Резюме № 48523489
Обновлено 16 июля 2020
Обновлено 16 июля 2020
Руководитель отдела подбора персонала
Был больше месяца назад34 года (родился 08 октября 1991)
Москва, готов к переезду
Митино
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 8 лет и 6 месяцев
- Август 2018 – январь 2020
- 1 год и 6 месяцев
Руководитель отдела по подбору персонала
Major Terminal, МоскваВЭД, таможенное оформление, Курьерская, почтовая доставка, Авиаперевозки, Складские услуги, Транспортно-логистические комплексы, порты (воздушный, водный, железнодорожный)Обязанности и достижения:
Штатная численность компании более 2000 человек. Региональных подразделений 34. Координация и построение работы отдела. Осуществления подбора персона по всем ЦФО компании Москва и регионы; Массовый подбор, офис (продажи b2b/b2c, маркетинг digital/performance, ауп, IT архитекторы/разработчики html, phyton, nav, 1c, и. т. д. Проведение структурированных интервью, интервью по компетенциям и групповых собеседований, 360, тесты; Ассесмент. Частичное ведение КДП; Формирование кадрового резерва; Разработка ЛНА; Разработка профиля должности, плана адаптации и должностных инструкций на различные позиции; Разработка планов развития, обучение персонала; Работа по снижению текучести и удержанию персонала в компании (внедрение системы Exit-интервью) Контроль бюджета; Мониторинг рынка труда и заработных плат, отчетность; Анализ и поиск эффективных источников привлечения кандидатов (Интернет ресурсы, СМИ, банеры, агрегаторы, и. т. д.); Составление эффективных объявлений учитывая особенности интернет рессурса; Встречи с партнерами и потенциальными клиентами, участие в аудитах; Формирование привлекательного внутреннего и внешнего HR бренда компании; Работа с проектами по социалькорпаративной культуре в компании, участив в разработки СОЦ пакета для сотрудников; Работа с ВУЗ и военкоматами; Разработка и проведение тренингов для внутренних заказчиков, и сотрудников отдела; Работа в системе учёта персонала NAV5 (создание приёмов, увольнений, переводов, формирование личных дел); Достижения: Создание эффективной системы подбора персонала; Внедрение и администрирование системы E-Staff; Разработка профиля должности и систему отценки кандидата на все массовые позиции компании; Полная укомплектованность и отсутствие текучести в отделе разработки; Разработка системы адаптации персонала (различные проекты); Внедрения Exit - интервью; Сокращение текучести персонала; Привлечение кандидатов после прохождения службы в ВС. Создание привлекательного HR бренда; Участие в разработке "Положения по подбору персонала"; Участие в разработке Базы знаний для сотрудников отдела и компании; Участие в привлечение новых проектов в компанию; Формирование мышления HR к процессу подбора персонала по принципу покупки кандидата и продажи вакансии.- Апрель 2017 – август 2018
- 1 год и 5 месяцев
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
ГК Системы Питания, МоскваРесторан, общественное питание, фаст-фудОбязанности и достижения:
Штатная численность – 500 человек. Обособленных региональных подразделений - 10. 1.1. Постоянный мониторинг рынка заработных плат. 1.2. Международный подбор (привлечение ВКС путем прямого поиска) 1.3. Региональный подбор (линейного и офисного персонала) 1.4. Подбор на массовые вакансии. 1.6. Ведение проекта «Вахта». 1.7. Формирование внешнего кадрового резерва. Источники трафика: классические сайты о работе, агрегаторы, соцсети, реферальные программы, медийка, контекстная реклама, sms по базе, прямой поиск, обзвон. Инструменты оценки: интервью по компетенциям, биографическое интервью, кейс-стади, групповое оценочное интервью, проф. тесты, психологические опросники (при необходимости) и проч.- Январь 2016 – апрель 2017
- 1 год и 4 месяца
Ведущий менеджер по подбору персонала
Тёплые беседы, МоскваЛечебно-профилактические учреждения, Домашний персонал, ГостиницаОбязанности и достижения:
- Размещение вакансий компании, поиск новых - более эффективных источников, анализ, сокращение расходов; - Подбор линейного, медицинского профильного, офисного и управленческого персонала среднего звена; - Составление и внедрение программ по адаптации и мотивации персонала; - КДП - Контроль досуговой деятельности на объектах компании; - Выполнение поручений руководства.- Февраль 2015 – декабрь 2015
- 11 месяцев
