Резюме № 52884992
Обновлено 15 июня 2022
Обновлено 15 июня 2022
Руководитель отдела персонала
Был больше месяца назад45 лет (родился 28 марта 1980)
Москва, готов к переезду
Шаболовская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 22 года и 7 месяцев
- Июнь 2021 – работает сейчас
- 4 года и 7 месяцев
Hr
ООО "Гарант-Мед" (СК Пиретта) Крупнейший оператор по работе с опасными медицинскими и фармацевтическими отходами на территории РФ., МоскваОбязанности и достижения:
Сделано: Разработал и согласовал внедрение БП, ДИ, ТД (реально собирал данные по отделам, функционалу, задачам, анализировал и разрабатывал, потом согласовывал с руководством). Адаптация, создание ИПР, наставничество. Найм по территории РФ (продажи, логисты, водители, офис, Гл бухи). КДП (частично) Мотивация сотрудников Администрирование Битрикс24, настройка воронок, отчетов, роботов, БП. Причина поиска: сокращение штата.- Октябрь 2016 – июнь 2021
- 4 года и 9 месяцев
HR в единственном лице
Фриланс:Розничная сеть (комиссионные), B2B (строительство), автоюристы (стартап) и т.д., МоскваРозничная сеть (электроника, бытовая техника), Розничная сеть (мобильный ретейл), Несетевая розница, мелкий опт, Консалтинговые услуги, Техническое обслуживание, ремонт автомобилейОбязанности и достижения:
Найм, адаптация, разработка мотивации, регламентирование выстраивание коммуникаций, внедрение CRM, обучение, организация корп мероприятий. Розница: • Организация работы Отдела персонала; • Обучение Менеджеров по персоналу (в подчинении 3 сотрудника) методикам подбора, проведения интервью; • Создание продающих скриптов; • Контроль подбора персонала (более 20 магазинов), постановка задач Менеджерам по персоналу, повышение результативности Отдела персонала; • Разработал и внедрил процесс адаптации сотрудников; • "Выходное" интервью; • Подбор на Топ-в; • Формирование и продвижение привлекательного внутреннего и внешнего бренда компании (hr-брендинг). • Разработка и проведение тренингов: а) Навыки продаж (5 этапов); б) Технический тренинг по бытовой, сотовой и аудио-видео технике (систематизация параметров и функций). Подбор в: Отдел продаж (РОП, менеджеры по продажам, хантеры территории), логистика, склад, маркетинг, производство. Организация рабочих мест, складской службы, логистики. Адаптация Обучение (техника продаж, скрипты). Кадровая политика Создание регламентов работы Отделов и служб компании. Внедрение CRM (Битрикс24, 1С УНФ) с нуля. Аудит: • Анализ финансовой ситуации, построение "Управленческого учета" организации; • Анализ текущих бизнес-процессов, оптимизация, регламентирование деятельности; Что сделано: • Разработка стратегии развития компании; • Внедрение Битрикс24: обучение сотрудников, самостоятельная настройка форм и отчетов, создание бизнес-процессов для автоматизации, настройка Воронок продаж; • Найм, адаптация персонала, трудовая дисциплина; • Расчет з/пл. отчетность; • Проводил внутреннее (видео, презентации) и организовал внешнее обучение; • Настроил IT-инфраструктуру (IP-телефония, навел порядок с учетками и БД 1С, модернизация ПК и т. д.); Телекоммуникации: • Организация работы Отдела персонала; • Разработка регламентов (Call-центр, ОП, сервисный центр, back-office, инженерный отдел); • Оптимизация текущих бизнес-процессов; • Разработка и внедрение систем по материальной/нематериальной мотивация, вовлеченности персонала; • Найм Топ-ов и рядового персонала; • Бюджетирование. • Формирование и продвижение привлекательного внутреннего и внешнего бренда компании (hr-брендинг). Автоюристы: (START-UP): • Согласование штатной численности, формализация бизнес-процессов; • Разработка и согласование материальной мотивации; • Подбор (KAM, Аварийные коммисары, эксперты, юрист и т. д.) • Обеспечение бесперебойной работы офиса (конкурсы на поставку, заключение договоров на услуги, IP-телефония) - вплоть до личной тех поддержки пользователей; • Формирование и продвижение привлекательного внутреннего и внешнего бренда компании (hr-брендинг); • Коучинг руководителей.- Июнь 2014 – октябрь 2016
- 2 года и 5 месяцев
Руководитель отдела персонала (в единственном числе)
