Обязанности и достижения:
Определение потребности в персонале, поиск и подбор персонала в Москве и регионах, ведение кадрового делопроизводства (4 юридических лица) в полном объеме (прием-увольнение, ведение трудовых книжек, личных дел, карточек Т-2), составление трудовых договоров, графика отпусков, штатного расписания, разработка внутренних регламентирующих документов, ведение воинского учета и ОМС.