Старший менеджер по логистике
Обязанности и достижения:
- Организация грузовых автомобильных перевозок привлеченным транспортом по России: - Поиск и подбор необходимого подвижного состава через АТИ. - Составление заявок. - Работа с первичной документацией. - Ведение базы данных по отгрузкам. - Контроль взаиморасчетов и дебиторской задолженности с перевозчиками. - Мониторинг и анализ изменения тарифов. - Подбор линейного персона.- Октябрь 2014 – январь 2015
- 4 месяца
Младший специалист по обслуживанию пассажиров
Шереметьево, Международный Аэропорт, МоскваТранспортно-логистические комплексы, порты (воздушный, водный, железнодорожный)Обязанности и достижения:
Обслуживание пассажиров с ограниченными возможностями и специальных лиц. Консультация иностранных граждан. Помощь и сопровождения пассажиров на территории аэропорта, помощь при посадке и встрече.- Октябрь 2010 – ноябрь 2013
- 3 года и 2 месяца
Старший официант
TGI Fridays, МоскваРесторан, общественное питание, фаст-фудОбязанности и достижения:
Продажа продукции компании на территории ресторана; Обслуживание гостей; Контроль работы смены; Составления графика смен; Выполнение плана продаж (Личный, командный) Поддержание чистоты
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2013
Обо мне
Дополнительные сведения:
Ключевые навыки:
Опытный пользователь ПК (Internet, E-mail, MS Office, Axapta 4, Ispring, NAV 5, E-Staff),
Системой построения онлайн школ и проведения вебинаров Bizon 365, Sendpulse, работа с оргтехникой,
права категории В (с 24.12.2013г.)
Имеется собственный автомобиль
Личностные качества:
- коммуникабельность;
- доброжелательность,
- целеустремлённость;
- ответственность, умение работать в команде
- стрессоустойчивость;
- способность к быстрому обучению;
- работа на результат;
- Умение быстро реагировать в нестандартных ситуациях;
О себе:
- Не теряюсь в стрессовых ситуациях, всегда найду адекватное решение любой проблемы;
- У меня грамотная речь, хорошая дикция;
- Легко и быстро нахожу контакт с человеком, выстраиваю коммуникации;
- Защитил диплом на тему:"Благоустройство муниципальных образований".
- Приоритетным в работе считаю не только карьерный рост, но и возможность развиваться и совершенствовать свои навыки в данной сфере, а также смежных с ней сферах деятельности.
В качестве проектной работы, создал и запустил онлайн школу.
E-Staff, Управление проектами, Мотивация персонала, Организация массового подбора, Рекрутмент, Исследования рынка труда, Обучение и развитие, Внутренние коммуникации, Управление персоналом, Оценка персонала, Корпоративная культура, подбор руководителей, Адаптация персонала, Управление командой, Проведение презентаций, Прямой поиск, Оценка кандидатов, Оптимизация бизнес-процессов, MS Axapta, Кадровый резерв, Клиентоориентированность, Управление сотрудниками в регионах, Управленческие навыки, Оптимизация численности персонала, Развитие продаж, Обучение персонала, Navision, Кадровое делопроизводство, 1С-Битрикс, IT Recruitment
Иностранные языки
- Английский язык — cвободное владение
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 370 похожих резюме
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Главный специалист по подбору персоналаМай 2025 – работает сейчас
Обновлено 13 ноября
Начальник отдела кадров и подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 1 декабряПоследнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Обновлено 11 ноября
Последнее место работы (7 лет и 5 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаДекабрь 2017 – май 2025
HR менеджер / Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 20 ноябряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Специалист по подбору персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено 18 ноября
Последнее место работы (1 год)Менеджер по персоналуМай 2018 – май 2019
Обновлено 12 ноября
Последнее место работы (6 лет и 7 мес.)Директор по персоналу (HRD)Февраль 2019 – сентябрь 2025
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (1 год и 7 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаМай 2024 – работает сейчас
Обновлено 2 октября
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 23 июняПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Менеджер по подбору персоналаИюль 2023 – октябрь 2024
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob