Обязанности и достижения:
Подбор, адаптация персонала. Участие в ассессментах. Кадровое делопроизводство. Адаптация и внедрение локальных нормативных актов. Внесение изменений в штатное расписание и его ежегодное утверждение. Организация обучения. Снижение резервов отпусков. Оценка, премирование персонала. Ведение проектов по добровольному медицинскому страхованию, страхованию жизни, предоставлению мобильной связи сотрудникам организации. Организация корпоративных мероприятий.