Обязанности и достижения:
• подбор персонала (от массового подбора до директора филиала), в т.ч. и для региональных подразделений Компании
• формирование кадрового резерва для магазинов сети
• разработка рекламных компаний по привлечению персонала (работа со СМИ, Internet, кадро-выми агентствами в Москве и регионах)
• мониторинг рынка труда и заработной платы
• взаимодействие с учебными учреждениями, службами занятости, участие в ярмарках вакансий
• реализация проекта "Emploeyr branding"
• организация отдыха для детей сотрудников (взаимодействие с Фондом социального страхования и негосударственными компаниями)
• организация корпоративных мероприятий