Access, Power Point, Visio, Outlook, 1C, Sap/R3 и PM и т.д.)
• Владение юридической и финансовой грамотностью, аналитические способности, структурирование информации.
• Свободный английский.
Компьютерные навыки:
Отличное знание всех пользовательских приложений Microsoft. Работа с базами данных SAP/R3. 1С
Иностранные языки
- Английский язык — cвободное владение
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 092 похожих резюме
Обновлено 19 октябряПоследнее место работы (2 мес.)Руководитель направления PRИюнь 2025 – август 2025
Обновлено вчера
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель проектовАвгуст 2024 – работает сейчас
Руководитель маркетингового подразделенияз/п не указана
Обновлено вчераПоследнее место работы (1 год и 10 мес.)Владелец продуктаФевраль 2024 – работает сейчас
Обновлено 2 июляПоследнее место работы (3 мес.)Государственный служащийЯнварь 2018 – апрель 2018
Обновлено 29 сентября
Последнее место работы (1 год и 5 мес.)Руководитель проектов, экспертИюль 2024 – работает сейчас
Руководитель направления GR и специальных проектовз/п не указана
Обновлено 14 октябряПоследнее место работы (2 года и 2 мес.)Менеджер по подбору персоналаМай 2022 – июль 2024
Обновлено вчера
Последнее место работы (8 мес.)Менеджер по персоналуИюль 2024 – март 2025
HR-generalist150 000 ₽
Обновлено вчера
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Junior HR BPИюнь 2024 – август 2025
HR-бизнес-партнер / HR BPз/п не указана
Обновлено 2 декабря
Последнее место работы (3 года и 7 мес.)Коммерческий директор по совместительствуМай 2022 – работает сейчас
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Главный специалист по подбору персоналаМай 2025 – работает сейчас
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob