Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, составление трудовых договоров, графиков отпусков, штатных расписаний, разработка внутренних локальных нормативных документов, положений и правил, ведение персонифицированного учета, ведение табеля учета рабочего времени, составление уточняющих справок на льготников-пенсионеров, ведение табеля учета рабочего времени, оформление больничных листов, командировочных удостоверений, разработка должностных инструкций, военно-учетная работа, оценка и подбор персонала всех уровней, проведение собеседований с кандидатами, определение потребности в кадрах, бюджетирование, расстановка кадров, работа по созданию резерва персонала, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, работа со СМИ и кадровыми агентствами, адаптация персонала, организация обучения персонала, проведение аттестации. Опыт работы с вахтовиками, мигрантами. Проведение мониторинга зарплат по должностям, мониторинга увольнений, выработка решений борьбы с текучестью кадров. Максимальная численность работников 700 человек, в подчинении 2 инспектора, Опыт работы в торговле, строительстве и образовании.
Знание законодательных и нормативных правовых актов, трудового законодательства, участие в судебных процессах, представительство в государственных, административных и правоохранительных органах.
Личные качества: ответственность, честность, внимательность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение самостоятельно принимать решения, активная жизненная позиция. Желание работать в команде профессионалов. Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.
Владение ПК: Word, Excel, Интернет, Консультант Плюс, Гарант, 1 С: Зарплата и кадры.