Руководитель отдела персонала

Была больше месяца назад

180 000 ₽

39 лет (родилась 10 августа 1986), cостоит в браке, есть дети

Москва

Владыкино

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 3 месяца

- Март 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 9 месяцев
HR-Manager / Руководитель отдела персонала / Менеджер по управлению изменениями
Van Genechten Packaging Russia, Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала (KAM, главный инженер, технические специалисты, логисты, финансы и т. д.). Проведение кадрового аудита и ведение в полном объеме КДП на 260 человек. Составление и ведение договоров ГПХ с физическими лицами. Постановка (после предыдущих штрафов) и ведение миграционного учета в полном объеме - подготовка уведомлений, контроль всех сроков (патенты; разрешения на работу) - 30 иностранцев. Разработка ЛНА и должностных инструкций (на русском и английском языках). Организация обучения персонала. Ведение отчетности в головной офис (Бельгия) на английском языке - Headcount, Ilness, Organigram и. т. п Бюджетное планирование затрат на персонал. Организация и контроль исполнения бюджета в течение отчетного периода. Контроль расчета заработной платы. обзоры рынка труда, анализ полученных данных. Разработка KPI и систем премирования. Анализ эффективности и совершенствование действующих схем материального и нематериального стимулирования. Суммированный учет рабочего времени. Управление изменениями VGP Russia по технологии ADKAR. Оценка готовности к изменениям сотрудников и организации: анализ аудитории, оценка готовности к изменениям, проведение опроса по оценке готовности к изменениям, выявление организационных рисков и зон сопротивления, разработка рекомендаций по минимизации рисков. Планирование мероприятий по внедрению изменений: разработка, согласование, контроль исполнения планов организационных изменений Англоговорящий менеджмент.
- Январь 2013 – март 2015
- 2 года и 3 месяца
Руководитель отдела персонала
Pantos Logistics Russia, Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала в головной офис и российские филиалы компании (логистика, таможенное оформление, декларанты, офисные позиции). Восстановление КДП и ведение в полном объеме на 100 человек (1C 8.2 ЗУП), Ведение миграционного учета (визовые ИРС, ВКС). Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций (на русском и английском языках), документации по охране труда (для офисного персонала). Адаптация персонала, курирование работы новых сотрудников в течение испытательного срока, контроль его прохождения. Организация обучения персонала. Организация и ведение ДМС в компании. Организация корпоративных мероприятий. Решение сложных (конфликтных) ситуаций. Координирование и контроль работы специалистов по персоналу в филиалах. Проверка расчетов заработной платы, премий, пособий, листков нетрудоспособности и т. п. Отчетность в ПФ РФ и ФСС РФ. Пантос Лоджистикс Россия - подразделение крупной южно-корейской логистической компании, англоговорящий менеджмент.
- Август 2012 – январь 2013
- 6 месяцев
Менеджер по персоналу
X5 Retail Group, Москва
Обязанности и достижения:
Ведение КДП в полном объеме на 200 чел. (работа в SAP), подбор персонала (розница), адаптация персонала, проведение Welcome-тренингов, организация обучения персонала. Расчет потребности и заказ аутстаффингового персонала. Контроль за медицинскими допусками и комиссиями. Организация обучения персонала. Ведение всех видов отчетности по персоналу. Ведение суммированного учета рабочего времени, графиков сменности, работы в праздничные и выходные дни. Информирование персонала об основных и важных событиях в компании: ведение информационных досок/стендов. Оформление банковских карт, консультирование и разъяснение персоналу порядков, процедур, ЛНА и трудового законодательства, по начислениям заработной платы и пособий. Решение сложных (конфликтных) ситуаций, участие в разработке мотивационных схем персонала.
- Сентябрь 2006 – июль 2012
- 5 лет и 11 месяцев
Менеджер по персоналу
ЗАО "ЧИП и ДИП", Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала (среднее звено: менеджеры по продажам и закупкам, маркетингу, продавцы-консультанты, складской персонал и т. п.), разработка кадровых процедур, процессов по работе с персоналом, ведение кадровой статистики и KPI, организация и проведение корпоративных мероприятий, работа с внутренним информационным сайтом интранет (новости. вакансии, документы и пр.). Аудит, восстановление и ведение кадрового делопроизводства по Холдингу (4 юр. лица) в 1 С 7.7, разработка документации по кадрам (трудовой договор, дополнительные соглашения, договоры о материальной ответственности (в т. ч коллективные) ученический договор, ПВТР, соглашений о неразглашении коммерческой тайны и т. д.) и др. Организация и проведение различных активностей: корпоративные мероприятия (спорт, тимбилдинг), детские праздники, конкурсы.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2011
Московский технологический университет
Факультет: Менеджмент
Специальность: Управление персоналом
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2008
(МГОУ) Московский государственный открытый университет
Факультет: Юриспруденция
Специальность: Юриспруденция

Обо мне

Дополнительные сведения:

Отличное знание всех аспектов кадровой работы, трудового и миграционного законодательства, расчета заработной платы и составления договоров ГПХ. Опыт работы в области управления персоналом более 17 лет, стремление развивать и совершенствовать сферу управления HR в компании. Проактивность, развитые коммуникативные навыки, гибкость, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации; Работа в программах 1С 8.2. ЗУП, 1С 7.7., SAP HR, Microsoft Axapta, MS Office, отличное знание MS Excel.