Руководитель отдела персонала

Была в этом месяце

По договорённости

46 лет (родилась 24 августа 1979)

Белгород, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 11 месяцев

- Ноябрь 2019 – работает сейчас
- 6 лет и 2 месяца
Менеджер секции найма и кадрового учета отдела направления и персонала департамента построения
ООО "СТАЛОС", Белгород
Обязанности и достижения:
- контроль соблюдения HR-политик, процедур, регламентов сотрудниками компании; - организация корпоративных, тимбилдинговых мероприятий; - оптимизация бизнес-процессов, систем мотивации; - подбор персонала: руководящие и линейные позиции; - формировании профиля вакантной должности; - проведение индивидуальных и групповых интервью; - координация этапов отбора кандидатов; - адаптация новых сотрудников, welcome-мероприятия, контроль этапов вхождения в должность нового сотрудника; - формирование HR - бренда; - ведение базы данных по кандидатам, составление отчетности о результатах деятельности; - ведение кадрового делопроизводства.
- Июль 2018 – август 2019
- 1 год и 2 месяца
Инспектор отдела кадров \на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника\
ГК "АРТЭС"
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат - 576 чел): прием, увольнение, перевод, отпуска, совмещение, оформление трудовых договоров и изменений к ним, оформление доп. соглашений, подготовка приказов о внесении изменений в ШР, организация профессионального обучения и переподготовки сотрудников, контроль графика отпусков, подготовка материалов для представления работников к поощрению, контроль за трудовой дисциплиной (акты, приказы о дисциплинарных взысканиях), подготовка ЛНА, ДИ, регламентов, ведение воинского учета, оформление командировок. Работа с удаленными обособленными подразделениями в Битрикс 24. Оформление иностранных граждан.
- Июль 2017 – июль 2018
- 1 год и 1 месяц
Специалист
ООО "Дженсер Авто плюс"
Розничная торговля автомобилями (дилерский центр)
Обязанности и достижения:
Ведение отчетности и документооборот отдела продаж; Заказ автомобилей в производство.
- Май 2015 – июль 2017
- 2 года и 3 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Строй-Сервис Плюс", Белгород
Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания), Строительство промышленное
Обязанности и достижения:
- подбор персонала: руководящие и линейные позиции; - формировании профиля вакантной должности; - проведение индивидуальных и групповых интервью; - адаптация новых сотрудников, welcome-мероприятия; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 350 - 500 человек); - оформление иностранных граждан; - перевод работников в нормальные/вредные условия труда, согласно картам спецоценки.
- Июль 2014 – май 2015
- 11 месяцев
Инспектор по кадрам \на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника\
Филиал "Мегакомплекс "ГРИНН" г. Белгород ЗАО "Корпорация "ГРИНН", Белгород
Ресторан, общественное питание, фаст-фуд, Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания), Управление и эксплуатация недвижимости
Обязанности и достижения:
- ведение кадрового документооборота в полном объеме (штат 800 человек); - найм и отбор персонала
- Сентябрь 2012 – июнь 2014
- 1 год и 10 месяцев
Менеджер
компания "Технология и сервис", Белгород
Обязанности и достижения:
- продажа оборудования для объектов торговли и общественного питания под ключ от проекта до монтажа, - участие в тендерах.
- Март 2010 – август 2012
- 2 года и 6 месяцев
Специалист по подбору персонала
Колос, ОАО, Белгород
http://www.oaokolos.ru
Розничная сеть (продуктовая), Молочная продукция (производство), Масложировая продукция (продвижение, оптовая торговля)
Обязанности и достижения:
- подбор персонала: руководящие и линейные позиции; - формировании профиля вакантной должности; - проведение индивидуальных и групповых интервью; - координация этапов отбора кандидатов; - адаптация новых сотрудников, welcome-мероприятия, разработка программ адаптации; контроль этапов вхождения в должность нового сотрудника; - оценка и аттестация персонала; - организация обучения персонала. - ведение базы данных по кандидатам, составление отчетности руководству холдинга о результатах деятельности; - формирование бюджета на подбор, составление отчетности.
- Март 2005 – август 2009
- 4 года и 6 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "СМФ Градэксстрой", Сургут
Строительство жилищное, Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания)
Обязанности и достижения:
1. Контроль за соблюдением правил пребывания работников, являющихся иностранными гражданами, на территории РФ; оформление разрешений на работу; 2. Ведение кадрового документооборота в полном объеме. 3. Разработка и реализация кадровой политики компании. 4. Планирование потребностей в кадровых ресурсах, формирование кадрового резерва. 5. Разработка системы мотивации. 6. Участие в формировании ФОТ.
- Июнь 2001 – март 2005
- 3 года и 10 месяцев
Администратор, преподаватель социальной психологии
НОУ Учебный центр международной профессиональнойт подготовки "Карьера", Белгород
Повышение квалификации, переквалификация, Бизнес-образование
Обязанности и достижения:
1. административное сопровождение учебного процесса; 2. проведение семинаров и тренингов; 3. составление учебных программ для корпоративных клиентов.

Образование

- Высшее образование
- 2005
Белгородский институт государственного и муниципального управления (филиал) Орловской региональной академии государственной службы, Белгород
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Специальность: Управление персоналом
- Высшее образование
- 2001
Белгородский государственный университет, Белгород
Факультет: Филологический факультет
Специальность: Русский язык и литература

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства, в том числе в качестве руководителя, более 5 лет. Опыт работы специалистом по подбору персонала более 5 лет: реализация кадровой политики компании, планирование потребностей в кадровых ресурсах, формирование кадрового резерва, разработка системы мотивации и компенсационного пакета, участие в формировании ФОТ, массовый рекрутинг, Exclusive search, Head Hunting, Preliminaring. Я занималась подбором персонала на таких крупных организациях, как Хлебокомбинат "Колос", г. Белгород (1250 чел.), "Мегакомплекс ГРИНН", г. Белгород (800 чел.), ТС "СТАЛОС" (300 чел.) и др. Закрывала от 50 до 150 вакансий в месяц (100% план). Взаимодействовала с центрами занятости по всей России, образовательными учреждениями (от школ до университетов), агентствами и СМИ, размещала информацию о вакансиях в соцсетях и на сайте компаний. Проводила презентации, где рассказывала о работе в своей компании, в учебных учреждениях и ЦЗ. Готовила сопроводительные документы по адаптации новых сотрудников, Отвечала за организацию аттестации и оценки персонала, создание профилей должностей, разработку системы KPI, обучения (наставничества и обучения в сторонних организациях), проводила тренинги. Вела отчетность по всем вышеперечисленным направлениям, составляла и отчитывалась по расходованию бюджета на подбор персонала. разрабатывала локально-регламентирующую документацию (должностные инструкции, положения, регламенты), работа с пенсионным фондом (оформление льготной пенсии работникам: вредность, северный стаж) и многое другое. Пользователь ПК: Windows 10: Word, Excel, Access, Photoshop, Microsoft PowerPoint, Microsoft Publisher, "КАМИН", 1С: «Предприятие 8.3", "УТ" 10.3, "УТ" 11, Альфа, Битрикс24 и др. Состою в клубе кадровиков Белгородской области. Принимаю участие в форумах, постоянно повышаю квалификацию online. Подбор персонала, Обучение и развитие, Оценка персонала, создание профилей должностей, Адаптация персонала, Оптимизация численности персонала, Разработка долгосрочной системы мотивации, Организационное развитие, Разработка и внедрение системы KPI