ЗАО "Карма Групп", МоскваСистемная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг, Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Карма Групп является успешным системным интегратором. В портфеле компании более 15 известных мировых вендоров, таких как IBM, Dell, Huawei, HP, Cisco, Hitachi, VMware, NetApp и многие другие. • Внедрение внутреннего корпоративного портала. • Внедрение трудовой дисциплины на предприятии. • Бюджетирование отдела подбора. • Сопровождение и контроль испытательного срока сотрудников, адаптация. • Welcome-тренинги. • Разработка процедур (регламентация работы сотрудников, оптимизация бизнес-процессов, материальная/нематериальная мотивация, job offer, адаптация, компетенции), наставничество. • Разработал и успешно реализовал на постоянной основе мероприятия по командообразованию, вовлеченности сотрудников (нематериальная мотивация). • Выстроены внутренние коммуникации. • Частичное ведение КДП, ФОТ отчеты (1С 8), система мотивации (анализ, изменение-внедрение), расчет заработной платы сотрудников. Подбор: • Организация подбора персонала в компании (анализ рынка труда, СМИ, Интернет и др). • Закрытие заявок на подбор персонала разного уровня (TOP, KAM, i-маркетинг, отдел продаж, склад/логистика и т. д.). Дополнительно: • Мотивационное тестирование сотрудников/кандидатов (блок тестов на ЛКВ, достижение/избегание и т. д.) на выявление оптимальной трудовой мотивации. • Успешное выполнение нестандартных задач по поручению руководства компании. • Консультации руководства компании по ТК РФ, иным вопросам HR. • Организация внешнего и внутреннего обучения (аудит предложений, согласование условий-переговоры-реализация-результаты). • Организация корпоративных мероприятий (праздники, ДР сотрудников, награждения).- Май 2012 – май 2014
- 2 года и 1 месяц
Ведущий менеджер по персоналу/Начальник отдела
Автобизнес (официальный дилер, СТО), МоскваТехническое обслуживание, ремонт автомобилей, Автозапчасти, шины (розничная торговля)Обязанности и достижения:
• Выстраивание работы отдела персонала по территориям (в подчинении - 3 Менеджера по персоналу); • Обучение Отдела персонала (интервьюирование, системы мотивации и др.) • Организация подбора персонала в компании (СМИ, Интернет и др) • Подготовка бюджета отдела подбора (реклама) с учетом потребности в кадрах • Сопровождение и контроль испытательного срока сотрудников, адаптация • Разработка процедур (регламент работы подразделений, материальная/нематериальная мотивация, адаптация, компетенции), наставничество • Оперативное закрытие заявок на подбор персонала разного уровня (производство, продажи, Нач. отделов, IT) executive search, headhunting • Организации прохождения практики на предприятии (взаимодействие с учебными заведениями, договора, разработка плана практики, контроль сроков, отчетность). • Анализ рынка труда, консультация руководителей • Сбор рекомендаций с прежних мест работы • Отчетность (подбор, бюджет) • Внутреннее обучение персонала (тестирование, технология проведение собеседований мотивация) • КДП (прием, отпуска, увольнения, трудовые) 1С 8.2- Сентябрь 2011 – май 2012
- 9 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Авто-Альянс" (входит в группу компаний, объединяющую несколько оптовых фирм по продаже автозапчастей и крупных розничных автомагазинов в Москве и области. Мы работаем более 15 лет на этом рынке), МоскваАвтозапчасти, шины (розничная торговля), Автокомпоненты, запчасти, шины (продвижение, оптовая торговля), Автокомпоненты, запчасти (производство)Обязанности и достижения:
• Поиск и подбор персонала разного уровня (офис, продажи, IT, склад). • Анализ мотивации кандидатов (тестирование, обработка результатов, статистика). Готовый блок тестов, практическое применение. • Составление мотивационного профиля кандидата. • Работа с внутренним порталом компании на 1С Битрикс (написание и размещение статей, администрирование, разработка опросов, контент и т. д.). • Успешно совмещал обязанности Менеджера по внутренним коммуникациям и Менеджера по персоналу (закрыл несколько сложных заявок, оперативно и точно воплотил в жизнь проекты по нематериальной мотивации сотрудников). • Внутреннее обучение сотрудников (навыки продаж, трудовая мотивация и др.). Причина смены работы: Удаленность от дома (Люберцы). Низкая з/пл.- Сентябрь 2010 – апрель 2011
- 8 месяцев
Менеджер по персоналу
