Обязанности и достижения:
Осуществление кадрового документооборота: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы и др., в т. ч. северные подразделения.
Формирование и ведение личных дел работников.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков. Предоставление сведений по личному составу по запросам руководителей Банка. Консультирование работников по кадровым вопросам.
Работа в программах 1С:8.3, SAP, Lotus Note