Обязанности и достижения:
Планирование, организация, контроль, оценка эффективности работы отдела и его структурных подразделений по направлениям:
1) выполнение обязательств Коллективного договора, положений нормативных документов по льготам и компенсациям для работников;
2) реализация жилищной политики предприятия;
3) реализация политики сохранения здоровья работников предприятия и членов их семей;
4) организация корпоративных мероприятий и спортивных соревнований.
Взаимодействие с профсоюзной организацией, Советом молодых специалистов, Советом ветеранов.
Взаимодействие с органами государственной власти, государственными и общественными организациями в интересах предприятия.
Планирование бюджета социального развития предприятия и управление расходами.
Анализ эффективности мотивации персонала. Подготовка предложений по повышению вовлеченности, лояльности сотрудников.
Разработка нормативных документов по направлениям работы отдела.
Удержание квалифицированных работников на предприятии. Увеличилась вовлеченность персонала в корпоративные процессы.