Автомир, крупнейший официальный автодилер в России., МоскваТехническое обслуживание, ремонт автомобилей, Автозапчасти, шины (розничная торговля), Автокомпоненты, запчасти, шины (продвижение, оптовая торговля), Розничная торговля автомобилями (дилерский центр)Обязанности и достижения:
Функционал аналогичен прежнему месту работы у официального автодилера. Причина ухода - смена руководства.- Сентябрь 2005 – июль 2008
- 2 года и 11 месяцев
Менеджер по работе с персоналом
ГК БЛОК (офиц. дилер GM, Volvo, Hyundai, Mitsubishi, Mazda)., МоскваОбязанности и достижения:
• Поиск и подбор персонала - кузовное/слесарное производство, ОП, офис, IT. • Мониторинг и анализ рынка труда; • Одновременная работа по 15-20 различным вакансиям; • Адаптация персонала; • Отчетность.- Август 2004 – сентябрь 2005
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по персоналу
Техникс ЭкспертОбязанности и достижения:
Компания занималась продажей всего спектра бытовой электроники и техники через Интернет. • Утверждение штатной численности сотрудников; • Поиск и подбор персонала на руководящие должности (руководители отделов); • Поиск и подбор среднего и линейного персонала; • Выявление необходимых компетенций на вакансии; • Проведение собеседований с соискателями, при необходимости перепрофилирование их на другие позиции компании; Причина ухода: штат набран, задач нет.- Август 2000 – февраль 2004
- 3 года и 7 месяцев
Менеджер по персоналу
Компания «МИР», сеть розничных магазинов.Обязанности и достижения:
• с 02.09.03 - в должности менеджера по персоналу. • с 01.08.00 - в должности продавца-консультанта по AV-технике.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2003
Факультет: ПриборостроениеСпециальность: Инженер
Обо мне
Дополнительные сведения:
Легко включаюсь в работу, самостоятелен, нацелен на результат.
В своей работе применяю готовый опробированный блок тестов по выявлению трудовой мотивации сотрудников, ЛКВ, Кейрси и другие методики для составления мотивационного профиля.
Интересно развивать данное направление и видеть результаты своего труда, помимо подбора.
Доп. образование, приобретенные навыки:
В апреле 2003г. - тренинг «Эффективных продаж» для опытных продавцов (Мастер-класс).
В ноябре 2003г. - тренинг для Менеджеров по персоналу - Проведение групповых собеседований и методы оценки кандидата.
Апрель 2016г. - СПИН-продажи.
Ведение и оптимизация БД в БОСС Кадровик.
E-Sraff Рекрутер, 1С 8.2
Рекомендации - по запросу.
Управление командой, Мотивация персонала, Корпоративная культура, Обучение и развитие, Адаптация персонала, Оценка персонала, Обучение персонала, Формирование планов по подбору персонала, Внутренние коммуникации, Кадровое делопроизводство, Массовый подбор персонала, Разработка регламентов, Руководство коллективом, Адаптация, Подбор персонала, Ведение переговоров, Управление персоналом, Организаторские навыки, Recruitment, Подбор производственного персонала, Управленческие навыки, Корпоративные мероприятия, Проведение презентаций
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 29 573 похожих резюме
Обновлено в 12:00Последнее место работы (3 года и 6 мес.)Специалист по социальной работеОктябрь 2019 – апрель 2023
Обновлено в 10:00
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала, HR-generalistз/п не указана
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (12 лет и 2 мес.)Начальник отдела кадровОктябрь 2013 – работает сейчас
Обновлено вчера
Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Директор по персоналуОктябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Главный специалист по подбору персоналаМай 2025 – работает сейчас
Обновлено вчера
Последнее место работы (3 мес.)Менеджер по персоналу HoReCa (в единственном лице)Сентябрь 2025 – работает сейчас
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (4 года и 11 мес.)Начальник отдела кадровАвгуст 2018 – июль 2023
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадровз/п не указана
Обновлено 8 декабря
Последнее место работы (2 года и 8 мес.)Hr bpАпрель 2023 – работает сейчас
Начальник отдела по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 1 мес.)Руководитель отдела подбора и адаптации персоналаНоябрь 2023 – работает сейчас
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииРуководитель отдела персонала
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob